Статья 14. Виды поощрений государственного служащего и порядок их применения

Статья 14. Виды поощрений государственного служащего и порядок их применения

1. За успешное и добросовестное исполнение государственным служащим своих должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу, выполнение заданий особой важности и сложности устанавливаются следующие виды поощрений:

1) объявление благодарности;

2) единовременное денежное вознаграждение;

3) объявление благодарности с единовременным денежным вознаграждением;

4) награждение ценным подарком;

5) награждение Почетной грамотой области;

6) присвоение Почетного звания области;

7) досрочное присвоение очередного квалификационного разряда;

8) награждение Почетной грамотой Президента Российской Федерации;

9) присвоение почетного звания Российской Федерации;

10) награждение знаком отличия Российской Федерации;

11) награждение орденами и медалями Российской Федерации.

2. Поощрения, предусмотренные пунктами 1, 2 и 3 части 1 настоящей статьи, применяются руководителем государственного органа для государственных служащих за успешное и добросовестное выполнение ими должностных обязанностей, исполнение служебных заданий особой важности и сложности. Размер единовременного денежного вознаграждения при этом может составлять до двух окладов денежного содержания государственного служащего с учетом его личного вклада.

Поощрения объявляются в приказе или распоряжении руководителя государственного органа и заносятся в личное дело государственного служащего.

3. Поощрение, предусмотренное пунктом 4 части 1 настоящей статьи, принимается руководителем государственного органа и производится в связи с юбилейными датами со дня рождения государственного служащего (50 лет и другое последующее за тем десятилетие) в размере до трех окладов денежного содержания.

По желанию государственного служащего вместо ценного подарка ему может быть выплачено единовременное денежное вознаграждение в тех же размерах.

4. Поощрения государственных служащих, предусмотренные пунктами 5 и 6 части 1 настоящей статьи, производятся в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами области.

5. Поощрение государственного служащего, предусмотренное пунктом 7 части 1 настоящей статьи, производится в соответствии со статьей 7 настоящего Закона.

ГАРАНТ:

Законом Тульской области от 28 декабря 2001 г. N 278-ЗТО действие пункта 6 статьи 14 настоящего Закона приостановлено в 2002 г.

Законом Тульской области от 5 декабря 2000 г. N 213-ЗТО действие пункта 6 статьи 14 настоящего Закона приостановлено в 2001 г.

Законом Тульской области от 17 января 2000 г. N 172-ЗТО действие пункта 6 статьи 14 настоящего Закона приостановлено в 2000 г.

Законом Тульской области от 29 января 1999 г. N 112-ЗТО действие пункта 6 статьи 14 настоящего Закона приостановлено в 1999 г.

6. В порядке поощрения государственному служащему может выплачиваться единовременное денежное вознаграждение при выходе на пенсию в размере оклада денежного содержания за каждые два года государственной службы, но не более десяти окладов денежного содержания.

7. За выполнение государственных заданий особой важности и сложности государственный служащий может быть награжден Почетной грамотой Президента Российской Федерации.

Представление к награждению Почетной грамотой Президента Российской Федерации и другими наградами и званиями Российской Федерации производится областной Думой или губернатором - главой исполнительного органа государственной власти области по представлению Совета по вопросам государственной службы области в соответствии с федеральным законодательством.

8. Поощрения государственных служащих, предусмотренные пунктами 5, 6, 7, 8, 9, 10 и 11 части 1 настоящей статьи, производятся руководителями органов государственной власти области по представлению Совета по вопросам государственной службы области.