Приложение 2 к Положению об условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры города Ясногорска Ясногорского района. Показатели и порядок отнесения учреждений культуры к группам по оплате труда руководителей

Приложение 2
к Положению
об условиях оплаты труда
работников муниципальных
учреждений культуры
города Ясногорска
Ясногорского района

Показатели и порядок отнесения учреждений культуры к группам
по оплате труда руководителей

1. Учреждения культуры клубного типа

Показатели/ Группы по оплате труда:

Количество действующих в течение года клубных формирований/ -/ -/ -/

Клубные учреждения городов с населением менее 1 млн. человек: свыше 40 - 1-я группа; 26 - 40 - 2-я группа; 15 - 25 - 3-я группа; до 15 - 4-я группа;

Для центра народной культуры и других аналогичных организаций/ показатели количества действующих в течение года клубных формирований и числа культурно-досуговых и физкультурно-оздоровительных мероприятий устанавливаются соответствующими органами культуры по подчиненности указанных организаций.

Примечание:

1. Конкретные показатели деятельности тех или иных учреждений в пределах указанного в Показателях диапазона устанавливаются вышестоящим органом культуры по подчиненности этих учреждений.

2. Отнесение к группам по оплате труда работников производится по результатам деятельности учреждений за год в соответствии со статистической отчетностью.

3. В случае, когда один из показателей ниже 20 процентов установленного уровня, соответствующая группа по оплате труда работников может устанавливаться вышестоящим органом культуры с учетом следующих дополнительных условий:

оценка использования материально-технической базы (число посадочных мест в зрительных залах и лекториях, число комнат для кружковой работы и др.) в соответствии со статистической отчетностью на конец года;

для домов (центров) фольклора, домов (центров) ремесел - экспедиционно-изыскательская (этнографическая) работа, выставочная и театрально-концертная деятельность, количество кружков и студий и число участников в них, наличие аудиовидеоархивов, музейных фондов и т.п.;

количество участников в действующих формированиях с учетом проводимой кружковой работы с детьми.

Клубные учреждения при достижении высоких результатов по основным направлениям работы и осуществлении методического руководства другими культурно-просветительными учреждениями могут быть переведены вышестоящим органом культуры на одну группу выше по сравнению с установленными III - IV группами.

2. Массовые библиотеки

Группа по оплате труда/ Среднегодовое число читателей (тыс. чел.)/ Среднегодовое количество книговыдач (тыс. экз.)

I/ свыше 68/ свыше 1200

II/ от 45 до 68/ от 880 до 1200

III/ от 20 до 45/ от 420 до 880

IV/ от 8 до 20/ от 160 до 420

Примечание:

Отнесение библиотек к группе по оплате труда руководителей и специалистов (подтверждение, повышение, понижение) производится вышестоящим органом управления, в непосредственном ведении которого они находятся.

Среднегодовое число читателей и среднегодовое количество книговыдач по библиотекам определяется исходя из числа читателей и книговыдачи по статистической отчетности.

При отнесении к группам по оплате труда руководителей специалистов среднегодовое число читателей и среднегодовое количество книговыдач может устанавливаться повышающим коэффициентом 2,0.

Вышестоящие органы могут переводить подведомственные библиотеки, отнесенные ко II - IV группам по оплате труда руководителей и специалистов, при достижении высоких результатов по основным направлениям работы, а также при осуществлении методического руководства библиотеками на одну группу выше по сравнению с установленной по показателям.