Глава 2. Должности муниципальной службы

Глава 2. Должности муниципальной службы

Статья 5. Должности муниципальной службы

1. Должности муниципальной службы-должности в органе местного самоуправления муниципального образования, которые образуются в соответствии с уставом муниципального образования, с установленным кругом обязанностей по обеспечению исполнения полномочий органа местного самоуправления или лица, замещающего муниципальную должность.

2. Должности муниципальной службы устанавливаются муниципальными правовыми актами в соответствии с реестром должностей муниципальной службы в Тульской области, утверждаемым законом Тульской области.

3. При составлении и утверждении штатного расписания органа местного самоуправления муниципального образования используются наименования должностей муниципальной службы, предусмотренные реестром должностей муниципальной службы в Тульской области.

Статья 6. Классификация должностей муниципальной службы

1. Должности муниципальной службы подразделяются на следующие группы:

1) высшие должности муниципальной службы;

2) главные должности муниципальной службы;

3) ведущие должности муниципальной службы;

4) старшие должности муниципальной службы;

5) младшие должности муниципальной службы.

2. Соотношение должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы Тульской области с учетом квалификационных требований к соответствующим должностям муниципальной службы и должностям государственной гражданской службы Тульской области устанавливается законом Тульской области.

Статья 7. Основные квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы

1. Для замещения должностей муниципальной службы квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

2. Гражданам, поступающим на муниципальную службу, необходимо иметь:

а) для высших, главных, ведущих и старших должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование по специализации должностей муниципальной службы или образование, считающееся равноценным;

б) для младших должностей муниципальной службы - среднее профессиональное образование по специализации должностей муниципальной службы или образование, считающееся равноценным.

3. К гражданам, претендующим на замещение должностей муниципальной службы, предъявляются следующие квалификационные требования по стажу и опыту работы в зависимости от группы муниципальных должностей:

а) высшие должности - стаж муниципальной службы на должностях, отнесенных к главным муниципальным должностям, не менее 2 лет или стаж работы по специальности не менее 5 лет;

б) главные должности - стаж муниципальной службы на должностях, отнесенных к ведущим муниципальным должностям, не менее 2 лет или стаж работы по специальности не менее 3 лет;

в) ведущие должности - стаж муниципальной службы на должностях, отнесенных к старшим муниципальным должностям, не менее 2 лет или стаж работы по специальности не менее 3 лет;

г) старшие должности - стаж муниципальной службы не менее 2 лет или стаж работы по специальности не менее 3 лет;

д) младшие должности - без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности.