Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Администрации Тульской области от 15 апреля 2008 г. N 211 "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников государственных учреждений Тульской области (лесничеств)"
- Приложение N 3. Положение об исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников государственных учреждений Тульской области (лесничеств)
Приложение N 3. Положение об исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников государственных учреждений Тульской области (лесничеств)
Приложение N 3
к постановлению
Администрации Тульской области
от 15 апреля 2008 г. N 211
Положение
об исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной
надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников
государственных учреждений Тульской области (лесничеств)
I. Исчисление стажа работы, дающего право
на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет
1.1. В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, включается время работы в лесном, охотничьем хозяйствах на должностях, соответствующих профилю основной деятельности учреждения.
II. Установление стажа работы, дающего право
на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет
2.1. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет определяется комиссией по установлению трудового стажа, создаваемой приказом руководителя учреждения.
2.2. Основным документом для определения стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка работника.
2.3. Решение комиссии по установлению трудового стажа оформляется протоколом, на основании которого приказом руководителя учреждения работнику устанавливается надбавка к должностному окладу за выслугу лет.
III. Контроль за соблюдением установленного порядка
начисления ежемесячной надбавки за выслугу лет
3.1. Ответственность за своевременный пересмотр размера ежемесячной надбавки за выслугу лет возлагается на руководителя учреждения.
3.2. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа работы для назначения ежемесячной надбавки за выслугу лет или определения размеров этой выплаты рассматриваются в установленном законодательством порядке.