Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Решение Собрания представителей Новомосковского района от 11 августа 2006 г. N 21-11 "Об утверждении новой редакции Положения о муниципальной службе в муниципальном образовании Новомосковский район" (утратило силу)
- Приложение. Положение о муниципальной службе в муниципальном образовании Новомосковский район
- Раздел IV. Прохождение муниципальной службы
- Статья 24. Основания для прекращения муниципальной службы
Статья 24. Основания для прекращения муниципальной службы
Статья 24. Основания для прекращения муниципальной службы
1. Муниципальная служба прекращается при увольнении муниципального служащего, в том числе в связи с выходом на пенсию.
2. Помимо оснований, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, увольнение муниципального служащего может быть осуществлено также по инициативе главы в случаях:
а) достижения предельного возраста, установленного для замещения муниципальной должности муниципальной службы,
б) прекращения гражданства Российской Федерации,
в) несоблюдение обязанностей и ограничений, установленных для муниципального служащего действующим законодательством,
г) разглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом" тайну,
3. Выход на пенсию муниципального служащего осуществляется в порядке, установленном Федеральным законом. Предельный возраст для нахождения на муниципальной должности муниципальной службы - 60 лет. Допускается продление срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих, достигших предельного для муниципальной службы возраста. Однократное продление срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего допускается не более чем на один год.