Статья 19. поступление на муниципальную службу

Статья 19. поступление на муниципальную службу

1. Право поступления на муниципальную службу имеют граждане Российской Федерации не моложе восемнадцати лет, имеющие профессиональное образование и отвечающие требованиям, установленным для муниципальных служащих действующим законодательством.

2. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу и находиться на муниципальной службе в случаях:

а) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

б) лишения его права занимать должности муниципальной службы в течение определенного срока решением суда, вступившим в законную силу;

в) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную или иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по муниципальной должности муниципальной службы, на которую претендует гражданин, связано с использованием таких сведений;

г.) отказа от представления сведений о доходах и имуществе, принадлежащем на праве собственности, являющихся объектами налогообложения, и справки о соблюдении ограничений, связанных с замещением муниципальной должности (в случае замещения ранее муниципальной должности);

д) наличия подтвержденного заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего исполнению им должностных обязанностей;

3. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:

а) личное заявление;

б) документ, удостоверяющий личность;

в) трудовую книжку;

г) документы, подтверждающие профессиональное образование;

д) справку из органов государственной налоговой службы о представлении декларации о доходах и имуществе гражданина, принадлежащем ему на праве собственности, и обязательство о соблюдении гражданином ограничений, связанных с замещением муниципальной должности муниципальной службы в органе местного самоуправления;

е) медицинское заключение о состоянии здоровья;

ж) другие документы, если это предусмотрено федеральными законами.

4. Гражданин поступает на муниципальную службу на условиях трудового договора (контракта), заключаемого на неопределенный срок, или срочного трудового договора (контракта) на срок не более 5 лет.

Муниципальная служба на должностях категории "Б" осуществляется на контрактной основе на срок полномочий лица, замещающего должность категории "А" в соответствии с Уставом.

5. Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется распоряжением Главы о назначении его на муниципальную должность муниципальной службы.

6. На муниципального служащего с его согласия может быть возложено исполнение дополнительных обязанностей по другой должности муниципальной службы с оплатой по соглашению между руководителем органа местного самоуправления и муниципальным служащим.