Раздел 5. Организационная структура.

5. Организационная структура.

Структура, штатное расписание и настоящее Положение об отделе утверждаются главой администрации Щекинского района.

Отдел возглавляет начальник (заместитель председателя комиссии), назначаемый и освобождаемый от должности главой администрации по представлению заместителя главы администрации по развитию социальной инфраструктуры в порядке, предусмотренном законодательством. Должность начальника отдела является главной муниципальной должностью службы категории "В" администрации Щекинского района. Шифр должности согласно перечню муниципальных должностей муниципальной службы администрации Щекинского района - 302405.

Начальник отдела работает под непосредственным руководством заместителя главы администрации по развитию социальной инфраструктуры, осуществляет руководство деятельностью отдела по делам несовершеннолетних, несет ответственность за результаты работы отдела в соответствии с компетенцией, определенной Положением об отделе. Распределяет обязанности между работниками отдела и утверждает должностные инструкции. По согласованию с заместителем главы администрации, председателем комиссии готовит предложения главе администрации Щекинского района об изменении структуры и штатного расписания отдела, назначении на должность и освобождении от должности работников отдела, по повышению квалификации работников, применению мер поощрения и дисциплинарных взысканий, созданию соответствующих условий для работы. Обеспечивает соблюдение служебной дисциплины, для качественного и своевременного выполнения задач и функций отдела.

Должность начальника отдела замещает в его отсутствие главный специалист (ответственный секретарь комиссии), назначаемый и освобождаемый главой администрации по представлению начальника отдела. Муниципальный служащий, замещающий должность начальника отдела, должен знать законодательные акты, нормативно - правовые акты и основные нормативно - методические документы РФ, Тульской области и администрации в сфере профилактики безнадзорности, беспризорности и правонарушений несовершеннолетних, защиты их прав, владеть основами управленческого труда и делопроизводства, иметь высшее профессиональное образование по специализации замещаемой должности или образование, считающееся равноценным, стаж муниципальной службы на должностях, отнесенных главным муниципальным должностям не менее 2-х лет, или стаж работы по специальности не менее 5 лет.