Статья 26. Кадровая служба муниципального органа

Статья 26. Кадровая служба муниципального органа

1. Кадровая служба муниципального органа:

а) оформляет решения органов местного самоуправления, связанные с приемом на муниципальную службу, прохождением муниципальной службы, ведет личные дела муниципальных служащих, вносит необходимые записи в трудовые книжки муниципальных служащих;

б) ведет перечень муниципальных должностей муниципальной службы и перечень муниципальных служащих;

в) подготавливает проекты нормативных правовых актов муниципального образования, регулирующих вопросы муниципальной службы и кадровой политики;

г) обеспечивает проведение конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы, аттестаций, прохождение муниципальным служащим испытания при замещении должностей муниципальной службы;

д) анализирует уровень профессиональной подготовки муниципальных служащих, организует переподготовку (переквалификацию) и повышение квалификации муниципальных служащих;

е) оформляет предложения по резерву кадров на муниципальные должности муниципальной службы;

ж) готовит материалы по представлению муниципальных служащих к награждению наградами и присвоению почетных званий Российской Федерации, области, муниципального образования;

з) консультирует муниципальных служащих по вопросам их правового положения, соблюдения ограничений, связанных с муниципальной службой, оказывает содействие при проведении дисциплинарных расследований;

и) оказывает организационное содействие в работе совета по вопросам муниципальной службы муниципального образования;

к) взаимодействует с кадровыми службами органов государственной власти Тульской области по вопросам организационного, нормативно - методического и информационного обеспечения муниципальной службы.

2. Полномочия, порядок организации и деятельности кадровой службы муниципального органа определяются положением, утверждаемым главой муниципального образования.