Приложение 3 к Положению о помощнике депутата Тульской областной Думы. Типовой срочный трудовой договор

Приложение 3
к Положению
о помощнике депутата
Тульской областной Думы

Информация об изменениях:

Постановлением Тульской областной Думы от 12 июля 2007 г. N 50/2153 приложение 3 к настоящему Положению изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Типовой срочный трудовой договор

С изменениями и дополнениями от:

12 июля 2007 г.

N ________                                      "___" ____________200__г.

     Тульская областная Дума  в лице председателя Тульской областной Думы

____________________________, действующего на основании Устава (Основного

Закона) Тульской области, именуемая   в    дальнейшем   "Работодатель", с

одной стороны, и________________________________________________________,

                                 (фамилия, имя, отчество)

именуемый (ая)  в  дальнейшем "Работник",  с  другой  стороны,  заключили

настоящий  срочный  трудовой  договор о нижеследующем:

                           1. Общие положения

     1.1. По настоящему срочному трудовому договору Работник  принимается

на  работу  для  выполнения  работы,  связанной   с      непосредственным

обеспечением деятельности депутата Тульской областной Думы ___-го  созыва

_________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________, на

                   (фамилия, имя, отчество депутата)

должность помощника депутата (далее - Помощник).

        1.2. Срочный трудовой договор является:

     договором  по основному месту работы

или

     договором по совместительству.

        1.3. Настоящий срочный трудовой договор действует:

     -  с _____________  200__  г.    до  окончания  полномочий  депутата

Тульской областной Думы ________________________________________________;

                                  (фамилия, имя, отчество депутата)

либо

     - с "______" _____________ 200__ г. по "_____" ____________ 200__ г.

     1.4. Срок испытания:

      - без испытания;

      - ________________________________________________________________.

                (указать продолжительность испытательного срока,

                         но не более трех месяцев)

     1.5. Место работы:

     - Тульская областная Дума, г. Тула, пр. Ленина, 2, кабинет N________;

или

     - _________________________________________________________________.

             (указать населенный пункт расположения места работы)

                2. Права и основные обязанности Помощника

     2.1. Права и обязанности Помощника регулируются  в  соответствии  со

статьей 28 Закона Тульской области "О статусе депутата Тульской областной

Думы"  и  устанавливаются  Положением  о  помощнике   депутата   Тульской

областной Думы.

     2.2. Помощник имеет право:

     - присутствовать на заседаниях областной Думы;

     - получать адресованные депутату почтовые и телеграфные отправления.

     2.3.* В обязанности Помощника входит:

     - организация приема депутатом граждан;

     - подготовка встреч с избирателями;

     - оказание помощи депутату в подготовке проектов законов  области  и

постановлений областной Думы, ответов на письма, заявления, жалобы и иные

обращения граждан и организаций, в решении вопросов,  поставленных  перед

депутатом избирателями;

     - обработка поступившей на имя депутата  корреспонденции  и  ведение

делопроизводства;

     - ведение по поручению депутата деловой переписки  и   переговоров с

должностными лицами и гражданами;

     - соблюдение порядка работы, установленного для него депутатом;

     - правил пожарной безопасности, пропускного режима;

     - соблюдение прав и законных интересов граждан при исполнении  своих

обязанностей.

    2.4. Помощник работает под руководством депутата  и  в  своей  работе

подотчетен ему.

              3. Права и основные обязанности Работодателя

     3.1. Работодатель имеет право:

     -  требовать  от   помощника   исполнения   трудовых   обязанностей,

определенных настоящим срочным трудовым договором, бережного отношения  к

имуществу работодателя;

     - привлекать  помощника    к   дисциплинарной     и     материальной

ответственности в порядке,  установленном  трудовым   законодательством и

иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;

     -    осуществлять    иные    права,         предусмотренные трудовым

законодательством и  иными  нормативными  правовыми  актами,  содержащими

нормы трудового права.

Информация об изменениях:

Постановлением Тульской областной Думы от 19 февраля 2009 г. N 76/3837 в пункт 3.2 приложения 3 к настоящему постановлению внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

     3.2. Работодатель обязан:

     - соблюдать   трудовое      законодательство  и    иные  нормативные

правовые акты, содержащие  нормы  трудового  права,  условия   настоящего

срочного трудового договора;

     -  осуществлять  обязательное  социальное  страхование  в   порядке,

установленном федеральными законами;

     - выплачивать заработную плату в размере _______ процентов месячного

фонда для оплаты труда помощников,  установленного  депутату.  Заработная

плата выплачивается 3 и 18 числа каждого  месяца  путем  выдачи  наличных

денежных средств в кассе Работодателя либо путем перечисления на  счет  в

банке по личному заявлению помощника;

     - предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28

календарных дней;

     - предоставлять дополнительный оплачиваемый отпуск__________________

_________________________________________________________________________

     (в  случае  наличия  оснований  для  предоставления  дополнительного

                        оплачиваемого  отпуска)

продолжительностью______________________________________календарных дней;

     - выплачивать   материальную  помощь   в  соответствии  с  порядком,

установленным Положением о помощнике  депутата Тульской областной Думы;

     - выдать удостоверение установленного образца.

     -   исполнять    иные    обязанности,       предусмотренные трудовым

законодательством и  иными  нормативными  правовыми  актами,  содержащими

нормы трудового права.

     4. Расторжение срочного трудового договора, изменение его условий

     4.1. Расторжение срочного трудового договора до истечения срока  его

действия   осуществляется   по   основаниям  и  в  порядке, установленном

Трудовым кодексом Российской Федерации.

     4.2. Срочный  трудовой  договор  по  истечении  срока  его  действия

прекращается по пункту 2 части 1 статьи 77 Трудового  кодекса  Российской

Федерации.

     4.3. В  случае  изменения  условий  срочного  трудового   договора в

течение срока его действия оформляется соглашение  об  изменении  условий

данного срочного трудового договора.

                       5. Заключительные положения

     5.1. Разногласия, возникающие при исполнении и расторжении  срочного

трудового    договора,    разрешаются    в    порядке,    предусмотренном

законодательством Российской Федерации.

     5.2. Срочный трудовой договор составлен в двух экземплярах,  имеющих

одинаковую  юридическую  силу,  один  из  которых  находится     в отделе

государственной службы и кадров  аппарата  областной  Думы,    второй - у

Помощника.

Работодатель                      Работник

Председатель                      ____________________________________

областной Думы ___________             (фамилия, имя, отчество)

                                  ____________________________________

                                 (паспорт или документ, его заменяющий)

300600, г. Тула,                  Серия ___________ N ________________

пр. Ленина, 2                     Выдан ______________________________

Телефон___________________        Дата выдачи ________________________

ИНН_______________________        Адрес  (с индексом)  регистрации  по

                                  месту жительства ___________________

                                  ____________________________________

                                  Адрес    (с индексом)   фактического

                                  проживания

                                  ____________________________________

                                  ____________________________________

                                  ИНН_________________________________

                                  Страховое              свидетельство

                                  государственного         пенсионного

                                  страхования ________________________

                                  ____________________________________

                                  "____"_____________________ 200__ г.

                                      (дата подписания договора)";

* при заключении срочного трудового договора в обязанности помощника могут включаться как все перечисленные в пункте 2.3 обязанности, так и их часть.