Приложение. Порядок обеспечения специальной одеждой, обувью и инвентарем работников, занятых в государственной системе социальных служб Тульской области

Приложение
к постановлению
Администрации Тульской области
от 1 февраля 2005 г. N 58

Порядок
обеспечения специальной одеждой, обувью и инвентарем
работников, занятых в государственной системе
социальных служб Тульской области

С изменениями и дополнениями от:

17 октября 2006 г., 26 апреля 2011 г., 2 апреля 2014 г.

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Законом Тульской области от 28 декабря 2004 года N 494-ЗТО "Об организации социальной защиты и социальном обслуживании населения в Тульской области" и определяет правила обеспечения специальной одеждой, обувью и инвентарем работников, занятых в государственной системе социальных служб Тульской области при исполнении ими служебных обязанностей (далее - работники).

2. Выдача специальной одежды, обуви и инвентаря производится работникам, обязанности которых связаны с осуществлением социального обслуживания населения.

3. Выдача специальной одежды, обуви и инвентаря производится в соответствии с Перечнем и нормами выдачи специальной одежды, обуви и инвентаря, предоставляемых бесплатно работникам, занятым в государственной системе социальных служб Тульской области при исполнении ими служебных обязанностей (приложение).

4. Сроки использования специальной одежды, обуви и инвентаря исчисляются со дня их выдачи.

Выданные предметы записываются в карточку учета под личную роспись работника.

5. Учет специальной одежды, обуви и инвентаря осуществляется в соответствии с правилами бухгалтерского учета и отчетности в установленном порядке.

6. Работники, утратившие специальную одежду, обувь или инвентарь, не пользуются правом на их получение вновь до истечения сроков носки.

Взамен утраченных, им могут быть выданы новая специальная одежда, обувь и инвентарь за полную стоимость или бывшие в употреблении, но годные для ношения, бесплатно либо по остаточной стоимости.

7. Факт порчи или уничтожения специальной одежды, обуви и инвентаря по причинам, не зависящим от работника, подтверждается оформленным в установленном порядке актом.

8. При увольнении работника, переводе его на другую работу, где предоставление специальной одежды, обуви и инвентаря не предусмотрено, истечения срока эксплуатации предметов специальной одежды, обуви и инвентаря, специальная одежда, обувь и инвентарь подлежат возврату.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Тульской области от 2 апреля 2014 г. N 165 в пункт 9 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

9. В случае приобретения специальной одежды, обуви и инвентаря работником самостоятельно, ему выплачивается ежегодно денежная компенсация в размере их стоимости, в пределах средств, предусмотренных на эти цели, но не более: специалисту по социальной работе, социальному работнику - 2877 руб.; медицинской сестре отделения специализированной помощи на дому - 2606 руб.

Ежегодно размер компенсации индексируется с учетом прогнозируемого уровня инфляции, установленного Федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий финансовый год и плановый период. Индексация производится министерством труда и социальной защиты Тульской области.

10. Выплата денежной компенсации осуществляется государственным учреждением (предприятием) социального обслуживания населения Тульской области на основании:

заявления работника о выплате компенсации на приобретение специальной одежды, обуви и инвентаря;

документов, подтверждающих расходы на приобретение специальной одежды, обуви и инвентаря.

11. Учет расходов, связанных с обеспечением работников специальной одеждой, обувью и инвентарем, выплатой денежной компенсации на их приобретение, осуществляется государственным учреждением (предприятием) социального обслуживания населения Тульской области в соответствии с действующим законодательством.