Приложение N 2. Порядок организации общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения

Приложение N 2
к постановлению
Администрации Тульской области
от 16 марта 2009 г. N 141

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Тульской области от 14 января 2010 г. N 28 название приложения N 2 изложено в новой редакции

См. текст названия в предыдущей редакции

Порядок организации общественных работ, временного трудоустройства,
стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан,
граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений,
а также работников в случае угрозы массового увольнения

С изменениями и дополнениями от:

14 января 2010 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Тульской области от 14 января 2010 г. N 28 пункт 1 приложения N 2 изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Настоящий Порядок регулирует отношения, связанные с организаций общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения.

2. Под общественными работами понимается трудовая деятельность, имеющая социально полезную направленность и организуемая в качестве дополнительной социальной поддержки граждан, ищущих работу. Общественные работы призваны обеспечивать осуществление потребностей территорий и организаций в выполнении работ, носящих временный или сезонный характер, сохранение мотивации к труду.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Тульской области от 14 января 2010 г. N 28 в пункт 3 приложения N 2 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. К временному трудоустройству относится трудовая деятельность на определенный период времени или для выполнения определенной работы.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Тульской области от 14 января 2010 г. N 28 пункт 4 приложения N 2 изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Стажировка организуется как производственная деятельность для приобретения опыта работы в форме организации временных рабочих мест для безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения, в соответствии с имеющейся специальностью или имеющимися навыками.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Тульской области от 14 января 2010 г. N 28 пункт 5 приложения N 2 изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения, осуществляется в целях реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Тульской области, обеспечения дополнительных гарантий работникам в случае угрозы массового увольнения.

6. К работникам, находящимся под угрозой массового увольнения, относятся работники:

в отношении которых работодателем в установленном законодательством порядке введен режим неполного рабочего времени;

неработающие в связи с временной приостановкой работ;

находящиеся в отпусках без сохранения заработной платы.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Тульской области от 14 января 2010 г. N 28 пункт 7 приложения N 2 изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

7. С целью выполнения мероприятий, связанных с организацией общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения, государственные учреждения Тульской области центры занятости населения городов и районов:

информируют работодателей и безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения о возможности организации общественных работ, временного трудоустройства, с