Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 1
к распоряжению Премьера
Правительства Москвы
от 14 марта 1996 г. N 231-РП
Положение
о Московском молодежном трудовом отряде
1. Введение
В настоящее время в г. Москве существует проблема трудоустройства молодежи, подростков и студентов, а также отсутствуют механизмы и предпосылки для поддержки молодежного и семейного бизнеса.
Решению этих проблем будет способствовать создание и организация в г. Москве Московского молодежного трудового отряда в области торговли - производства и переработки продуктов питания на базе Московского городского фонда молодежи, который был учрежден Комитетом по делам семьи и молодежи Правительства Москвы в соответствии с Указом Президента Российской Федерации о поддержке развития молодежных фондов в субъектах Российской Федерации от 6 марта 1995 года.
Работа молодежного трудового отряда создаст дополнительные трудовые места для молодежи, будет способствовать насыщению потребительского рынка г. Москвы и улучшению сервиса торговой сети на улицах города, организует централизованную инфраструктуру молодежного бизнеса и дальнейшее финансирование социальных программ для молодежи в г. Москве.
Молодежный трудовой отряд
Организация и развитие молодежного трудового отряда рассчитана на III этапа
I этап - 1 - 2 кварталы 1996 г. - организационно-подготовительные работы по открытию 200 торговых точек.
II этап - 3 - 4 кварталы 1996 г. - расширение сети реализации торговых точек до 1000 шт. с развитием инфраструктуры.
III этап - 1997-1998 гг. - расширение сети реализации до 2000 торговых мест, строительство стационарных торговых павильонов и организация производства по переработке и выпуску пищевой продукции на своих производственных площадях.
II. Цели и задачи
2.1. Организация рабочих мест для молодежи и подростков.
2.2. Создание инфраструктуры для развития молодежного предпринимательства и оказание помощи в организации частного бизнеса для молодежи и поддержки семейного бизнеса.
2.3. Улучшение сервиса торговых услуг и насыщение потребительского рынка г. Москвы.
2.4. Привлечение финансовых средств для финансирования социальных программ Фонда.
III. Общие положения
Молодежный трудовой отряд организуется на базе Московского городского фонда молодежи и является его хозяйственной структурой в виде подразделений, бригад и филиалов. Общее руководство и концепция развития осуществляется дирекцией Московского городского Фонда молодежи.
Основная деятельность осуществляется на территории г. Москвы с привлечением московской молодежи и подростков в рамках законов РоссийскаЙ Федерации, Устава г. Москвы и других нормативных актов, регулирующих данную сферу деятельности.
На первом и втором этапах развития основной деятельностью является торговля продуктами питания и товарами народного потребления с лотков и каркасно-тентовых палаток с эмблемой Московского городского фонда молодежи. Работники имеют фирменную форму с эмблемой.
Полученная прибыль идет на зарплату сотрудников, организацию новых рабочих мест, организацию современных производств по производству и переработке продуктов питания, оптовую закупку товара, содержание и расширение хозяйственной инфраструктуры. Оставшаяся прибыль идет на финансирование социальных программ, разработанных Комитетом по делам семьи и молодежи Правительства Москвы и Московским городским фондом молодежи.
На третьем этапе сотрудники работают на организованных Московским городским фондом молодежи предприятиях по производству пищевых продуктов и занимаются их реализацией.
IV. Структура молодежных отрядов
/---------------------------------\
| Дирекция Московского городского |
/------| фонда молодежи |
| \---------------------------------/
| |
/----------------\ /------------------------\ /-------\
|Вспомогательные |--------->| Отделения |->|Бригады|
|службы | | Тер.управления округов | | |
\----------------/ \------------------------/ \-------/
4.1. Дирекция разрабатывает стратегию и концепцию работы, осуществляет общее руководство, финансирование, контроль, решает организационные вопросы с Правительством Москвы.
4.2. Вспомогательные службы являются хозяйственными и организационными службами инфраструктуры молодежного трудового отряда (транспортная служба, отдел снабжения, юридическая служба, бюро трудоустройства, инкассация и др.). Сотрудники служб могут входить в штатное расписание дирекции Московского городского фонда молодежи и созданных предприятий или организаций подрядчиков, а также могут работать по договорам подряда. Руководители служб назначаются и увольняются генеральным директором Московского городского фонда молодежи.
4.3. Отделения территориальных управлений округов работают в статусе юридического лица или в виде филиалов Московского городского фонда молодежи, которые могут иметь свою хозяйственную инфраструктуру, пользоваться услугами вспомогательных служб Московского городского фонда молодежи.
Основной задачей отделений является организация работ в округах и контроль за работой бригад.
Руководитель отделения:
- назначается и увольняется генеральным директором Московского городского фонда молодежи;
- осуществляет свою деятельность по доверенности Московского городского фонда молодежи;
- отвечает за всю деятельность отделения, несет юридическую и материальную ответственность перед дирекцией Московского городского фонда молодежи;
- формирует бригады, осуществляет координацию и руководство бригадирами.
4.4. Бригады осуществляют розничную торговлю с разрешенных торговых точек.Численность бригады составляет от 3 до 10 человек продавцов. Все члены бригады несут коллективную материальную ответственность. Руководство бригадой осуществляет бригадир, который утверждается дирекцией отделения.
Бригадир:
- несет всю юридическую и материальную ответственность за работу бригады;
- обеспечивает продавцов разрешением на право торговли лицензиями и другими необходимыми документами;
- распределяет и выдает зарплату продавцам при обязательном составлении ведомости;
- заключает договоры подряда по доверенности от Московского городского фонда молодежи.
V. Права и обязанности сотрудников молодежного трудового отряда
Сотрудники молодежного трудового отряда имеют право:
- участвовать в деятельности подразделений и других структурах молодежного трудового отряда, вносить предложения об улучшении деятельности отряда, участвовать своими средствами в коммерческих проектах и получать с них прибыль, открывать на базе инфраструктур молодежного трудового отряда свои частные предприятия;
- в случае конфликтных ситуаций в работе имеют право обращаться за консультацией в юридическую службу и центральную бухгалтерию дирекции;
- пользоваться услугами социальных программ, разработанных в Московском городском фонде молодежи;
- сотрудники работают на основе договора подряда или срочного трудового договора.
Обязанности:
- качественно и в установленные сроки выполнять работы, своевременно предоставлять необходимую отчетность;
- за свой счет исправлять допущенные нарушения, материальный ущерб и недостатки в работе;
- выполнять работы в соответствии с установленными правилами и распоряжениями дирекции Московского городского фонда молодежи.
VI. Прекращение деятельности
Московский молодежный трудовой отряд прекращает свою деятельность на основании решения дирекции Московского городского фонда молодежи.
Согласовано
Председатель Комитета |
Муравьева И.Н. |
Утверждаю
Генеральный директор |
Клепиков Н.А |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.