Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Решение Собрания представителей Ясногорского района от 2 июня 2006 г. N 50 "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений образования Ясногорского района и Положения о порядке и условиях применения стимулирующих и компенсационных выплат в муниципальных учреждениях образования Ясногорского района"
- Приложение 2. Положение о порядке и условиях применения стимулирующих и компенсационных выплат в муниципальных учреждениях образования Ясногорского района Тульской области
- Раздел 3. Выплаты стимулирующего характера
Раздел 3. Выплаты стимулирующего характера
3. Выплаты стимулирующего характера
3.1. Надбавки за сложность, напряженность работы устанавливаются в размере до 100% должностного оклада.
3.2. Работодатель может производить единовременные выплаты стимулирующего характера (премии, вознаграждения) за высокую результативность работы в размере до 100% должностного оклада.
3.3. В перечень других видов выплат стимулирующего характера может включаться: классное руководство; проверка письменных работ учащихся; заведование отделениями, филиалами, учебно-консультационными пунктами, кабинетами, отделами, учебными мастерскими, лабораториями, учебно-опытными участками и др.; руководство предметными, цикловыми и методическими комиссиями; проведение работы по дополнительным образовательным программам; организация трудового обучения, профессиональной ориентации и другие.
3.4. Размеры доплат, надбавок, премий и порядок их установления определяются образовательным учреждением в пределах средств, направляемых на оплату труда, и закрепляются в коллективном договоре, локальном акте образовательного учреждения.