Статья 11. Гарантии трудовых прав депутата представительного органа мастного самоуправления и выборного должностного лица местного самоуправления

Статья 11. Гарантии трудовых прав депутата представительного органа мастного самоуправления и выборного должностного лица местного самоуправления

1. Депутат представительного органа местного самоуправления, осуществляющий деятельность на непостоянной основе, освобождается от выполнения производственных или служебных обязанностей по месту основной работы на время осуществления депутатской деятельности. На этот период за ним сохраняется место работы (должность) и среднемесячный заработок. Выплата среднемесячного заработка производится за счет средств бюджета муниципального образования.

Освобождение от работы производится администрацией предприятия, учреждения, организации, с которыми депутат представительного органа местного самоуправления состоит в трудовых отношениях, на основании официального уведомления представительного органа местного самоуправления.

2. Депутат представительного органа местного самоуправления, исполняющий свои полномочия на непостоянной основе, не может быть уволен с работы по инициативе администрации, отчислен из учебного заведения без согласия соответствующего представительного органа местного самоуправления, за исключением случаев полной ликвидации предприятия, учреждения, организации. Перевод и перемещение депутата представительного органа местного самоуправления допускается только с его согласия.

3. Срок полномочий депутата представительного органа местного самоуправления, работающего на постоянной основе, и выборного должностного лица местного самоуправления засчитывается в общий стаж и непрерывный стаж работы или срок службы. При этом непрерывный трудовой стаж депутата представительного органа местного самоуправления сохраняется при условии поступления на работу или на службу в течение трех месяцев после прекращения его полномочий.

4. Депутату представительного органа местного самоуправления, работавшему на постоянной основе, и выборному должностному лицу местного самоуправления по окончании срока его полномочий предоставляется прежняя работа (должность), а при ее отсутствии - другая равноценная работа (должность) по предыдущему месту работы или с его согласия на другом предприятии, в учреждении, организации.

5. В порядке, предусмотренном нормативными правовыми актами муниципального образования, выборное должностное лицо местного самоуправления может продолжать получать назначенное ему денежное вознаграждение с учетом изменения уровня денежного вознаграждения по прежней должности до устройства на новое место работы в течение года после освобождения его от работы в следующих случаях:

а) неизбрания после окончания срока полномочий;

б) прекращения деятельности органа местного самоуправления;

в) изменения структуры органа местного самоуправления.

В случае, если на новом месте работы указанное лицо получает заработную плату ниже размеров прежнего денежного вознаграждения, то производится доплата до у уровня прежнего денежного вознаграждения, но не более одного года со дня оставления работы. Оплата производится из местного бюджета.

6. Отпуск депутату представительного органа местного самоуправления предоставляется администрацией предприятий, учреждений и организаций по месту его работы в срок, указанный в письменном заявлении депутата представительного органа местного самоуправления. Депутату представительного органа местного самоуправления, осуществляющему деятельность на постоянной основе, выборному должностному лицу местного самоуправления, отпуск продолжительностью 36 рабочих дней предоставляется в порядке, установленном уставом или иным нормативным правовым актом муниципального образования.