Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 6
к постановлению
Администрации Тульской области
от 21 марта 2008 г. N 140
Предельные размеры формирования фонда оплаты труда лиц, замещающих
муниципальные должности, и муниципальных служащих
24 августа 2009 г.
1. Размер годового фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, составляет совокупность планируемых в местном бюджете сумм денежного вознаграждения, денежного поощрения и иных дополнительных выплат, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации и настоящим постановлением.
2. Размер годового фонда оплаты труда муниципальных служащих состоит из средств на выплату должностных окладов и средств, направляемых на выплату (в расчете на год):
Постановлением Администрации Тульской области от 24 августа 2009 г. N 633 пункт 2 настоящего приложения дополнен подпунктом "а"
а) ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин - в размере четырех должностных окладов;
б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;
в) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере семи должностных окладов;
г) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;
Постановлением Администрации Тульской области от 24 августа 2009 г. N 633 подпункт "д" пункта 2 настоящего приложения изложен в новой редакции
д) ежемесячного денежного поощрения - в размере трех должностных окладов;
е) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех должностных окладов;
ж) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух должностных окладов.
3. При установлении муниципальному служащему, замещаемому должность главы местной администрации, дополнительных выплат в размерах, предусмотренных пунктом 4 приложения N 5 к настоящему постановлению, годовой фонд оплаты труда формируется с учетом установленных размеров указанных ежемесячных выплат.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.