Приложение N 2. Коэффициенты, применяемые для формирования должностных окладов руководителей, специалистов и технических исполнителей

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Тулы от 30 января 2012 г. N 188 в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу со дня подписания названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 2
к Положению
о системе оплаты труда работников муниципальных
образовательных учреждений города Тулы

Коэффициенты,
применяемые для формирования должностных окладов
руководителей, специалистов и технических исполнителей

С изменениями и дополнениями от:

14 ноября 2008 г., 10 октября 2011 г., 30 января 2012 г.

Наименование коэффициента	Основание для повышения величины базовой единицы	Величина коэффициентов для категорий работников
		руководи- тели	специалис- ты	техничес- кие исполни- тели
1. Базовый коэффициент
1.1. Коэффициент уровня образования (К1)	Высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему итоговую аттестацию, квалификации "магистр" или "дипломированный специалист"	1,50	1,50	1,50
	Высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему итоговую аттестацию, квалификации "бакалавр"	1,45	1,45	1,45
	Неполное высшее образование Среднее специальное образование	1,25	1,25	1,25
	Начальное профессиональное образование	1,10	1,10	1,10
	Среднее (полное) общее образование	1,04	1,04	1,04
	Основное общее образование	1,00	1,00	1,00
1.2. Коэффициент специфики работы (К2)		от 1 до 2,3	от 1 до 2,3	от 1 до 2,3
2. Повышающие коэффициенты к базовому окладу
2.1. Коэффициент стажа работы (КЗ)	Стаж работы более 20 лет	не учитывает- ся	0,42	0,18
	Стаж работы от 10 до 20 лет		0,36	0,14
	Стаж работы от 5 до 10 лет		0,31	0,10
	Стаж работы от 2 до 5 лет		0,22	0,06
	Стаж работы от 0 до 2 лет		0,15	0,00
2.2. Коэффициент квалификации (К4)	высшая категория	0,25	0,25	-
	первая категория	0,20	0,20
	вторая категория	0,15	0,15
2.3.Коэффициент масштаба управления (К5)	Группа 1
	Уровень 1 руководители	0,50
	Уровень 2 Заместители руководителей	0,30
	Уровень 3 руководители структурных подразделений	0,20
	Группа 2
	Уровень 1 руководители	0,30
	Уровень 2 Заместители руководителей	0,20
	Уровень 3 руководители структурных подразделений	0,15
	Группа 3
	Уровень 1 руководители	0,25
	Уровень 2 Заместители руководителей	0,10
	Уровень 3 руководители структурных подразделений	0,05
	Группа 4
	Уровень 1 руководители	0,20
	Уровень 2 Заместители руководителей	0,05
	Уровень 3 руководители структурных подразделений	0,00
2.4. Коэффициент уровня управления (КБ)	Уровень 1 - руководители, имеющие высшую или первую квалификационную категорию; руководители, прошедшие соответствующую аттестацию на соответствие требованиям, установленным квалификационной характеристикой	0,50 0,75
	Уровень 2 - Заместители руководителей руководителей, имеющие высшую или первую квалификационную категорию; заместители руководителей, прошедшие соответствующую аттестацию на соответствие требованиям, установленным квалификационной характеристикой	0,30 0,55
	Уровень 3 - руководители структурных подразделений, имеющие высшую или первую квалификационную категорию; руководители структурных подразделений, прошедшие соответствующую аттестацию на соответствие требованиям, установленным квалификационной характеристикой	0,15 0,40