Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
5. Регистрация прекращения трудового договора
5.1. Трудовой договор между работником и работодателем - физическим лицом, может быть расторгнут по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации или предусмотренным трудовым договором.
5.2. Об увольнении работника работодатель - физическое лицо извещает в 5-дневный срок отдел по труду и социальной политике.
5.3. Для расторжения трудового договора в отдел по труду и социальной политике представляются следующие документы:
-заявление установленного образца;
-три экземпляра соглашения о расторжении трудового договора (приложение 3).
5.4. Регистрация прекращения трудового договора осуществляется в журнале регистрации и расторжения трудовых договоров и на последней странице трудового договора.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.