Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Решение Тульской городской Думы от 25 декабря 2002 г. N 16/293 "Об утверждении муниципальной Программы "Развитие и поддержка малого предпринимательства в городе Туле на 2003-2004 гг."
- Приложение. Муниципальная программа "Развитие и поддержка малого предпринимательства в городе Туле на 2003 - 2004 гг."
- Приложение 3. Мероприятия по реализации разделов 6 и 7 Муниципальной программы "Развитие и поддержка малого предпринимательства в г.Туле на 2003-2004 гг"
Приложение 3. Мероприятия по реализации разделов 6 и 7 Муниципальной программы "Развитие и поддержка малого предпринимательства в г.Туле на 2003-2004 гг"
Приложение 6
к Муниципальной программе
"Развитие и поддержка малого
предпринимательства
в городе Туле на 2003 - 2004 гг"
Мероприятия по реализации разделов 6 и 7 Муниципальной программы
"Развитие и поддержка малого предпринимательства
в г.Туле на 2003-2004 гг"
Цель:
Формирование системы подготовки и переподготовки кадров для малого и среднего предпринимательства и промышленных предприятий г.Тулы.
Задачи:
1. Создание благоприятной экономической среды для стимулирования устойчивой работы малых предприятий, обеспечение условий для его интенсивного развития, направленного на формирование цивилизованной конкурентной среды.
2. Организация:
- постоянно действующих курсов "Основы предпринимательской деятельности";
- курсов повышения квалификации бухгалтеров, менеджеров;
- семинаров по различным аспектам ведения административно-хозяйственной предпринимательской деятельности, включая управление производством, финансами, организации бухгалтерского учета и отчетности, по вопросам налогообложения;
- серии семинаров "Создание и совершенствование систем развития персонала, основанных на стратегии развития предприятия";
- семинаров для специалистов органов местного самоуправления, курирующих вопросы развития предпринимательства в районах города;
- семинаров по теме "Информационные технологии в бизнесе";
- постоянно действующих курсов и тематических семинаров по вопросам обеспечения безопасных условий и охраны труда на предприятиях малого и среднего бизнеса;
семинаров по правовым основам взаимоотношений контролирующих органов и предпринимательских структур.
Мероприятия финансируются за счет средств городского бюджета и других источников.
Финансовые затраты на реализацию мероприятий составят 3325 тыс. руб., в том числе:
Городской бюджет - 350 тыс. руб.
иные источники - 2975 тыс. руб.
Эффективность проведения мероприятий:
- обеспечение малого предпринимательства и промышленных предприятий города
квалифицированными специалистами;
- совершенствование кадрового потенциала предприятий;
- создание действенной системы отбора перспективных специалистов и работа с резервом.
- улучшение качественного состава специалистов;
- уменьшение текучести кадров;
- увеличение занятости населения;
- увеличение объемов промышленного производства и повышение качества производимой продукции, увеличение налоговых поступлений в бюджеты всех уровней.
Мероприятия по реализации разделов 6 и 7 Муниципальной программы
"Развитие и поддержка малого предпринимательства
в г. Туле на 2003-2004 гг"
/-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------\
| N |Основные мероприятия | Результативность выполнения |Количество | Исполнители | Срок | Источники |Финансовые|
| п/п | | мероприятия |обучающихся| мероприятия | исполнения |финансирования| затраты, |
| | | |человек | | | |тыс.рублей|
|-------+---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|1. | Курсы |
|-------+---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|1.1 |Постоянно-действующие|Обучение современным методам | 60 |Отдел развития | I и III |Бюджет города | 192,0 |
| |курсы "Основы |бизнес-планирования. | |предпринимательства | кв.2003 г. |Федеральный | 240,0 |
| |предпринимательской |В течение года 60 человек, | |льства и малого | |бюджет | |
| |деятельности в |желающих открыть свое дело, | |бизнеса, Тульский | |Средства | 170,0 |
| |России". |получат необходимые знания, | |муниципальный | |Учебно- | |
| | |отработают с помощью | |Фонд поддержки | |делового | |
| | |преподавателей и консультантов | |малого | |Центра г. Тулы| |
| | |бизнес-планы своего дела, получат| |предпринимательства,| |Иные источники| 350,0 |
| | |экспертную оценку плана и помощь | |Учебно-деловой | | | |
| | |в государственной регистрации | |Центр г.Тулы | | | |
| | |своего предприятия. Из опыта | | | | | |
| | |прошлых выпусков в результате | | | | | |
| | |будет создано не менее 30 новых | | | | | |
| | |малых предприятий и 150 новых | | | | | |
| | |рабочих мест. | | | | | |
| | |Создается база для развития | | | | | |
| | |цивилизованного | | | | | |
| | |предпринимательства. | | | | | |
| | |Объем программы рассчитан на 360 | | | | | |
| | |учебных и 180 консультационных | | | | | |
| | |часов. | | | | | |
| | |Срок обучения:2,5 месяца | | | | | |
|-------+---------------------+---------------------------------+-----------+--------------------+--------------+--------------+----------|
|1.2 |Постоянно-действующие|Внедрение прогрессивных форм | 87 |Отдел развития |По мере |Средства | 222,6 |
| |курсы |бухгалтерского учета и | |предпринимательства |комплектования|предприятий | |
| |профессионального |отчетности. | |и малого бизнеса |групп | | |
| |образования | | |МОУ дополнительного | | | |
| |"Бухгалтерская | | |профессионального | | | |
| |школа" | | |образования г. Тулы | | | |
| | | | |"Тульский | | | |
| | | | |учебный центр" | | | |
|-------+---------------------+---------------------------------+-----------+--------------------+--------------+--------------+----------|
|1.2.1 |Программа |Данная программа предусматривает | 25 |Отдел развития |По мере | Средства | 62,2 |
| |"Профессиональная |обучение по следующим | |предпринимательства |комплектования|предприятий | |
| |подготовка |дисциплинам: бухгалтерский учет, | |и малого бизнеса |групп | | |
| |бухгалтеров" |налоговый учет, банковские | |МОУ дополнительного | | | |
| | |операции, пользователь программ | |профессионального | | | |
| | |1С-Бухгалтерия, Турбо, WORD. По | |образования г. Тулы | | | |
| | |окончании обучения присваивается | |"Тульский | | | |
| | |квалификация - Бухгалтер и | |учебный центр" | | | |
| | |выдается свидетельство | | | | | |
| | |установленного образца. Программа| | | | | |
| | |рассчитана на слушателей имеющих | | | | | |
| | |образование не ниже среднего. | | | | | |
| | |Объем программы рассчитан на 480 | | | | | |
| | |учебных и консультационных часов.| | | | | |
| | |Срок обучения: 3 месяца. | | | | | |
|-------+---------------------+---------------------------------+-----------+--------------------+--------------+--------------+----------|
|1.2.2 |Программа |Данная программа предусматривает | 25 |Отдел развития |По мере |Средства | 103,6 |
| |"Профессиональная |обучение по следующим | |предпринимательства |комплектования|предприятий | |
| |подготовка |дисциплинам: бухгалтерский учет, | |и малого бизнеса |групп | | |
| |бухгалтеров" |финансовый анализ, основы | |МОУ дополнительного | | | |
| | |Российского законодательства, | |профессионального | | | |
| | |налоговый учет, 1С-Бухгалтерия. | |образования г. Тулы | | | |
| | |По окончании обучения | |"Тульский | | | |
| | |присваивается квалификация - | |учебный центр" | | | |
| | |Бухгалтер и выдается | | | | | |
| | |свидетельство установленного | | | | | |
| | |образца. | | | | | |
| | |Объем программы рассчитан на 550 | | | | | |
| | |учебных и консультационных часов.| | | | | |
| | |Срок обучения: 6 месяцев. | | | | | |
|-------+---------------------+---------------------------------+-----------+--------------------+--------------+--------------+----------|
|1.2.3 |Программа |Данная программа предусматривает | 25 |Отдел развития |По мере |Средства | 45,0 |
| |"Повышение |обучение по следующим | |предпринимательства |комплектования|предприятий | |
| |квалификации |дисциплинам: бухгалтерский учет, | |и малого бизнеса |групп | | |
| |бухгалтеров" |финансовый анализ, | |МОУ | | | |
| | |компьютеризация бухгалтерского | |дополнительного | | | |
| | |учета (программы WORD, | |профессионального | | | |
| | |1С-Бухгалтерия, Турбо), | |образования г. Тулы | | | |
| | |налоговый учет. Программа | |"Тульский | | | |
| | |рассчитана на слушателей имеющих | |учебный центр" | | | |
| | |образование не ниже | | | | | |
| | |среднеспециального и | | | | | |
| | |практические навыки работы | | | | | |
| | |бухгалтера. | | | | | |
| | |Объем программы рассчитан на 240 | | | | | |
| | |учебных и консультационных часов.| | | | | |
| | |Срок обучения: 1,5 месяца. | | | | | |
|-------+---------------------+---------------------------------+-----------+--------------------+--------------+--------------+----------|
|1.2.4 |Программа |Курс предназначен для начинающих | 6 |Отдел развития |По мере |Средства | 5,9 |
| |"Пользователь ПК" |работать на компьютере. | |предпринимательства |комплектования|предприятий | |
| | | | |и малого бизнеса |групп | | |
| | |Объем программы рассчитан на 30 | |МОУ | | | |
| | |учебных и консультационных часов.| |дополнительного | | | |
| | |Срок обучения: 2 недели. | |профессионального | | | |
| | | | |образования г.Тулы | | | |
| | | | |"Тульский | | | |
| | | | |учебный центр" | | | |
|-------+---------------------+---------------------------------+-----------+--------------------+--------------+--------------+----------|
|1.2.5 |Программа "Обучение |Курс состоит из следующих | 6 |Отдел развития |По мере |Средства | 5,9 |
| |прикладным |программ: "Турбо Бухгалтер", | |предпринимательства |комплектования|предприятий | |
| |бухгалтерским |"Инфо Бухгалтер", "Бэст-Офис". | |и малого бизнеса |групп | | |
| |программам" | | |МОУ | | | |
| | |Объем программы рассчитан на 30 | |дополнительного | | | |
| | |учебных и консультационных часов.| |профессионального | | | |
| | |Срок обучения: 2 недели. | |образования г.Тулы | | | |
| | | | |"Тульский | | | |
| | | | |учебный центр" | | | |
|-------+---------------------+---------------------------------+-----------+--------------------+--------------+--------------+----------|
|1.3 |Постоянно-действующие|Осуществление обучения |1440 |Отдел развития |По мере |Фонд | 1565,0 |
| |курсы "Обучение |руководителей, специалистов | |предпринимательства |комплектования|социального | |
| |руководителей и |предприятий (организаций) основам| |и малого бизнеса, |групп |страхования, | |
| |специалистов |трудового законодательства и | |Отдел по труду, | |средства | |
| |предприятий по |законодательства по охране труда | |Администрации | |предприятий | |
| |соблюдению основ |в целях исключения конфликтных | |районов г. Тулы, | | | |
| |трудового |ситуаций между работодателями и | |ООО "Центр УОТМСП" | | | |
| |законодательства и |наемными работниками, а также | | | | | |
| |законодательства по |снижения уровня | | | | | |
| |охране труда" |профзаболеваемости и травматизма | | | | | |
| | |на малых предприятиях. | | | | | |
| | |Объем программы рассчитан на 44 | | | | | |
| | |учебных и консультационных часов.| | | | | |
| | |Срок обучения: 1 неделя | | | | | |
|-------+---------------------+---------------------------------+-----------+--------------------+--------------+--------------+----------|
|1.4 |Курсы "Создание и |Обучение методам разработки | 120 |Отдел развития |По мере | Средства | 422,2 |
| |совершенствование |подходов по формированию систем | |Предпринимательства |комплектования|предприятий | |
| |систем развития |развития персонала, основанных на| |и малого бизнеса, |групп | | |
| |персонала на |стратегии развития предприятий с | |Образовательный | | | |
| |предприятии" |использованием существующих | |фонд "Тульский | | | |
| | |современных и прогрессивных | |институт | | | |
| |Программа курсов |технологий в области подготовки | |менеджмента" | | | |
| |состоит из |специалистов предприятий. | | | | | |
| |следующего |Данные семинары ориентированны, | | | | | |
| |комплекса учебных |прежде всего, на обучение | | | | | |
| |мероприятий: |менеджеров, специалистов | | | | | |
| | |плановых, финансовых и | | | | | |
| | |маркетинговых служб. | | | | | |
| | |Подготовленный персонал позволит | | | | | |
| | |снизить зависимость предприятия | | | | | |
| | |от внешних факторов и | | | | | |
| | |осуществлять изменения ситуации | | | | | |
| | |за счет внутренних резервов | | | | | |
| | |предприятий. | | | | | |
|-------+---------------------+---------------------------------+-----------+--------------------+--------------+--------------+----------|
|1.4.1 | Курсы | | 45 |Отдел развития |По мере | Средства | 54,0 |
| |профессионального | | |Предпринимательства |комплектования|предприятий | |
| |образования. | | |и малого бизнеса, |групп | | |
| | | | | | | | |
|1.4.1.1|Программа |Позволяет понять принципы и | |Образовательный | | | |
| |Профессионального |методы управления персоналом, | |фонд "Тульский | | | |
| |Сертификата |разобраться в особенностях | |институт | | | |
| |"Менеджер |маркетингового и финансового | |менеджмента" | | | |
| |профессионал". |подходов к управлению. Формирует | | | | | |
| |Состоит из трех |базовую компетентность | | | | | |
| |курсов: |управляющих, начиная с первого | | | | | |
| |"Эффективный |уровня управления. | | | | | | |
| |менеджер", | | | | | | |
| |"Практический | | | | | | |
| |маркетинг", | | | | | | |
| |"Финансовый | | | | | | |
| |менеджмент". | | | | | | |
| | | | | | | | |
|1.4.1.2|Программа |Предназначена для повышения | | | | | |
| |Профессионального |компетентности менеджеров | | | | | |
| |Диплома |среднего и высшего уровня. | | | | | |
| |"Корпоративный |Позволяет управленческому | | | | | |
| |менеджер". Состоит |персоналу выстраивать процессы | | | | | |
| |из двух курсов: |управления маркетингом, трудовыми| | | | | |
| |"Управление |ресурсами, информацией, финансами| | | | | |
| |развитием и |и проводить в структуре отношений| | | | | |
| |изменением", |организации изменения, адекватные| | | | | |
| |"Управление |воздействиям внешнего окружения. | | | | | |
| |ресурсами в |Курс предназначен для подготовки | | | | | |
| |условиях рынка". |высшего управленческого состава и| | | | | |
| | |позволяет слушателю | | | | | |
| | |специализироваться в соответствии| | | | | |
| | |с особенностями его практической | | | | | |
| | |деятельности. | | | | | |
| | | | | | | | |
|1.4.1.3|Программа "Мастер |Объем программ рассчитан на 250 | | | | | |
| |делового |учебных и консультационных часов.| | | | | |
| |администрирования - |Срок обучения: 6 месяцев. | | | | | |
| |МВА". Состоит из | | | | | | |
| |четырех курсов | | | | | | |
| |("Стратегия", три | | | | | | |
| |курса по выбору | | | | | | |
| |обучающегося). | | | | | | |
|-------+---------------------+---------------------------------+-----------+--------------------+--------------+--------------+----------|
|1.4.2 | Курсы |Курсы предназначены для решения | 75 |Отдел развития |По мере | Средства | 75,0 |
| |профессиональной |частных задач развития | |Предпринимательства |комплектования|предприятий, | |
| |переподготовки и |профессиональной компетенции | |и малого бизнеса, |групп |иные источники| 293,2 |
| |повышения |руководителей и специалистов | |Образовательный | | | |
| |квалификации |организаций. Процесс обучения | |фонд "Тульский | | | |
| | |формируется по следующим | |институт | | | |
| | |тематическим направлениям: | |менеджмента" | | | |
| | |"Предприимчивый менеджер", | | | | | |
| | |"Экономика для | | | | | |
| | |руководителей:проблема и | | | | | |
| | |практика" (основы экономических | | | | | |
| | |теорий для руководителей | | | | | |
| | |предприятий, менеджеров, | | | | | |
| | |специалистов планово-финансовых и| | | | | |
| | |маркетинговых служб, связанных с | | | | | |
| | |деятельностью иностранных фирм), | | | | | |
| | |"Технология продаж" (отработка | | | | | |
| | |практических навыков в освоении | | | | | |
| | |теоретических основ процессов | | | | | |
| | |продаж), "Английский язык для | | | | | |
| | |занятых людей" Объем программ | | | | | |
| | |рассчитан на 250 учебных и | | | | | |
| | |консультационных часов. | | | | | |
| | |Срок обучения: от 2-х до 6 | | | | | |
| | |месяцев. | | | | | |
|---------------------------------------------------------------+-----------+--------------------------------------------------+----------|
| |1707 |Итого по разделу "Курсы": | 3161,8 |
| | |в т.ч. бюджет города | 192,0 |
| | |иные источники | 2969,8 |
|-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|2. | Семинары |
|-------+---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|2.1 |Семинар-тренинг |Обучение современным | 120 |Отдел развития |Ежеквартально|Бюджет города | 51,0 |
| |"Стратегическое |маркетинговым технологиям и | |предпринимательства | | | |
| |планирование |инструментариям в управлении | |и малого бизнеса, | | | |
| |социально- |предприятий. | |Тульский | | | |
| |экономического развития|Создается база для развития | |муниципальный Фонд | | | |
| |муниципального |цивилизованного | |поддержки малого | | | |
| |образования" |предпринимательства. | |предпринимательства, | | | |
| | | | |Учебно-деловой | | | |
| | |Объем программы рассчитан на 40| |Центр г.Тулы | | | |
| | |учебных и 20 консультационных | | | | | |
| | |часов. | | | | | |
| | |Срок обучения: 1 неделя. | | | | | |
|-------+-----------------------+-------------------------------+-----------+---------------------+-------------+--------------+----------|
|2.2 |Организация и |Тематические семинары по | 30 |Отдел развития |Постоянно | - | - |
| |проведение |вопросам, касающихся изменения | |предпринимательства | | | |
| |семинаров, |нормативных актов в области | |и малого бизнеса, | | | |
| |стажировок, "круглых |налогового и санитарного | |Тульский | | | |
| |столов" для экспертов |законодательства, | |муниципальный Фонд | | | |
| |и руководителей |законодательства об охране | |поддержки | | | |
| |структур поддержки и |труда, торговли, защиты прав | |малого | | | |
| |развития малого |потребителей и др. Семинары по| |предпринимательства, | | | |
| |бизнеса Тулы, |вопросам новых информационных | |Общественно- | | | |
| |муниципальных |технологий и маркетинга. | |экспертный Совет по | | | |
| |служащих, курирующих | | |предпринимательству | | | |
| |вопросы |Объем семинаров рассчитан на | |и малому бизнесу при | | | |
| |предпринимательства и |4-8 учебных и консультационных | |Управе г.Тулы | | | |
| |малого бизнеса |часов. | | | | | |
| | |Срок обучения: 1 день. | | | | | |
|-------+-----------------------+-------------------------------+-----------+---------------------+-------------+--------------+----------|
|2.4 |Организация и |Семинар по вопросам разработки | 30 |Отдел развития |II кв.2003 г.| Бюджет | 25,5 |
| |проведение |концепции стратегического | |предпринимательства | | города | |
| |семинара-тренинга для |планирования муниципального | |и малого бизнеса, | | | |
| |муниципальных |образования. | |Тульский | | | |
| |служащих, курирующих | | |муниципальный Фонд | | | |
| |вопросы | | |поддержки малого | | | |
| |предпринимательства и | | |предпринимательства | | | |
| |малого бизнеса, | | | | | | |
| |депутатов Тульской | | | | | | |
| |городской Думы | | | | | | |
|-------+-----------------------+-------------------------------+-----------+---------------------+-------------+--------------+----------|
|2.5 |Организация и |Тематические семинары по | 100 |Отдел развития |По | - | - |
| |проведение |вопросам, касающихся изменения | |предпринимательства |отдельному | | |
| |семинаров, |нормативных актов в области | |и малого бизнеса, |учебному | | |
| |стажировок, "круглых |налогового и санитарного | |Тульский |плану | | |
| |столов" для |законодательства, | |муниципальный Фонд | | | |
| |руководителей и |законодательства об охране | |поддержки малого | | | |
| |сотрудников |труда, торговли, защиты прав | |предпринимательства, | | | |
| |предприятий малого |потребителей и др. | |Инфраструктура | | | |
| |бизнеса г. Тулы, в | | |поддержки и развития | | | |
| |т.ч. в области новых |Объем семинаров рассчитан на | |малого бизнеса г.Тулы| | | |
| |информационных |4-8 учебных и консультационных | | | | | |
| |технологий, маркетинга |часов. | | | | | |
| | |Срок обучения: 1 день. | | | | | |
|-------+-----------------------+-------------------------------+-----------+---------------------+-------------+--------------+----------|
|2.6 |Семинар |Обучение методам применения | 100 |Отдел развития | II кв. |Бюджет города | 15,1 |
| |"Информационные |новейших информационных | |предпринимательства | 2003 г.- | | |
| |технологии в бизнесе" |технологий с использованием | |и малого бизнеса, | VI кв. | | |
| | |ресурсов интернет, | |Тульский | 2003 г. | | |
| | |обеспечивающих благоприятные | |муниципальный | | | |
| | |условия для деятельности | |Фонд поддержки | | | |
| | |предпринимателя на рынке | |малого | | | |
| | |производства и реализации | |предпринимательства, | | | |
| | |продукции и услуг (для | |Тульский ДНТ РосСНИО | | | |
| | |руководителей предприятий). | | | | | |
| | | | | | | | |
| | | Объем семинара рассчитан на 8 | | | | | |
| | |учебных и консультационных | | | | | |
| | |часов. | | | | | |
| | | Срок обучения: 1 день. | | | | | |
|-------+-----------------------+-------------------------------+-----------+---------------------+-------------+--------------+----------|
|2.7 |Семинар |Обучение методам применения | 30 |Отдел развития | II кв. | Средства | 5,2 |
| |"Информационные |новейших информационных | |предпринимательства | 2003 г. - |предприятий | |
| |технологии в бизнесе" |технологий с использованием | |и малого бизнеса, | VI кв. | | |
| | |ресурсов интернет, | |Тульский ДНТ РосСНИО | 2003 г. | | |
| | |обеспечивающих благоприятные | | | | | |
| | |условия для деятельности | | | | | |
| | |предпринимателя на рынке | | | | | |
| | |производства и реализации | | | | | |
| | |продукции и услуг (для | | | | | |
| | |специалистов | | | | | |
| | |предприятий). | | | | | |
| | | | | | | | |
| | |Объем семинара рассчитан на 8 | | | | | |
| | |учебных и консультационных | | | | | |
| | |часов. | | | | | |
| | | Срок обучения: 1 день. | | | | | |
|-------+-----------------------+-------------------------------+-----------+---------------------+-------------+--------------+----------|
|2.8 |Краткосрочные |Цикл семинаров ориентирован на | 96 |Отдел развития |Ежеквартально|Бюджет города | 26,4 |
| |однодневные и |осознание необходимости | |предпринимательства | | | |
| |многодневные семинары |повышения компетенции | |и малого бизнеса, | | | |
| |"Создание и |управленческого персонала и | |Тульский | | | |
| |совершенствование |формирования элементов системы | |муниципальный Фонд | | | |
| |систем развития |развития персонала. Строятся по| |поддержки малого | | | |
| |персонала на |принципу профессиональной | |предпринимательства, | | | |
| |предприятии" |направленности: "Школа | |Образовательный фонд | | | |
| | |мастеров", "Школа начальников | |"Тульский институт | | | |
| | |цехов" и т.д. Проводятся | |менеджмента" | | | |
| | |непосредственно на предприятии.| | | | | |
| | | | | | | | |
| | |Объем однодневных семинаров | | | | | |
| | |рассчитан на 4- 6 учебных и | | | | | |
| | |консультационных часов. | | | | | |
| | |Объем многодневных семинаров | | | | | |
| | |рассчитан на 30 учебных и | | | | | |
| | |консультационных часов. | | | | | |
| | | Срок обучения: 2-4 раза в | | | | | |
| | |месяц. | | | | | |
|-------+-----------------------+-------------------------------+-----------+---------------------+-------------+--------------+----------|
|2.9 |Семинар "Актуальные |Рассмотрение типичных ошибок, | 100 |Отдел развития |Ежемесячно | Бюджет | 20,0 |
| |вопросы |допускаемых малыми | |предпринимательства | | города | |
| |бухгалтерского учета |предприятиями в области | |и малого бизнеса, | | | |
| |и налогового |бухгалтерского учета и | |Тульский | | | |
| |законодательства" |налогового законодательства. | |муниципальный Фонд | | | |
| | |Предоставление профессиональных| |поддержки малого | | | |
| | |консультаций, разъяснений, | |предпринимательства, | | | |
| | |определение путей решения | |Негосударственное | | | |
| | |возникших проблем. | |образовательное | | | |
| | | | |учреждение | | | |
| | |Объем программы рассчитан на 16| |"Аудит Партнер" | | | |
| | |учебных и консультативных | | | | | |
| | |часов. | | | | | |
| | |Срок обучения: 2 раза в месяц | | | | | |
|-------+-----------------------+-------------------------------+-----------+---------------------+-------------+--------------+----------|
|2.10 |Семинар "Проблемы |Обучения персонала предприятий | 100 |Отдел развития |I кв. 2003 г.| Бюджет | 20,0 |
| |качества, выпускаемой |минимуму обязательных | |предпринимательства |IIкв. 2003 г.| города | |
| |продукции и |требований и принципам | |и малого бизнеса, | | | |
| |оказываемых услуг. |обеспечения качества | |Тульский | | | |
| |Использование |производимой продукции, | |муниципальный Фонд | | | |
| |контрольно- |оказываемых услуг. | |поддержки малого | | | |
| |измерительных приборов"| | |предпринимательства, | | | |
| | | | |НПО "Приоритет" | | | |
|-------+-----------------------+-------------------------------+-----------+---------------------+-------------+--------------+----------|
|2.11 |Семинар "Проблемы |Обучение руководителей малых | 120 |Отдел развития |Ежеквартально| Бюджет | |
| |безопасности |предприятий и их специалистов | |предпринимательства | | города | |
| |предпринимательской |основам обеспечения | |и малого бизнеса, | | | |
| |деятельности" |безопасности, применению | |НОУ "Школа | | | |
| | |специальных средств защиты для | |безопасности" | | | |
| | |охраны объектов | | | | | |
| | | | | | | | |
|---------------------------------------------------------------+-----------+--------------------------------------------------+----------|
| | 826 |Итого по разделу "Семинары": | 163,2 |
| | |в т.ч. бюджет города | 158,0 |
|---------------------------------------------------------------+-----------+--------------------------------------------------+----------|
| |2533 |Всего: | 3325,0 |
| | |в т.ч.: бюджет города | 350,0 |
| | |иные источники | 2975,0 |
\-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------/