Раздел 1. Общие положения

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о порядке и условиях применения компенсационных и стимулирующих выплат работникам государственного образовательного учреждения "Учебно-методический центр по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям Тульской области" (далее - УМЦ) и государственного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования "Институт гражданской защиты Тульской области" (далее - ИГЗ) определяет условия и порядок применения компенсационных и стимулирующих выплат работникам УМЦ, ИГЗ.

1.2. Применение компенсационных и стимулирующих выплат по данному Положению является составной частью системы оплаты труда.

1.3. К выплатам компенсационного характера относятся:

доплаты, повышения ставок (окладов) за работу с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;

доплаты за работу в ночное время;

доплаты за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;

доплаты за совмещение профессий (должностей) и выполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы;

другие выплаты компенсационного характера.

1.4. К выплатам стимулирующего характера относятся:

надбавки за сложность и напряженность выполняемой работы;

доплаты за заведование кафедрой, кабинетом, курсами;

премии, материальная помощь и вознаграждения;

другие выплаты стимулирующего характера.

1.5. Конкретные виды и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера, не предусмотренные настоящим Положением, определяются начальниками УМЦ и ИГЗ самостоятельно, в пределах средств, утвержденных в бюджете области на очередной финансовый год, а также за счет экономии фонда оплаты труда, и закрепляются в локальных нормативных актах УМЦ, ИГЗ.

1.6. В пределах размера средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, начальники УМЦ, ИГЗ самостоятельно устанавливают размеры и виды выплат компенсационного и стимулирующего характера в соответствии с локальными нормативными актами УМЦ, ИГЗ.