Раздел I. Положение молодежи на рынке труда г. Тулы

I. Положение молодежи на рынке труда г. Тулы

Анализ ситуации, сложившейся на рынке труда г. Тулы, показал, что проблемы занятости остаются одними из сложных для решения в ряду социальных проблем молодежи. Доля молодежи, среди обратившихся в службу занятости г. Тулы на протяжении последних лет, составляет около 30% и выше (1995 г. - 29,94%; 1996 г. - 34,42%; 1997 г. - 30,64%; 1998 г. - 31,47%; 1999 г. - 30,67%; 2000 г.- 36%).

Молодежный рынок труда на территории города складывается из незанятой молодежи, окончившей учебные заведения, высвобожденных с предприятий и организаций, демобилизованных из рядов Вооруженных Сил, мигрантов, а также школьников, желающих трудиться во внеучебное время и в период летних каникул.

Характерная черта регистрируемой молодежной безработицы - высокий профессиональный уровень. Около двух третей обращающихся в службу занятости г. Тулы - молодые люди со средним профессиональным и высшим образованием.

Проблема трудоустройства выпускников школ, начальных, средних и профессиональных учебных заведений приобретает все большую остроту даже на далеко не благоприятном фоне трудоустройства представителей других групп молодежи, что связано с экономическим состоянием общества.

Одним из стабилизирующих факторов на рынке труда является необходимость сбалансированности предложений и спроса на рабочую силу. Сложившаяся к настоящему времени система образования не соответствует потребностям производства. С одной стороны, налицо значительное перепроизводство специалистов по отдельным специальностям (юристы, психологи, преподаватели, экономисты, бухгалтеры, инженеры-механики, инженеры-строители), с другой - еще не отработаны механизмы социального заказа на профессии, пользующиеся сейчас наибольшим спросом (токарь, фрезеровщик, каменщик и др.).

Ситуация осложняется тем, что незанятость несовершеннолетних учебой или работой является базой для криминогенной обстановки.

Проведенные социологические исследования показали, что складывающаяся неблагоприятная обстановка для молодежи на рынке труда города зависит:

- от сложившейся к настоящему времени структуры общественного производства;

- от абсолютного квалификационного дисбаланса между системой профессионального образования и запросами становящегося рынка;

- от несформированности плана профессионального определения модели трудовой карьеры, нереалистичности представлений о профессии;

- от неадекватной оценки собственных профессиональных интересов;

- от трансформации сложившихся стереотипов.

Учитывая значительную численность молодых людей в составе незанятых, их потенциальную готовность к решительным действиям для достижения собственного благополучия, высокий инновационный потенциал молодежи, ясно, что эта социально - демографическая группа общества требует самого пристального внимания и участия в решении ее проблем. Важно отметить, что в условиях структурной перестройки проблемы занятости молодежи приобретают новые свойства.

Поэтому необходима современная, отвечающая запросам XXI века концепция занятости молодежи г. Тулы в виде скоординированной, интегральной политики, обеспечивающей полноценное развитие и самореализацию молодежи.