Приложение. Положение о порядке зачета в стаж муниципальной службы иных периодов замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях

Приложение
к решению
Собрания представителей
муниципального образования
Плавский район
от 5 февраля 2009 г. N 45/351

Положение о порядке зачета в стаж муниципальной службы иных периодов
замещения отдельных должностей руководителей и специалистов
на предприятиях, в учреждениях и организациях

С изменениями и дополнениями от:

29 апреля 2009 г.

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок зачета в стаж муниципальной службы иных периодов замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы (были необходимы) муниципальным служащим для выполнения должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией муниципального служащего.

1.2. Стаж муниципальной службы исчисляется в соответствии с законом Тульской области 7 октября 2008 года N 1091-ЗТО "Об исчислении стажа государственной гражданской службы государственных гражданских служащих Тульской области, дающего право на назначение пенсии за выслугу лет, и стажа муниципальной службы муниципальных служащих в Тульской области".

II. Исчисление иных периодов работы (службы)
для зачета в стаж муниципальной службы

2.1. Исчисление иных периодов замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях в учреждениях и организациях в стаж муниципальной службы производится Комиссией по вопросам муниципальной службы в администрации муниципального образования Плавский район.

Информация об изменениях:

Решением Собрания представителей муниципального образования Плавский район от 29 апреля 2009 г. N 2/7 пункт 2.2 положения к настоящему решению изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.2. Отдельными должностями руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы которых необходимы (были необходимы) муниципальным служащим для выполнения должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией являются:

- директор (генеральный директор, управляющий);

- заместитель директора (генерального директора, управляющего);

- главный бухгалтер;

- главный (старший) экономист;

- главный диспетчер;

- главный инженер;

- главный конструктор;

- главный металлург;

- главный метролог;

- главный механик;

- главный сварщик;

- главный специалист по защите информации;

- главный технолог;

- главный энергетик;

- директор вычислительного центра;

- заместитель директора по капитальному строительству;

- заместитель директора по коммерческим вопросам;

- заместитель директора по управлению персоналом;

- мастер контрольный (участка, цеха);

- мастер участка;

- менеджер;

- начальник инструментального отдела;

- начальник производственной лаборатории;

- начальник отдела автоматизации и механизации производственных процессов;

- начальник автоматизированной системы управления производством;

- начальник отдела организации и оплаты труда;

- начальник отдела сбыта;

- начальник планово-экономического отдела;

- начальник ремонтного цеха;

- начальник производственного отдела;

- начальник смены;

- начальник технического отдела;

- начальник финансового отдела;

- начальник центральной заводской лаборатории;

- начальник цеха, участка;

- начальник юридического отдела;

- производитель работ прораб;

- управляющий отделением (фермой, сельскохозяйственным участком);

- руководитель группы по инвентаризации строений;

- инженер-конструктор;

- инженер по автоматизации и механизации производственных процессов;

- инженер по автоматизированным системам управления производством;

- инженер-программист;

- инженер-технолог;

- инженер-электроник;

- инженер-энергетик;

- заведующий детским садом (яслями);

- ученый секретарь;

- заместитель директора по научной работе;

- главный научный сотрудник;

- заведующий научно-исследовательским отделом;

- заведующий отделом редакции;

- главный редактор;

- редактор;

- руководитель подразделения;

- юрисконсульт;

- бухгалтер.

2.3. Документами, подтверждающим стаж, являются трудовая книжка, военный билет, справка военного комиссариата и иные документы соответствующих государственных органов, архивных учреждений, установленные законодательством Российской Федерации. Документы представляются лицом, стаж которого устанавливается.

2.4. Периоды работы в указанных должностях в совокупности не должны превышать пять лет.

III. Порядок включения иных периодов работы (службы)
в стаж муниципальной службы

3.1. Иные периоды работы (службы) включаются в стаж муниципальной службы на основании распоряжения главы администрации муниципального образования Плавский район по представлению Комиссии по вопросам муниципальной службы в администрации муниципального образования Плавский район.

3.2. Представление о включении иных периодов работы (службы) в стаж муниципальной службы выдается Комиссией по вопросам муниципальной службы в администрации муниципального образования Плавский район по итогам рассмотрения персонального обращения муниципального служащего.

3.3. Персональное рассмотрение обращений муниципальных служащих о возможности включения иных периодов работы (службы) в стаж муниципальной службы производится на основании следующих документов:

- письменного заявления муниципального служащего;

- копии трудовой книжки:

- перечня иных периодов работы (службы), заявленных для включения в стаж муниципальной службы.

3.4. В отдельных случаях, в целях уточнения статуса должности, муниципальный служащий обязан предоставить дополнительные документы (архивные справки).

3.5. Комиссия по вопросам муниципальной службы в администрации муниципального образования Плавский район направляет в пятидневный срок выписки из протокола главе администрации муниципального образования Плавский район для принятия решения.

3.6. В случае отказа в зачете иных периодов работы в стаж муниципальной службы муниципальному служащему направляется выписка из протокола Комиссии по вопросам муниципальной службы в администрации муниципального образования Плавский район с указанием причин отказа.

IV. Организационные вопросы

4.1. При положительном решении вопроса Комиссии по вопросам муниципальной службы в администрации муниципального образования Плавский район включение иных периодов работы (службы) в стаж муниципальной службы производится со дня подачи муниципальным служащим соответствующего заявления.

4.2. Проведение организационной работы по персональному обращению муниципальных служащих возлагается на отдел по муниципальной службе, кадрам и общим вопросам администрации муниципального образования Плавский район.