Приложение 4. Предельные размеры ежемесячных и иных дополнительных выплат муниципальным служащим администрации муниципального образования Ильинское Ленинского района

Приложение N 4
к постановлению
Главы администрации
муниципального образования
Ильинское Ленинского района
от 13 мая 2008 г. N 142

Предельные размеры ежемесячных и иных дополнительных
выплат муниципальным служащим администрации
муниципального образования Ильинское Ленинского района

1. К ежемесячным и иным дополнительным выплатам, входящим в состав денежного содержания муниципальных служащих относятся:

а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;

в) ежемесячное денежное поощрение;

г) премия за выполнение особо важных и сложных заданий;

д)единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, выплачиваемых за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих

2. Предельные размеры ежемесячных и иных дополнительных выплат муниципальным служащим:

а) предельный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в размерах:

При стаже муниципальной службы	В процентах
От 1 года до 5 лет	10
От5 до 10 лет	15
От 10 до 15 лет	20
Свыше 15 лет	30

б) предельный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в размере до 120 процентов должностного оклада, в том числе:

высшим муниципальным должностям муниципальной службы - в размере от 50 до 120 процентов должностного оклада;

главным муниципальным должностям муниципальной службы - в размере от 30 до 80 процентов должностного оклада;

ведущим муниципальным должностям муниципальной службы - в размере от 20 до 65 процентов должностного оклада;

старшим муниципальным должностям муниципальной службы - в размере от 10 до 55 процентов должностного оклада;

младшим муниципальным должностям муниципальной службы - в размере от 50 процентов должностного оклада;

в) предельный размер ежемесячного денежного поощрения муниципальным служащим устанавливается в пределах фонда оплаты труда муниципальных служащих, сформированного в соответствии с приложением N 5 к настоящему Постановлению

г) предельный размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливается с учетом обеспечения задач и функций органа местного самоуправления и исполнения должностных обязанностей муниципального служащего и производится в пределах фонда оплаты труда муниципальных служащих, сформированного в соответствии с приложением N 5 к настоящему Постановлению;

д) предельные размеры единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, выплачиваемых за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих, устанавливается соответственно в размере двух и одного должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы.

3. Иные выплаты, предусмотренные нормативными правовыми актами Российской Федерации, выплачиваются в установленном ими порядке