Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
1. Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальные
должности муниципальной службы в муниципальном образовании город Тула
1.1. Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности категории "А" в муниципальном образовании город Тула (далее - лица, замещающие муниципальные должности) на постоянной основе, осуществляется в виде ежемесячного денежного вознаграждения, ежемесячного денежного поощрения и иных выплат, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации и настоящим решением.
1.2. Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы категорий "Б" и "В" в муниципальном образовании город Тула (далее - муниципальные служащие), производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством их материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности муниципальной службы, установленного нормативными правовыми актами Российской Федерации и настоящим решением.
1.3. Денежное содержание муниципального служащего муниципального образования город Тула состоит из месячного оклада муниципального служащего муниципального образования город Тула в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее должностной оклад) и ежемесячной надбавки к должностному окладу муниципального служащего муниципального образования город Тула в соответствии с присвоенным ему квалификационным разрядом муниципальной службы (далее - ежемесячная надбавка за квалификационный разряд), которые составляют оклад месячного денежного содержания муниципального служащего муниципального образования город Тула (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).
1.4. Размеры и условия оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих определяются нормативными правовыми актами представительного органа местного самоуправления.
Порядок выплаты надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, ежемесячного денежного поощрения, а также единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, выплачиваемых за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих, устанавливается представителем нанимателя. При этом под представителем нанимателя понимается глава муниципального образования, глава администрации муниципального образования, руководитель иного органа местного самоуправления, предусмотренного уставом муниципального образования, руководитель структурного подразделения администрации г.Тулы с правами юридического лица.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.