Статья 14. Областное трехстороннее соглашение

Статья 14. Областное трехстороннее соглашение

Информация об изменениях:

Законом Тульской области от 13 июля 2015 г. N 2332-ЗТО в часть 1 статьи 14 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Закона

См. текст части в предыдущей редакции

1. Областное трехстороннее соглашение (далее также - соглашение) - правовой акт, устанавливающий общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений в Тульской области, заключаемый между правительством области, областными объединениями профсоюзов и областными объединениями работодателей.

2. Соглашение вступает в силу со дня его подписания Сторонами либо со дня, установленного соглашением.

3. Срок действия соглашения определяется Сторонами, но не может превышать трех лет. Стороны имеют право один раз продлить действие соглашения на срок не более трех лет.

4. Соглашение действует в отношении:

Информация об изменениях:

Законом Тульской области от 28 января 2016 г. N 1-ЗТО в пункт 1 части 4 статьи 14 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Закона

См. текст пункта в предыдущей редакции

1) работодателей, являющихся членами объединения работодателей, заключившего соглашение, а также являющихся членами объединений работодателей, иных некоммерческих организаций, входящих в объединение работодателей, заключившее соглашение. Прекращение членства в объединении работодателей не освобождает работодателя от выполнения соглашения, заключенного в период его членства. Работодатель, вступивший в объединение работодателей в период действия соглашения, обязан выполнять обязательства, предусмотренные этим соглашением;

2) работодателей, не являющихся членами объединения работодателей, заключившего соглашение, которые уполномочили указанное объединение от их имени участвовать в коллективных переговорах и заключить соглашение либо присоединились к соглашению после его заключения;

3) органов государственной власти области в пределах взятых ими на себя обязательств.

5. Соглашение действует в отношении всех работников, состоящих в трудовых отношениях с работодателями, указанными в части 4 настоящей статьи.

6. В случаях, когда в отношении работников действует одновременно несколько соглашений, применяются условия соглашения, наиболее благоприятные для работников.

Информация об изменениях:

Законом Тульской области от 28 января 2016 г. N 1-ЗТО статья 14 настоящего Закона дополнена частью 7, вступающей в силу со дня официального опубликования названного Закона

7. После заключения соглашения руководитель органа исполнительной власти области по труду предлагает работодателям, осуществляющим деятельность на территории области и не участвовавшим в заключении данного соглашения, присоединиться к нему. Указанное предложение подлежит официальному опубликованию вместе с текстом данного соглашения и должно содержать сведения о регистрации соглашения.

Информация об изменениях:

Законом Тульской области от 28 января 2016 г. N 1-ЗТО статья 14 настоящего Закона дополнена частью 8, вступающей в силу со дня официального опубликования названного Закона

8. Если работодатели, осуществляющие деятельность на территории области, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к соглашению не представили в орган исполнительной власти области по труду мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения и подлежит обязательному исполнению ими.

К указанному отказу должен быть приложен протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя.

Информация об изменениях:

Законом Тульской области от 28 января 2016 г. N 1-ЗТО статья 14 настоящего Закона дополнена частью 9, вступающей в силу со дня официального опубликования названного Закона

9. В случае отказа работодателя присоединиться к соглашению руководитель органа исполнительной власти области по труду имеет право пригласить представителей этого работодателя и представителей выборного органа первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, для проведения консультаций с участием представителей Сторон соглашения. Представители работодателя, представители выборного органа первичной профсоюзной организации и представители Сторон соглашения обязаны принимать участие в указанных консультациях.