Раздел IV. Меры по реализации основных направлений Концепции и ожидаемые результаты

IV. Меры по реализации основных направлений
Концепции и ожидаемые результаты

Важнейшими условиями по реализации основных положений Концепции являются следующие меры:

- разработка программ занятости работников предприятий с учетом проблем молодежи;

- активизация на предприятиях использования гибких форм занятости, предусматривающих за счет имеющихся рабочих мест предоставление возможности трудиться большему числу молодых людей;

- изыскание возможности выделения необходимых средств ГУ ТГЦЗН Тульской области и предприятиями города на подготовку кадров, а также опережающую переподготовку высвобождающихся работников в уже сферах приложения труда;

- формирование системы непрерывного образования, включая обучение на рабочем месте;

- проведение исследования рынка образовательных услуг, рынка труда молодых специалистов и потребностей в молодых специалистах со стороны предприятий, организаций и учреждений г. Тулы для подготовки:

- аналитических обзоров статистической информации по рынку образовательных услуг и рынку труда молодых специалистов;

- рекомендаций по формированию механизма взаимосвязи рынка труда и рынка образовательных услуг;

- разработка концепции взаимодействия профессиональных учебных заведений с предприятиями г. Тулы для содействия трудоустройству и занятости выпускников;

- внедрение многоступенчатой подготовки специалистов и рабочих по расширенному спектру смежных и разнопрофильных профессий, а также и на расширение масштабов профессиональной подготовки молодежи до ее поступления на работу;

- разработка и апробация учебной программы для учебных заведений педагогического профиля с целью подготовки будущих учителей к изучению со школьниками основ профориентологии;

- разработка комплекса специальных мероприятий, направленных на оказание социальной помощи подрастающему поколению, другим категориям граждан в их профессиональном становлении и выборе оптимального вида занятости с учетом их потребностей, возможностей и социально-экономической ситуации на рынке труда г. Тулы;

- заключение соглашений о сотрудничестве между работодателями, учреждениями профессионального образования и службой занятости населения, в целях формирования социального заказа на подготовку специалистов, необходимых для стабильного функционирования народнохозяйственного комплекса г. Тулы;

- оказание поддержки молодым людям, имеющим статус безработного, через организацию самозанятости, консультационные услуги, обучение, при необходимости предоставление финансовой помощи в открытии собственного дела.

Схема привлечения предприятий, учреждений и организаций по реализации основных направлений Концепции - в приложении к ней.

Реализация основных направлений Концепции политики занятости молодежи поможет:

- объективно оценить существующее положение, а также спрогнозировать тенденции, проявляющиеся в перспективе на молодежном рынке труда;

- выровнять возможности молодежи как субъекта рынка труда с другими его участниками, обеспечить наиболее полное использование инновационного потенциала молодых туляков в развитии общества;

- обеспечить профессиональную подготовку через реализацию образовательной области "Технология" и бесплатное начальное профессиональное образование всех желающих;

- совершенствовать подготовку к получению среднего и высшего профессионального образования (на конкурсной основе), включая выпускников муниципальных учебных комбинатов, центра образования N 1 и иных образовательных учреждений;

- обеспечить высокую занятость выпускников, получивших профессиональное образование всех уровней;

- сбалансировать количественную и качественную подготовку специалистов для нужд г. Тулы;

- повысить уровень адаптивности выпускников тульских профессиональных учебных заведений к рынку труда г. Тулы.