Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Распоряжение Губернатора Тульской области от 28 января 2002 г. N 72-р "О концепции развития и совершенствования торговли в Тульской области до 2005 года"
- Приложение. Концепция развития и совершенствования торговли в Тульской области до 2005 года
- Раздел 13. Условия труда работников торговли и соблюдение трудового законодательства
Раздел 13. Условия труда работников торговли и соблюдение трудового законодательства
13. Условия труда работников торговли
и соблюдение трудового законодательства
Претворение в жизнь концепции развития торговли в Тульской области осуществляется работниками отрасли, для которых должны быть предусмотрены и созданы надлежащие условия труда и быта, обеспечено соблюдение трудового законодательства, решены социальные вопросы.
Следовательно, трудовые отношения между работодателями и работниками, охрана труда, рабочее время и время отдыха работников в предприятиях торговли и общественного питания независимо от организационно-правовых форм и форм собственности должны регулироваться действующим трудовым законодательством РФ.
Руководителям торговых организаций, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности рекомендуется заключать коллективные договора, предусматривая в них решение социальных вопросов для работников отрасли.