Раздел II. Порядок формирования средств надтарифного фонда

II. Порядок формирования средств надтарифного фонда

2.1. Для каждого муниципального образовательного учреждения устанавливается в процентах соотношение:

- тарифного фонда - фонда на оплату труда работников по штатному расписанию и по тарификации с учетом компенсационных (обязательных) выплат за условия труда, отклоняющиеся от нормальных, повышение ставок (окладов) за работу в сельской местности, за работу в учреждениях для детей с отклонениями в развитии, детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, доплат за вредные условия труда, за работу в ночное время, в выходные и праздничные дни и т.п.

- надтарифного (дополнительного) фонда - на установление доплат, надбавок и премий (на установление надбавок за высокую результативность работы, успешное выполнение наиболее сложных работ, высокое качество работы, напряженность, интенсивность труда, на оплату дополнительных видов работ, т.ею доплат за: классное руководство, проверку письменных работ, заведование учебными кабинетами и другую дополнительную работу, непосредственно не входящую в круг должностных обязанностей работника).

2.2. Формирование средств надтарифного фонда осуществляется следующим образом:

                            ТФ х РНТФ

      НТФ = -----------------------------------,

                            100 % - РНТФ

где НТФ - сумма надтарифного фонда;

ТФ - тарифный фонд оплаты труда;

РНТФ - размер (%) надтарифного фонда.

2.3. Размер (%) надтарифного фонда устанавливается постановлением главы муниципального образования - город Новомосковск и Новомосковский район и не должен превышать 25 % фонда оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений.