Приложение. Порядок включения в стаж муниципальной службы муниципальных служащих иных периодов трудовой деятельности на отдельных должностях руководителей, специалистов предприятий, учреждений и организаций

Приложение
к решению
Тульской городской Думы
от 29 декабря 2008 г. N 61/1330

Порядок
включения в стаж муниципальной службы
муниципальных служащих иных периодов
трудовой деятельности на отдельных должностях руководителей,
специалистов предприятий, учреждений и организаций

С изменениями и дополнениями от:

30 мая 2012 г.

1. Общие положения

Информация об изменениях:

Решением Тульской городской Думы от 30 мая 2012 г. N 46/963 пункт 1.1 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня опубликования и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 мая 2012 г

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Тульской области от 07.10.2008 N 1091-ЗТО "Об исчислении стажа государственной гражданской службы государственных гражданских служащих Тульской области, дающего право на назначение пенсии за выслугу лет, и стажа муниципальной службы муниципальных служащих в Тульской области" и устанавливает единые правила включения в стаж муниципальной службы иных периодов трудовой деятельности (далее - иные периоды трудовой деятельности), опыт и знания по которым необходимы муниципальным служащим для выполнения обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы, для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, назначения пенсии за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную муниципальную службу, которые учитываются при определении соответствия квалификационным требованиям, предъявляемым для замещения должности муниципальной службы, а также определяет общий порядок создания и деятельности комиссий по исчислению стажа муниципальной службы муниципальных служащих в органах местного самоуправления муниципального образования город Тула (далее - комиссии).

Информация об изменениях:

Решением Тульской городской Думы от 30 мая 2012 г. N 46/963 пункт 1.2 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня опубликования и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 мая 2012 г

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.2. Включение в стаж муниципальной службы иных периодов трудовой деятельности, которые учитываются при определении соответствия квалификационным требованиям, предъявляемым для замещения должности муниципальной службы, для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, назначения пенсии за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную муниципальную службу, производится на основании решения представителя нанимателя (работодателя) органа местного самоуправления муниципального образования (далее - представитель нанимателя (работодателя)), в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы, по предложению комиссии по исчислению стажа муниципальной службы муниципальных служащих.

1.3. В своей деятельности комиссия руководствуется вышеназванным законом Тульской области, дающим право на назначение пенсии за выслугу лет и стажа муниципальной службы муниципальным служащим, и настоящим Порядком.

2. Порядок рассмотрения и включения иных периодов трудовой деятельности

2.1. Комиссия создаётся в каждом органе местного самоуправления муниципального образования город Тула (Тульская городская Дума, администрация города Тулы, контрольная комиссия города Тулы) в соответствии с правовым актом руководителя соответствующего органа местного самоуправления и является постоянно действующей.

Комиссия назначается представителем работодателя в составе не менее 5 человек.

Информация об изменениях:

Решением Тульской городской Думы от 30 мая 2012 г. N 46/963 пункт 2.2 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня опубликования и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 мая 2012 г

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.2. Право на обращение в комиссию по включению в стаж муниципальной службы иных периодов трудовой деятельности имеют муниципальные служащие, замещающие на момент обращения не менее 3 месяцев должность муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования город Тула.

2.3. Основанием для рассмотрения комиссией вопроса о включении в стаж муниципальной службы иных периодов работы (службы), опыт и знания по которым способствуют исполнению должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы, является личное заявление муниципального служащего с просьбой о зачете соответствующего периода трудовой деятельности в стаж муниципальной службы.

Информация об изменениях:

Решением Тульской городской Думы от 30 мая 2012 г. N 46/963 пункт 2.4 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня опубликования и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 мая 2012 г

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.4. К заявлению прилагаются:

- копия трудовой книжки;

- другие документы, обосновывающие включение иных периодов работы (службы) на должностях, занятие которых требовало наличия специального образования или квалификации, аналогичной квалификационным требованиям, предъявляемым к замещаемой должности муниципальной службы, в стаж муниципальной службы.

2.5. Комиссия вправе запрашивать документы, необходимые для решения вопроса включения иных периодов трудовой деятельности для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска и назначении пенсии за выслугу лет.

2.6. Исключен.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 2.6

2.7. Иные периоды работы (службы), включенные в стаж муниципальной службы, опыт и знания в которых были необходимы муниципальным служащим для выполнения должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией муниципального служащего, в совокупности не должны превышать пять лет.

2.8. Комиссия рассматривает представленные документы в течение месяца со дня поступления заявления муниципального служащего. Решение комиссии оформляется протоколом, содержащим предложения о зачете либо отказе работнику соответствующего периода в стаж муниципальной службы, который направляется работодателю. Решение комиссии доводится до заявителя в течение 3-х дней.

Решение принимается простым большинством от общей численности членов комиссии.

Решение представителя нанимателя о зачете либо об отказе муниципальному служащему соответствующего периода в стаж муниципальной службы оформляется соответствующим правовым актом.

2.9. Исключен.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 2.9

2.10. Исключен.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 2.10

2.11. На время работы муниципальных служащих в соответствующем органе местного самоуправления при исчислении стажа муниципальной службы, дающего право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, на дополнительный оплачиваемый отпуск, сохраняются иные периоды работы (службы), которые были включены в указанный стаж в установленном ранее порядке до вступления в силу настоящего Порядка.

При исчислении стажа муниципальной службы для назначения пенсии за выслугу лет указанные периоды не учитываются.