Постановление Губернатора Тульской области от 11 июля 2005 г. N 45-пг "О мерах по устранению в Тульской области нарушений законодательства о труде" (утратило силу)

Постановление Губернатора Тульской области от 11 июля 2005 г. N 45-пг
"О мерах по устранению в Тульской области нарушений
законодательства о труде"

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Тульской области от 7 марта 2014 г. N 97 настоящее постановление признано утратившим силу

Рассмотрев на заседании губернаторского совета Тульской области, состоявшегося 28 июня 2005 года, вопрос "О мерах по устранению в Тульской области нарушений законодательства о труде", на основании статьи 30 Устава (Основного Закона) Тульской области постановляю:

1. Принять к сведению информацию департамента труда Тульской области (Разумовская Т.И.) "О мерах по устранению в Тульской области нарушений законодательства о труде".

2. Департаменту труда Тульской области (Разумовская Т.И.):

2.1. Осуществлять координацию действий органов исполнительной власти, органов местного самоуправления по соблюдению законодательства о труде.

2.2. В целях улучшения условий и охраны труда в организациях Тульской области:

продолжить работу по взаимодействию органов исполнительной власти, органов надзора и контроля, органов местного самоуправления, профсоюзных органов по вопросам соблюдения условий и охраны труда в организациях Тульской области в ходе проведения совместных комплексных проверок техники безопасности, условий и охраны труда;

содействовать проведению аттестации рабочих мест по условиям труда и сертификации работ по охране труда в организациях Тульской области. С этой целью на базе Тульского регионального центра охраны труда организовать обучение специалистов организаций, принимающих непосредственное участие в работе по аттестации рабочих мест по условиям труда.

2.3. Организовать ежеквартальное информирование через средства массовой информации населения Тульской области о соблюдении законодательства о труде в Тульской области, в том числе о состоянии условий и охраны труда и мерах, принимаемых по их улучшению.

2.4. Подготовить и внести в областную Думу в 4 квартале 2005 года проект закона Тульской области о наделении органов местного самоуправления Тульской области отдельными государственными полномочиями в сфере социально-трудовых отношений.

3. Рекомендовать Государственной инспекции труда в Тульской области (Родионов В.С.) усилить надзор и контроль за соблюдением работодателями законодательства об оплате труда.

4. Рекомендовать Управлению Федеральной налоговой службы по Тульской области (Чернов В.В.) при проведении проверок налогоплательщиков, в том числе осуществляющих деятельность в сфере малого бизнеса, усилить контроль за полнотой и своевременностью перечисления в бюджеты всех уровней налога на доходы физических лиц, а также ведением учета доходов, получаемых физическими лицами, в том числе по договорам гражданско-правового характера.

5. Органам исполнительной власти области, имеющим подведомственные организации:

принять дополнительные меры по усилению внутриведомственного государственного контроля за состоянием и организацией работ по охране труда. С этой целью до 1 октября 2005 года направить в департамент труда Тульской области список организаций для включения в график совместных комплексных проверок техники безопасности, условий и охраны труда в организациях Тульской области в 2006 году;

при выявлении нарушений в целях принятия мер по их устранению направлять соответствующую информацию в органы надзора и контроля, в том числе в Государственную инспекцию труда в Тульской области;

в срок до 1 января 2006 года завершить работу по подготовке нормативных правовых актов Тульской области, регулирующих оплату труда работников государственных учреждений Тульской области, финансируемых из бюджета области.

6. Рекомендовать главам муниципальных образований Тульской области в 2005 году:

обеспечить уведомительную регистрацию трудовых договоров, заключенных работником с работодателем - физическим лицом, и контроль за включением в трудовые договоры обязательств по установлению уровня оплаты труда не ниже величины прожиточного минимума, установленного для трудоспособного населения в области, обращая особое внимание на условия труда, режим труда и отдыха работников, особенно женщин и несовершеннолетних;

обеспечить уведомительную регистрацию коллективных договоров организаций, расположенных на территориях муниципальных образований, контроль за включением в них обязательств о повышении оплаты труда, включая индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги;

при выявлении в ходе уведомительной регистрации коллективных договоров условий, ухудшающих положение работников по сравнению с действующим законодательством, отсутствия нормативных положений, которые в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами должны быть обязательно закреплены в коллективном договоре, обеспечить принятие мер по устранению нарушений и направлению уведомлений о выявленных фактах в Государственную инспекцию труда в Тульской области;

использовать практику приглашения руководителей организаций, имеющих задолженность по выплате заработной платы, на заседания территориальных трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений с отчетами о причинах образования задолженности и мерах по ее погашению;

обеспечить своевременную выплату заработной платы работникам бюджетной сферы, не допуская образования кредиторской задолженности по ней;

завершить разработку нормативной правовой базы по установлению системы оплаты труда работников муниципальных учреждений Тульской области, финансируемых из местных бюджетов.

7. Рекомендовать руководителям организаций всех форм собственности и индивидуальным предпринимателям предусматривать в коллективных договорах и индивидуальных трудовых договорах, положениях об оплате труда, иных локальных нормативных актах систему, размеры и сроки выплаты заработной платы.

8. Рекомендовать Тульской Федерации профсоюзов (Каенков И.А.) активизировать работу по осуществлению контроля за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

9. Контроль за выполнением постановления возложить на вице-губернатора Тульской области Кораблева А.Б.

10. Постановление вступает в силу со дня подписания.

Губернатор

Тульской области

В.Д. Дудка