Приложение 2. Трудовой договор

Приложение 2
к Положению

Трудовой договор

     1. Предприниматель, осуществляющий свою деятельность без образования

юридического лица,

_________________________________________________________________________

                              Ф.И.О.

именуемый в дальнейшем "Работодатель", и гражданин

_________________________________________________________________________

                              Ф.И.О.

именуемый  в  дальнейшем  "Работник",  заключили  настоящий     договор о

нижеследующем.

     Работник ___________________________________________________________

принимается на работу в ______________________________________________ по

                    (место работы, структурное подразделение, отдел)

профессии (должности)____________________________________________________

     2. Договор является: договором  на  основной  работе,   договором по

совместительству (нужное подчеркнуть).

     3. Договор заключается на

_________________________________________________________________________

                  (неопределенный срок, определенный срок,

                    время выполнения определенной работы)

     4. Срок действия договора с ________________ по ____________________

     5. Срок испытания: а) без испытания б) _____________________________

_________________________________________________________________________

               (продолжительность испытательного срока)

     6. Права работника _________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     7. Обязанности работника ___________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     8. Обязанности работодателя ________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

      9. Характеристика условий труда, компенсации и льготы  за  работу в

тяжелых, вредных и опасных условиях труда _______________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

      10. Режим труда и отдыха:

а) начало работы ___________________, окончание работы __________________

б) перерыв для отдыха и питания с ______________  до ____________________

в) неполный рабочий день ________________________________________________

г) неполная рабочая неделя ______________________________________________

д) почасовая оплата _____________________________________________________

е) выходные дни _________________________________________________________

ж) работнику  устанавливается  основной  отпуск  продолжительностью

_____________ кал. дней, дополнительный _________________________________

     11. Работнику устанавливается: должностной оклад  _____________ руб.

в месяц или ____________ руб. за 1 час работы. Надбавка, доплата и другие

выплаты _____________________________________________________________руб.

     12. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца

_________________________________________________________________________

     13. Виды   и   условия   социального   страхования,  непосредственно

связанные с трудовой деятельности _______________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     14. Другие условия договора, связанные со спецификой труда:

_________________________________________________________________________

     15. Об  изменении  существенных   условий, предусмотренных настоящим

договором, Работодатель предупреждает в  письменной  форме   Работника не

менее чем за 14  календарных  дней.  Срок  предупреждения  об  увольнении

_________________________________________________________________________

     16. Условия  настоящего  договора  могут  быть  изменены   только по

соглашению  Сторон  и  в  письменной   форме.   Продление,   прекращение,

расторжение,   изменение   условий    договора         регистрируется   в

установленном порядке.

           Работник                             Работодатель

_______________________________           _______________________________

_______________________________           _______________________________

           Ф.И.О.                                        Ф.И.О.

Дата рождения: ________________           Дата рождения: ________________

Адрес по прописке (регистрации)           Адрес по прописке (регистрации)

_______________________________           _______________________________

_______________________________           _______________________________

Паспорт  _______ N ____________           Паспорт  ________ N ___________

Выдан _________________________           Выдан _________________________

Дата выдачи "___" _____________           Дата выдачи "___" _____________

Отметка о регистрации договора