Статья 24. Основания для прекращения муниципальной службы

Статья 24. Основания для прекращения муниципальной службы

1. Муниципальная служба прекращается при увольнении муниципального служащего, в том числе в связи с выходом на пенсию.

2. Помимо оснований, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, увольнение муниципального служащего может быть осуществлено по инициативе руководителя соответствующего органа местного самоуправления в случаях:

а) прекращения гражданства Российской Федерации;

б) несоблюдения обязанностей и ограничений, установленных для муниципального служащего настоящим Законом.

Информация об изменениях:

Законом Тульской области от 17 декабря 2001 года N 276-ЗТО пункт 2 статьи 24 дополнен подпунктом "в"

Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного Закона

в) достижения предельного возраста, установленного для замещения муниципальной должности муниципальной службы;

Информация об изменениях:

Законом Тульской области от 17 декабря 2001 года N 276-ЗТО пункт 2 статьи 24 дополнен подпунктом "г"

Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного Закона

г) разглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну.

3. Выход на пенсию муниципального служащего осуществляется в порядке, установленном федеральным законом.

Информация об изменениях:

Законом Тульской области от 17 декабря 2001 г. N 276-ЗТО пункт 3 статьи 24 дополнен следующим абзацем

Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного Закона

Предельный возраст для нахождения на муниципальной должности муниципальной службы - 60 лет. Допускается продление срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих, достигших предельного для муниципальной службы возраста. Однократное продление срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего допускается не более чем на один год.