Приложение N 5. Предельные размеры ежемесячных и иных дополнительных выплат муниципальным служащим

Приложение N 5
к постановлению
Администрации Тульской области
от 21 марта 2008 г. N 140

Предельные размеры ежемесячных и иных дополнительных
выплат муниципальным служащим

С изменениями и дополнениями от:

18 июля, 17 ноября, 17 декабря 2008 г., 24 августа 2009 г., 29 января 2010 г.

1. К ежемесячным и иным дополнительным выплатам, входящим в состав денежного содержания муниципальных служащих, относятся:

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Тульской области от 24 августа 2009 г. N 633 пункт 1 настоящего приложения дополнен подпунктом "а"

а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин;

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

в) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;

г) ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

д) ежемесячное денежное поощрение;

е) премия за выполнение особо важных и сложных заданий;

з) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, выплачиваемых за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих.

2. Предельные размеры ежемесячных и иных дополнительных выплат муниципальным служащим:

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Тульской области от 24 августа 2009 г. N 633 пункт 2 настоящего приложения дополнен подпунктом "а"

а) предельный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин в размере 30 процентов должностного оклада;

б) предельный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в размерах:

при стаже муниципальной службы	в процентах
от 1 года до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	15
от 10 до 15 лет	20
свыше 15 лет	30

в) предельный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в размере до 120 процентов должностного оклада, в том числе:

по высшим муниципальным должностям муниципальной службы - в размере от 50 до 120 процентов должностного оклада;

по главным муниципальным должностям муниципальной службы - в размере от 30 до 80 процентов должностного оклада;

по ведущим муниципальным должностям муниципальной службы - в размере от 20 до 65 процентов должностного оклада;

по старшим муниципальным должностям муниципальной службы - в размере от 10 до 55 процентов должностного оклада;

по младшим муниципальным должностям муниципальной службы - в размере до 50 процентов должностного оклада;

г) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

д) предельный размер ежемесячного денежного поощрения муниципальным служащим устанавливается в пределах фонда оплаты труда муниципальных служащих, сформированного в соответствии с приложением N 6 к настоящему постановлению;

е) предельный размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливается с учетом обеспечения задач и функций органа местного самоуправления и исполнения должностных обязанностей муниципального служащего и производится в пределах фонда оплаты труда муниципальных служащих, сформированного в соответствии с приложением N 6 к настоящему постановлению;

ж) предельные размеры единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, выплачиваемых за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих, устанавливается соответственно в размере двух и одного должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы.

3. Иные выплаты, предусмотренные нормативными правовыми актами Российской Федерации, выплачиваются в установленном ими порядке.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Тульской области от 24 августа 2009 г. N 633 в пункт 4 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Муниципальному служащему, замещающему должность главы местной администрации, ежемесячные выплаты, предусмотренные подпунктами "б", "в", "д", 4 пункта 2 настоящего приложения, могут быть установлены в следующих размерах:

а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет - до 30 процентов вне зависимости от имеющегося стажа муниципальной службы;

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Тульской области от 29 января 2010 г. N 99 подпункт "б" пункта 4 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст подпункта в предыдущей редакции

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в размерах:

Группа муниципального образования по оплате труда	В процентах от должностного оклада
1-3	до 150
4	до 140
5	до 130
6	до 120
7	до 110

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Тульской области от 29 января 2010 г. N 99 подпункт "в" пункта 4 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст подпункта в предыдущей редакции

в) ежемесячное денежное поощрение устанавливается в размерах:

Группа муниципального образования по оплате труда	В процентах от должностного оклада
1-3	до 100
4	до 90
5	до 70
6	до 60
7	до 50

Исключен

Информация об изменениях:

См. текст абзаца 5 пункта 4