Приложение N 1. Положение о порядке и условиях проведения конкурса на замещение должности главы администрации муниципального образования город Ефремов Ефремовского района

Приложение N 1
к решению
Собрания депутатов
муниципального образования
город Ефремов
Ефремовского района
от 19 марта 2009 г. N 1-5

Положение о порядке и условиях проведения конкурса на
замещение должности главы администрации муниципального образования
город Ефремов Ефремовского района

I. Общие положения

Настоящее Положение содержит основные правила, устанавливающие, в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Тульской области, порядок и условия проведения конкурса на замещение должности главы администрации муниципального образования город Ефремов Ефремовского района.

Целью конкурса является отбор на альтернативной основе кандидатов на замещение должности главы администрации муниципального образования город Ефремов Ефремовского района (далее по тексту - глава администрации) из числа претендентов, представивших документы для участия в конкурсе, на основании их способностей, профессиональной подготовки, стажа и опыта работы, а также иных качеств, выявленных в результате проведения конкурса.

Основными принципами конкурса являются: создание равных условий для всех кандидатов и конкурсантов, объективность оценки и единство требований ко всем лицам, принимающим участие в конкурсе.

Конкурс организуется и проводится специально созданной конкурсной комиссией, которая является самостоятельным коллегиальным органом, обеспечивающим подготовку и проведение конкурса на замещение должности главы администрации муниципального образования город Ефремов Ефремовского района в порядке, установленном настоящим Положением. Материально-техническое и организационное обеспечение деятельности конкурсной комиссии осуществляется Собранием депутатов муниципального образования город Ефремов Ефремовского района.

Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств всех видов связи) кандидаты и конкурсанты производят за свой счет.

Объявление о проведении конкурса публикуется в средствах массовой информации. В объявлении указываются порядок и условия проведения конкурса, сведения о дате и месте его проведения, проект трудового контракта с главой администрации. Объявление публикуется не позднее чем за 20 (двадцать) дней до дня проведения конкурса.

II. Конкурсная комиссия

1. Для отбора наиболее подготовленных для работы в должности главы администрации кандидатов, при помощи оценки способностей и профессиональной подготовки граждан, изъявивших желание участвовать в конкурсе, формируется конкурсная комиссия. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

2. Конкурсная комиссия является самостоятельным коллегиальным органом, обеспечивающим подготовку и проведение конкурса на замещение должности главы администрации муниципального образования в порядке, установленном настоящим Положением. Срок деятельности конкурсной комиссии ограничивается периодом проведения конкурса на замещение должности главы администрации муниципального образования город Ефремов Ефремовского района.

3. Конкурсная комиссия состоит из 7 (семи) членов. Конкурсная комиссия формируется из представителей муниципального образования город Ефремов Ефремовского района и представителей муниципального образования Ефремовский район.

4. Членами конкурсной комиссии могут быть назначены граждане Российской Федерации, достигшие возраста 25 (двадцати пяти) лет и обладающие активным избирательным правом.

5. Членами конкурсной комиссии не могут быть:

а) лица, не имеющие гражданства Российской Федерации;

б) граждане Российской Федерации, признанные недееспособными или ограниченно дееспособными решением суда, вступившим в законную силу;

в) супруги и близкие родственники кандидатов, близкие родственники супругов кандидатов;

г) лица, которые находятся в непосредственном подчинении у кандидатов, при этом под непосредственным подчинением понимается определение в соответствии с Федеральным законом от 12.06.2002 N 67-ФЗ "Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации".

6. В рамках собственных полномочий конкурсная комиссия:

а) осуществляет прием и регистрацию заявлений и документов, поступающих от лиц, изъявивших желание принять участие в конкурсе, производит проверку представленных ими данных;

б) обеспечивает реализацию мероприятий, связанных с подготовкой и проведением конкурса, изданием необходимой печатной продукции;

в) рассматривает жалобы на решения и действия (бездействие) конкурсной комиссии и принимает по указанным жалобам (заявлениям) мотивированные решения;

г) осуществляет иные полномочия в соответствии с настоящим Положением.

7. Деятельность конкурсной комиссии осуществляется коллегиально.

8. Конкурсная комиссия считается созданной и правомочна приступить к работе, если ее состав сформирован и назначены члены конкурсной комиссии. Конкурсная комиссия собирается на свое первое заседание не позднее чем в 3 (трех)-дневный срок после завершения процесса формирования комиссии в порядке, установленном действующим законодательством и настоящим Положением.

9. На своем первом заседании члены конкурсной комиссии избирают из своего состава председателя конкурсной комиссии, заместителя председателя конкурсной комиссии и секретаря конкурсной комиссии. Председатель, заместитель председателя и секретарь конкурсной комиссии избираются простым большинством голосов от установленного настоящим Положением численного состава конкурсной комиссии.

10. В случае необходимости, решением конкурсной комиссии, может быть сформирована рабочая группа для проверки документов и сведений, представленных лицами, изъявившими желание принять участие в конкурсе.

11. Основной формой работы конкурсной комиссии являются ее заседания. Все члены конкурсной комиссии обладают правом решающего голоса. Заседания конкурсной комиссии созываются ее председателем по мере необходимости. Председатель конкурсной комиссии обязан созвать заседание по требованию не менее 1/3 (одной трети) от установленного числа членов конкурсной комиссии.

12. Член конкурсной комиссии обязан лично присутствовать на всех заседаниях комиссии.

13. Заседание конкурсной комиссии является правомочным, если на нем присутствует более половины от установленной численности членов конкурсной комиссии.

14. Решения конкурсной комиссии, включая решение по результатам проведения конкурса, принимаются при открытом голосовании простым большинством голосов от числа членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. При равенстве голосов членов конкурсной комиссии решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

15. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем (в случае его отсутствия - заместителем председателя) и секретарем конкурсной комиссии. Член конкурсной комиссии, не согласный с ее решением, вправе изложить свое "особое" мнение в письменном виде. "Особое" мнение члена конкурсной комиссии приобщается к протоколу заседания конкурсной комиссии. "Особое" мнение члена комиссии не оглашается претендентам, принявшим участие в конкурсе.

16. Члены конкурсной комиссии имеют право:

а) своевременно, не позднее чем за 1 (один) день до заседания получать информацию о планируемом заседании комиссии;

б) знакомиться с документами и материалами, непосредственно связанными с проведением конкурса:

в) вправе удостовериться в подлинности представленных документов;

г) выступать на заседании конкурсной комиссии, вносить предложения по вопросам, отнесенным к компетенции конкурсной комиссии, и требовать проведения по данным вопросам голосования.

17. Председатель конкурсной комиссии;

а) созывает заседания конкурсной комиссии;

б) председательствует на заседаниях конкурсной комиссии;

в) ведет личный прием граждан, изъявивших желание участвовать в конкурсе, рассматривает обращения граждан, связанные с подготовкой и проведением конкурса;

г) осуществляет иные полномочия.

Заместитель председателя конкурсной комиссии:

а) исполняет обязанности председателя комиссии в случае его временного отсутствия;

б) осуществляет иные полномочия.

Секретарь конкурсной комиссии:

а) осуществляет техническую подготовку и обеспечение деятельности конкурсной комиссии;

б) оформляет прием заявлений и документов от граждан, изъявивших желание участвовать в конкурсе;

в) ведет делопроизводство конкурсной комиссии.

Заседания комиссии оформляются протоколом, в котором отражается информация о ее работе и принятых решениях. Протокол заседания конкурсной комиссии подписывается председателем (в случае его отсутствия - заместителем председателя) и секретарем комиссии. К протоколу прикладываются материалы, поступившие в конкурсную комиссию и имеющие отношение к рассматриваемым на заседании вопросам.

18. Конкурсная комиссия

а) организует прием документов от кандидатов на должность главы администрации муниципального образования город Ефремов Ефремовского района;

б) разрабатывает и утверждает форму документов для проведения конкурса и участия в нем в соответствии с настоящим Положением;

в) изготавливает и хранит у себя копии представленных документов;

г) ведет регистрацию и учет лиц, подавших документы для участия в конкурсе;

д) определяет соответствие представленных документов требованиям настоящего Положения;

е) осуществляет проверку достоверности сведений представляемых кандидатами о себе;

ж) рассматривает обращения граждан, связанные с подготовкой и проведением конкурса, принимает по ним решения;

з) принимает решение о допуске кандидатов к участию в конкурсе;

и) организует проведение и проводит конкурс;

к) определяет порядок выступления кандидатов на заседании конкурсной комиссии;

л) вносит в Собрание депутатов муниципального образования город Ефремов Ефремовского района предложения, связанные с организацией и проведением конкурса;

м) представляет Собранию депутатов муниципального образования город Ефремов Ефремовского района кандидата по результатам конкурса для назначения на должность главы администрации муниципального образования город Ефремов Ефремовского района;

н) передает в Собрание депутатов муниципального образования город Ефремов Ефремовского района поступившие заявления с прилагаемыми к ним копиями документов, а также все материалы и документы, связанные с работой конкурсной комиссии по принятию и изучению документов, представленных на конкурс, проведением конкурса;

о) исполняет иные функции и полномочия в соответствии с настоящим Положением.

III. Требования к кандидатам, изъявившим желание
принять участие в конкурсе

1. Кандидатами на должность главы администрации могут быть граждане Российской Федерации, отвечающие следующим требованиям:

- свободное владение государственным языком Российской Федерации;

- наличие высшего профессионального образования;

- наличие стажа муниципальной службы не менее шести лет или стажа работы по специальности не менее семи лет:

- знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов и законов Тульской области, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, регулирующих соответствующие сферы деятельности, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, правам и ответственности, в том числе:

- знание законодательства о муниципальной службе Российской Федерации и Тульской области, Устава муниципального образования город Ефремов Ефремовского района, законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Тульской области, муниципальных правовых актов, регламентирующих статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности представительных и исполнительно-распорядительных органов местного самоуправления муниципального образования город Ефремов Ефремовского района;

- знание основ государственного и муниципального управления;

- знание документов, определяющих перспективы развития Российской Федерации, Тульской области и муниципального образования по профилю деятельности;

- знание основ права, экономики, социально-политических аспектов развития общества; отечественного и зарубежного опыта в области муниципального управления;

- знание порядка подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов;

- знание основ управления персоналом;

- наличие навыков муниципального управления, анализа состояния и динамики развития муниципального образования и соответствующей сферы деятельности; прогнозирования, разработки документов, определяющих развитие муниципального образования;

- наличие навыков организационно-распорядительной деятельности, планирования, взаимодействия, координации и контроля за деятельностью возглавляемого органа местного самоуправления или подразделения органа местного самоуправления;

- наличие навыков системного подхода в решении поставленных задач;

- наличие навыков принятия управленческих решений и контроля их выполнения;

- наличие навыков работы с документами и служебной информацией;

- наличие навыков проведения семинаров, совещаний, публичных выступлении по актуальным проблемам профессиональной деятельности;

- наличие навыков владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, разрешения конфликта интересов;

- наличие навыков организации и ведения личного приема граждан;

- наличие навыков руководства муниципальными служащими органа местного самоуправления, отраслевого (функционального) и территориального органа местной администрации, заключающегося в умении:

- определять перспективные и текущие цели и задачи деятельности органа местного самоуправления, отраслевого (функционального) и территориального органа местной администрации; распределять обязанности между муниципальными служащими; принимать конструктивные решения и нести ответственность за их реализацию; рационально применять имеющиеся профессиональные знания и опыт; оптимально использовать потенциальные возможности муниципальных служащих, технические возможности и ресурсы для обеспечения эффективности и результативности профессиональной деятельности.

2. Граждане иностранных государств могут быть кандидатами в случае, если доступ граждан этих государств к муниципальной службе урегулирован на взаимной основе межгосударственными соглашениями.

3. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случае:

- признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

- лишения его права занимать государственные должности государственной службы и муниципальные должности муниципальной службы в течение определенного срока решением суда, вступившим в законную силу;

- наличия подтвержденного заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего исполнению им должностных обязанностей главы администрации;

- отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну;

- отказа от представления сведений о полученных им доходах и имуществе, принадлежащем ему на правах собственности, являющихся объектами налогообложения;

- вступления в отношении его в законную силу обвинительного приговора суда или судебного решения о применении к нему принудительных мер медицинского характера;

- несвоевременного или неполного представления документов, установленных настоящим Положением для участия в конкурсе, или представления их не в полном объеме или с нарушением правил оформления;

- предоставления документов, содержащих ложные сведения пли подложных документов.

4. Гражданин, изъявивший желание принять участие в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию в течение 20 (двадцати) дней со дня официального опубликования объявления о проведении конкурса следующие документы:

- личное заявление установленной формы (форма N 1);

- анкету установленной формы (форма N 2);

- автобиографию;

- 2 фотографии 4x5;

- копию документа, удостоверяющего личность:

- копии документов, подтверждающих наличие высшего профессионального образования, стаж работы и квалификацию (трудовая книжка, документы об образовании, о повышении квалификации (если есть), о присвоении ученого звания (если есть) и иные);

- справку из органов государственной налоговой службы по месту жительства о подаче кандидатом налоговой декларации с указанием сведений об имуществе и доходах, принадлежащих кандидату на праве собственности и полученных кандидатом соответственно за год, предшествующий году проведения конкурса;

- медицинское заключение о состоянии здоровья;

- сведения об имуществе и обязательствах имущественного характера, принадлежащих кандидату на правах собственности на дату назначения конкурса (форма N 3);

- другие документы и материалы или их копии, характеризующие его профессиональную подготовку, а также результаты тестирований, характеристики, рекомендации и т.п. (представляются по усмотрению кандидата);

- концепцию социально-экономического развития муниципального образования город Ефремов Ефремовского района (представляется кандидатом в письменном виде в ходе проведения второго этапа конкурса, каждый лист концепции заверяется подписью кандидата);

- опись документов (форма N 4).

Копии указанных документов подаются нотариально заверенными или заверенными кадровыми службами по месту работы, либо при предъявлении подлинника документа. В случае представления подлинника документа их подлинность заверяется членом конкурсной комиссии, осуществляющим прием документов, на представленной копии указанного документа.

До первого заседания конкурсной комиссии прием и регистрацию заявлений и документов от лиц, изъявивших желание принять участие в конкурсе, а также заверение их подлинности организуется и осуществляется главой муниципального образования город Ефремов Ефремовского района.

Если нет оснований подозревать их подложность, подлинники документов возвращаются гражданину в день предъявления, а их копии подшиваются в дело кандидата. Факт подачи документов удостоверяется подписью уполномоченного члена конкурсной комиссии (до первого заседания конкурсной комиссии факт подачи документов удостоверяется подписями членов конкурсной комиссии, участвующими в приеме документов) в описи представленных документов установленной формы, представленной кандидатом в 2 (двух) экземплярах (один остается в комиссии, а другой возвращается кандидату).

Несвоевременное или неполное представление документов, указанных в настоящей части, без уважительных причин является основанием для принятия конкурсной комиссией решения об отказе гражданину в допуске к участию в конкурсе.

5. Представленные кандидатом сведения подлежат проверке в порядке, установленном конкурсной комиссией в соответствии с настоящим Положением и действующим законодательством.

6. При несвоевременном или неполном представлении кандидатом документов, указанных в части 4 раздела III настоящего Положения, на основании заявления кандидата, изъявившего желание принять участие в конкурсе, по причинам, признанным конкурсной комиссией уважительными, конкурсная комиссия своим решением вправе продлить срок приема документов для данного кандидата на срок не более 5 (пяти) дней.

7. В случае установления обстоятельств, указанных в части 4 раздела III настоящего Положения, препятствующих кандидату участвовать в конкурсе, а равно установления недостоверности сведений или подложности документов, представленных кандидатом, он информируется председателем конкурсной комиссии об отказе в участии в конкурсе с указанием причин отказа.

IV. Порядок проведения конкурса

1. Конкурс проводится в два этапа. Первый этап - в форме конкурса документов, второй этап - в форме конкурса-испытания.

2. При проведении первого этапа членами конкурсной комиссии изучаются документы, представленные гражданами, изъявившими желание принять участие в конкурсе. По итогам рассмотрения производится отбор кандидатов на должность главы администрации муниципального образования, допущенных к участию во втором этапе.

Граждане не допускаются к участию во втором этапе конкурса в случаях:

- установленных частью 3 раздела III настоящего Положения;

- несвоевременного представления кандидатом документов, необходимых для участия в конкурсе, установленных частью 4 раздела III настоящего Положения или представления кандидатом документов не в полном объеме;

- выявления в результате анализа документов их несоответствия требованиям, установленным частью 4 раздела III настоящего Положения;

- выявления фактов представления кандидатом искаженных либо не соответствующих действительности данных:

- представления кандидатом документов, содержащих ложные сведения, или подложных документов.

В этом случае соответствующее решение принимается большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании, и кандидату на должность главы администрации муниципального образования город Ефремов Ефремовского района, не допущенному к участию во втором этапе, в течении 3 (трех) дней со дня принятия решения направляется уведомление о недопущении к участию во втором этапе конкурса.

3. Кандидат на должность главы администрации муниципального образования город Ефремов Ефремовского района, допущенный к участию во втором этапе, информируется о дате, времени и месте проведения второго этапа конкурса не позднее чем за 1 (один) день до его проведения.

4. Второй этап конкурса - конкурс-испытание. На втором этапе кандидат представляет конкурсной комиссии разработанную им концепцию социально-экономического развития муниципального образования город Ефремов Ефремовского района на ближайшие 5 (пять) лет (далее - концепция), которая в обязательном порядке должна содержать следующие разделы:

1) описание социально-экономической ситуации в муниципальном образовании город Ефремов Ефремовского района;

2) основные проблемы социально-экономического развития муниципального образования город Ефремов Ефремовского района;

3) механизм реализации Программы;

4) ожидаемые результаты;

5) предполагаемую структуру администрации.

Для представления концепции каждому кандидату предоставляется не более 15 (пятнадцати) минут. По завершении представления концепции текст концепции передается кандидатом в конкурсную комиссию, который приобщается к конкурсным документам кандидата. При проведении конкурса-испытания члены конкурсной комиссии вправе задавать кандидату вопросы, связанные с концепцией, представленной кандидатом, а в целях оценки профессиональных качеств кандидата - вопросы, направленные на проверку знаний кандидатом требований действующего федерального законодательства и законодательства Тульской области, муниципальных правовых актов муниципального образования город Ефремов Ефремовского района, связанных с исполнением полномочий главы администрации муниципального образования город Ефремов Ефремовского района, основ государственного управления и местного самоуправления.

Члены конкурсной комиссии в отсутствие кандидата дают оценку концепции, представленной кандидатом, его личностным и профессиональным качествам, знаниям кандидата требований действующего федерального законодательства и законодательства Тульской области, муниципальных правовых актов муниципального образования город Ефремов Ефремовского района, связанных с исполнением полномочий главы администрации муниципального образования город Ефремов Ефремовского района, основ государственного управления и местного самоуправления.

Оценка производится по пятибалльной шкале. Каждый член конкурсной комиссии выставляет кандидату соответствующий балл, который заносится в именной лист кандидата. При принятии решения о выставлении балла члены конкурсной комиссии обязаны учитывать законность, целесообразность и осуществимость предложений концепции кандидата, его личностные и профессиональные качества, знания кандидатом требований действующего федерального законодательства и законодательства Тульской области, муниципальных правовых актов муниципального образования город Ефремов Ефремовского района, связанных с исполнением полномочий главы администрации муниципального образования город Ефремов Ефремовского района, основ государственного управления и местного самоуправления, а также наличие у кандидата:

- высшего образования в области государственного и муниципального управления, экономики и/или юриспруденции;

- ученой степени в области наук, соответствующих роду деятельности главы администрации;

- научных публикаций в области управления, юриспруденции, экономики, социологии;

- опыта работы на руководящих должностях в органах государственной власти или местного самоуправления.

Секретарь конкурсной комиссии подсчитывает общую сумму баллов по каждому кандидату и заносит в именной лист кандидата. Исправления в именном листе кандидата не допускаются. В случае внесения ошибочной записи, указанная запись исправляется на заседании конкурсной комиссии в присутствии ее членов и сопровождается пометкой "исправленному верить", удостоверенной подписями присутствующих на заседании членов конкурсной комиссии.

5. По итогам конкурса конкурсная комиссия принимает решение о признании одного кандидата, набравшего наибольшее количество баллов, победителем конкурса, выигравшим конкурс и получившим статус кандидата на замещение должности главы администрации, и о предложении его кандидатуры Собранию депутатов муниципального образования город Ефремов Ефремовского района для назначения на должность главы администрации муниципального образования город Ефремов Ефремовского района.

6. При равенстве максимальных значений общей суммы баллов у кандидатов проводится рейтинговое голосование по вопросу о предложении кандидатуры каждого из кандидатов, набравших наибольшее количество баллов, Собранию депутатов муниципального образования город Ефремов Ефремовского района для назначения на должность главы администрации. В результате которого конкурсная комиссия принимает решение о признании одного кандидата, набравшего наибольшее количество баллов, победителем конкурса, выигравшим конкурс и получившим статус кандидата на замещение должности главы администрации, и о предложении его кандидатуры Собранию депутатов муниципального образования город Ефремов Ефремовского района для назначения на должность главы администрации муниципального образования город Ефремов Ефремовского района.

7. Конкурс признается несостоявшимся в случаях:

- при отсутствии заявлений граждан на участие в конкурсе или подаче всеми кандидатами заявления об отказе от участия в конкурсе:

- при подаче документов на участие в конкурсе только одним претендентом;

- при допуске к участию во втором этапе конкурса только одного кандидата;

- при признании всех претендентов не соответствующими требованиям, предъявляемым к кандидатам на должность главы администрации муниципального образования город Ефремов Ефремовского района в соответствии с настоящим Положением.

8. Факт неявки кандидата на заседание конкурсной комиссии без уважительной причины приравнивается к факту подачи им заявления об отказе от участия в конкурсе.

V. Рассмотрение Собранием депутатов муниципального образования
город Ефремов Ефремовского района материалов работы конкурсной
комиссии и назначение на должность главы администрации предложенного
конкурсной комиссией кандидата

1. Кандидат, набравший наибольшее количество баллов, признанный победителем конкурса, выигравшим конкурс и получившим статус кандидата на замещение должности главы администрации, и предложенный конкурсной комиссией для назначения, - назначается на должность главы администрации решением Собрания депутатов муниципального образования город Ефремов Ефремовского района.

Собрание депутатов муниципального образования город Ефремов Ефремовского района простым большинством голосов от установленной численности при тайном голосовании принимает решение о назначении предложенного кандидата на должность главы администрации муниципального образования город Ефремов Ефремовского района.

На заседании по назначению обязаны присутствовать все кандидаты и члены конкурсной комиссии. Кандидаты и члены конкурсной комиссии имеют право выступить на заседании Собрания депутатов муниципального образования город Ефремов Ефремовского района, чтобы ответить на вопросы, имеющиеся у депутатов в связи с материалами, представленными конкурсной комиссией.

2. Копия соответствующего решения Собрания депутатов муниципального образования город Ефремов Ефремовского района вручается гражданину, назначенному на должность главы администрации, с которым заключается трудовой контракт на заседании Собрания депутатов муниципального образования город Ефремов Ефремовского района.

3. Решение о назначении лица на должность главы администрации муниципального образования город Ефремов Ефремовского района по результатам конкурса подлежит официальному опубликованию в течение 10 (десяти) дней со дня принятия Собранием депутатов муниципального образования город Ефремов Ефремовского района решения о назначении главы администрации.

4. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие требованиям, предъявляемым к должности главы администрации, Собрание депутатов муниципального образования город Ефремов Ефремовского района принимает решение о проведении повторного конкурса по правилам, установленным настоящим Положением.