Постановление Администрации Тульской области от 17 ноября 2008 г. N 727 "О внесении изменений и дополнения в постановление Администрации Тульской области от 02.07.2003 N 419 "Об утверждении Положения о департаменте труда Тульской области" (утратило силу)

Постановление Администрации Тульской области от 17 ноября 2008 г. N 727
"О внесении изменений и дополнения в постановление Администрации Тульской области
от 02.07.2003 N 419 "Об утверждении Положения о департаменте труда Тульской области"

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Тульской области от 7 марта 2014 г. N 97 настоящее постановление признано утратившим силу

В соответствии со статьей 34 Устава (Основного Закона) Тульской области администрация Тульской области постановляет:

1. Внести в Положение о департаменте труда Тульской области, утвержденное постановлением администрации Тульской области от 02.07.2003 N 419 "Об утверждении Положения о департаменте труда Тульской области", следующие изменения и дополнение:

а) подпункт 2 пункта 4 Положения изложить в новой редакции:

"2) разработка и реализация в пределах своей компетенции системы мер по повышению уровня жизни и доходов населения через совершенствование системы оплаты труда, социального партнерства и государственного управления охраной труда, восполнению кадрового потенциала;";

б) подпункт 3 пункта 4 Положения исключить;

в) пункт 5 Положения изложить в новой редакции:

"5. Департамент в соответствии с возложенными на него задачами осуществляет следующие функции:

1) разрабатывает проекты законов Тульской области, нормативных правовых актов губернатора и администрации Тульской области по вопросам, относящимся к установленной сфере ведения департамента, а также по вопросам оплаты труда государственных гражданских служащих Тульской области и муниципальных служащих в Тульской области;

2) разрабатывает и обеспечивает реализацию областных целевых программ по вопросам, относящимся к установленной сфере ведения департамента;

3) проводит мониторинг доходов и уровня жизни населения, условий оплаты труда работников бюджетной сферы;

4) координирует деятельность органов исполнительной власти Тульской области по реформированию системы оплаты труда работников учреждений бюджетной сферы, государственных гражданских служащих в Тульской области;

5) осуществляет расчет величины прожиточного минимума различных социально-демографических групп населения Тульской области;

6) проводит во взаимодействии с органами исполнительной власти Тульской области и территориальными органами федеральных органов исполнительной власти мероприятия по обеспечению кадровой потребности организаций Тульской области;

7) координирует деятельность органов исполнительной власти Тульской области по организации альтернативной гражданской службы в подведомственных им организациях;

8) подготавливает и представляет в Федеральную службу по труду и занятости предложения, связанные с организацией альтернативной гражданской службы в организациях, подведомственных органам исполнительной власти Тульской области;

9) осуществляет государственное управление охраной труда в Тульской области;

10) организует проведение на территории Тульской области обучения по охране труда работников, в том числе руководителей организаций, а также работодателей - индивидуальных предпринимателей и проверки знания ими требований охраны труда;

11) организует проведение на территории Тульской области обучения оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте;

12) участвует в установленном порядке в расследовании групповых несчастных случаев на производстве, несчастных случаев на производстве с тяжелым исходом, несчастных случаев на производстве со смертельным исходом;

13) организует проведение аттестации рабочих мест по условиям труда и проведение подтверждения соответствия организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда;

14) участвует в установленном порядке в проверке правильности установления страхователю надбавок и скидок к страховому тарифу;

15) участвует в аккредитации организаций в Системе сертификации работ по охране труда в организациях;

16) организует сбор и обработку информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Тульской области;

17) осуществляет государственную экспертизу условий труда;

18) разрабатывает и осуществляет реализацию мероприятий по развитию и совершенствованию системы социального партнерства на региональном, отраслевом, территориальном уровнях и в организациях независимо от их организационно-правовых форм;

19) осуществляет информационно-аналитическое и организационно-техническое обеспечение деятельности областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

20) обеспечивает условия для участия областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в разработке и (или) обсуждении проектов законодательных и иных нормативных правовых актов, программ социально-экономического развития, других актов органов государственной власти в сфере труда;

21) организует разработку проекта областного трехстороннего соглашения между администрацией Тульской области, областными объединениями профсоюзов и областными объединениями работодателей и организует контроль за его выполнением;

22) организует разработку проекта регионального соглашения о минимальной заработной плате в области;

23) реализует мероприятия по распространению действия регионального соглашения о минимальной заработной плате в области и областного трехстороннего соглашения между администрацией Тульской области, областными объединениями профсоюзов и областными объединениями работодателей на работодателей, осуществляющих деятельность на территории области;

24) организует взаимодействие органов исполнительной власти Тульской области с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, государственными внебюджетными фондами по вопросам погашения задолженности по выплате заработной платы и задолженности в бюджеты всех уровней;

25) проводит уведомительную регистрацию региональных, отраслевых (межотраслевых), территориальных соглашений и осуществляет контроль за их выполнением;

26) производит в установленном порядке уведомительную регистрацию коллективных трудовых споров;

27) содействует урегулированию коллективных трудовых споров;

28) во взаимодействии с органами исполнительной власти Тульской области на основе перечней минимума необходимых работ (услуг), разработанных и утвержденных соответствующими федеральными органами исполнительной власти, разрабатывает по согласованию с соответствующими территориальными объединениями организаций профессиональных союзов и представляет для утверждения перечни минимума необходимых работ (услуг) при проведении забастовки в Тульской области;

29) разрабатывает и осуществляет реализацию публичных мероприятий по повышению трудового потенциала и престижа востребованных на рынке труда Тульской области профессий;

30) оказывает методическую помощь органам исполнительной власти Тульской области, органам местного самоуправления в Тульской области и организациям Тульской области и организует проведение семинаров, выставок и других мероприятий в установленной сфере деятельности департамента;

31) осуществляет информирование населения по вопросам, входящим в компетенцию департамента;

32) организует прием граждан, обеспечивает своевременное и полное рассмотрение устных и письменных обращений граждан, принятие по ним решений и направление ответов в установленный законодательством Российской Федерации срок;

33) осуществляет в соответствии с законодательством Российской Федерации и Тульской области работу по комплектованию, хранению, учету и использованию архивных документов, образовавшихся в процессе деятельности департамента;

34) участвует совместно с другими заинтересованными структурами в проведении работ по мобилизационной подготовке и формированию мобилизационного плана экономики Тульской области в пределах компетенции департамента;

35) осуществляет иные функции в установленной сфере деятельности департамента, если такие функции предусмотрены законодательством Российской Федерации и Тульской области.";

г) пункт 7 Положения изложить в новой редакции:

"7. Департамент труда Тульской области возглавляет директор, назначаемый на должность и освобождаемый от должности в порядке, установленном законодательством.";

д) абзац 5 пункта 8 Положения исключить;

е) пункт 9 Положения изложить в новой редакции:

"9. В целях разработки предложений по важнейшим социальным вопросам в сфере труда в департаменте образуется коллегия в составе директора департамента (председатель коллегии), его заместителей (по должности), секретаря коллегии, руководителей отделов департамента. В состав коллегии могут входить представители органов исполнительной власти Тульской области, органов местного самоуправления, органов надзора и контроля, других заинтересованных организаций области.

Персональный состав коллегии утверждается постановлением администрации Тульской области.

Коллегия департамента труда является совещательным органом, содействующим осуществлению государственной политики в сфере труда на территории Тульской области.

Деятельность коллегии осуществляется в соответствии с регламентом, утвержденным председателем коллегии.";

ж) пункт 1 Положения дополнить абзацем следующего содержания:

"Департамент осуществляет координацию и контроль деятельности находящейся в его ведении службы занятости населения Тульской области.".

2. Управлению пресс-службы администрации Тульской области (Ивченко И.Л.) опубликовать постановление в средствах массовой информации.

3. Постановление вступает в силу со дня опубликования.

Губернатор Тульской области

В.Д. Дудка