Приложение. Порядок согласования приема на работу главного бухгалтера муниципального предприятия, заключения, изменения и прекращения Трудового договора с ним

Приложение
к постановлению
Главы города Тулы
от 17 марта 2005 г. N 462

Порядок
согласования приема на работу главного бухгалтера муниципального
предприятия, заключения, изменения и прекращения Трудового договора с ним

1. При приеме на работу руководитель муниципального предприятия (далее "Руководитель") обязан представить на соискателя должности главного бухгалтера (далее "Соискатель") в Комитет по управлению имуществом Управы г. Тулы (далее "Комитет") следующие документы:

- резюме,

- личный листок по учету кадров,

- автобиография,

- копия документа об образовании,

- медицинская справка,

- рекомендация,

- проект Трудового договора с главным бухгалтером.

2. Комитет направляет представленные на Соискателя документы в Финансово-казначейское управление Управы для подготовки Заключения.

3. Финансово-казначейское управление Управы в течение 2 рабочих дней направляет Заключение и представленные на Соискателя документы в Комитет.

При необходимости председатель Комитета своим распоряжением может назначить комиссию для определения профессиональной пригодности Соискателя должности главного бухгалтера в период согласования приема его на работу, либо при продлении его Трудового договора на новый срок.

4. Далее Комитет уточняет требования Трудового договора (при необходимости), дает согласие или отказ Руководителю о согласовании приема Соискателя на работу.

5. При согласовании сторонами требований к Трудовому договору Руководитель производит назначение, подписывает Трудовой договор и направляет его в Комитет для регистрации.

6. В срок за 30 дней до прекращения действия Трудового договора с главным бухгалтером Руководитель обязан уведомить Комитет о продлении, изменении или расторжении Трудового договора, а также об обстоятельствах и мотивах принимаемого им решения.