Раздел 3. Информационное обеспечение программы

3. Информационное обеспечение программы

3.1. Развитие автоматизированной системы управления.

Автоматизированная справочно-информационная система управления применяется с целью повышения эффективности работы центра занятости населения.

В центре занятости населения г. Тулы функционируют следующие пакеты прикладных программ:

1. Программный комплекс "Катарсис", позволяющий автоматизировать основные направления деятельности центра занятости населения г. Тулы.

Программный комплекс включает в себя широкий аспект возможностей, обеспечивающих эффективную работу с клиентами службы занятости (консультации, трудоустройство, направление на переобучение и общественные работы, отслеживание постановки и снятие с учета безработных граждан, начисление им пособия по безработице или стипендии).

Кроме того, ПК позволяет проводить анализ накапливаемой информации для эффективного функционирования подразделений службы занятости. Комплекс позволяет создавать произвольные отчетные, статистические и графические формы.

2. "Консультант плюс" - включает в себя собрание нормативно-правовых документов.

3. " 1 - С: Предприятие. Бухгалтерия для бюджетных организаций" - включает в себя полное ведение бухгалтерского учета".

Автоматизированная система управления в городском центре занятости населения функционирует в режиме локальной сети.

Техническими средствами автоматизированной системы управления являются персональные ЭВМ типа IBM PC, работающие в операционной системе MS-DOS.

3.2. Информационное обеспечение политики занятости населения.

С целью всестороннего информирования жителей города по осуществлению государственной и муниципальной политики занятости и активизации поведения населения на рынке труда, координации связей с общественностью в решении вопросов занятости в городе, формирования благоприятного отношения, доверия к деятельности службы занятости, предусматривается:

-информирование безработных граждан об их правах и обязанностях, определенных Федеральным законом "О занятости населения в Российской Федерации" и другими нормативными документами;

- информирование предприятий о правовых вопросах, связанных с сокращением штатов, создания новых рабочих мест и проч.;

- информирование населения г. Тулы о вакансиях, имеющихся на предприятиях, в организациях и учреждениях различных форм собственности;

- информирование населения о возможных вариантах временного трудоустройства в пределах административных границ города;

- информирование населения о возможных вариантах трудоустройства в Тульской области;

- информирование населения о возможном трудоустройстве за пределами области;

- информирование предприятий о состоянии рынка труда;

- информирование населения и предприятий о возможности учебно-курсовой сети, через которую служба занятости осуществляет обучение и переобучение безработных;

- информирование сотрудников центра занятости о проблемах рынка труда и занятости населения, опыте работы службы занятости городов и районов области, России;

- профориентационная работа и пропаганда рабочих специальностях через средства массовой информации.

Информационная работа ведется путем размещения материалов в областных и городских газетах, через выпуски передач на радио, телевидении, выпуск непериодических изданий (буклеты, листовки и т.д.), оформление стендов наглядной агитации в холлах центра занятости, оформление "Магазина вакансий" и "Комнаты работодателя".