Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Решение Собрания представителей муниципального образования Куркинский район Тульской области от 13 февраля 2006 г. N 4-3 "О размерах и условиях оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих в муниципальном образовании Куркинский район"
- Приложение. Положение о оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих в муниципальном образовании Куркинский район
- Раздел 6. Финансирование оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих
Раздел 6. Финансирование оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих
6. Финансирование оплаты труда лиц, замещающих муниципальные
должности, и муниципальных служащих
6.1. Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих производится за счет средств бюджета муниципального образования.
6.2. Годовой фонд оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, составляет совокупность планируемых в местном бюджете сумм денежного вознаграждения, денежного поощрения и иных дополнительных выплат, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации и Тульской области.
6.3. Годовой фонд оплаты труда муниципальных служащих состоит из средств на выплату должностных окладов и средств, направляемых на выплату (в расчете на год):
1) ежемесячные надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд - в размере четырех должностных окладов (настоящий подпункт вступает в силу одновременно с присвоением квалификационных разрядов);
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;
3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особе условия муниципальной службы - в размере семи должностных окладов;
4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государтвенную тайну - в размере полутора должностных окладов;
5) ежемесячного денежного поощрения - в размере трех должностных окладов;
6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех должностных окладов;
7) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух должностных окладов.
6.4. Представитель нанимателя вправе перераспределить средства фонда оплаты муниципальных служащих между выплатами, предусмотренными часть 6.3 настоящего раздела.