Раздел 2. Основные задачи

2. Основные задачи

Основными задачами комитета являются:

2.1. координация и регулирование процедур управления муниципальной службой и персоналом органов местного самоуправления, контроль за исполнением и применением законодательства по вопросам муниципальной службы, кадровой политики, трудового и наградного законодательства, соблюдение социальных прав и гарантий муниципальных служащих в рамках компетенции;

2.2. формирование резерва кадров муниципальной службы, органов местного самоуправления и руководства предприятий народно-хозяйственного комплекса муниципального образования;

2.3. организация и обеспечение функционирования единой системы делопроизводства в аппарате администрации муниципального образования, способствующей эффективному проведению экономических, политических, социальных реформ, общественно-политических мероприятий;

2.4. разработка и внедрение нормативных и методических документов по вопросам кадровой политики, организации и проведения делопроизводства в аппарате администрации муниципального образования;

2.5. методическое руководство и оказание методической помощи подразделениям администрации муниципального образования, администрациям городов, поселков и сельских населенных пунктов по вопросам кадровой политики и делопроизводства;

2.6. организация и обеспечение контроля за исполнением распорядительных документов главы администрации муниципального образования, обеспечение четкого прохождения служебных документов в аппарате администрации, своевременного ознакомления, контроля за правильностью их оформления, сохранности и подготовки к передаче в архив;

2.7. совершенствование форм и методов работы с документами на основе внедрения автоматизированной системы управления документооборотом, применения современной копировально-множительной, машинописной и организационной техники;

2.8. обеспечение жизнедеятельности администрации муниципального образования.