Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Приложение 1
к Положению о порядке регистрации
трудовых договоров между работниками
и работодателями - физическими лицами
на территории муниципального образования
город Новомосковск
Трудовой договор
(примерная форма)
"___" ______________ 200___ г. г. Новомосковск
1. Мы, нижеподписавшиеся, гражданин - физическое лицо, не являющийся индивидуальным
предпринимателем __________________________________________________________________
(Фамилия, Имя, Отчество)
именуемый в дальнейшем "Работодатель", и гражданин
___________________________________________________________________________________
(Фамилия, Имя, Отчество)
именуемый в дальнейшем "Работник", в соответствии с Трудовым кодексом РФ заключили
настоящий договор о нижеследующем:
2. Работник обязуется с "____" _________ 200__ г. лично выполнять следующую работу:
___________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________
(конкретная трудовая функция или конкретный вид поручаемой работнику работы)
3. Работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой
функции, обеспечить условия труда, предусмотренные Трудовым кодексом РФ,
своевременно и в полном размере выплатить работнику заработную плату, уплачивать
страховые взносы и другие обязательные платежи в порядке и размерах, которые
определяются федеральными законами.
Об изменении обязательных условий, предусмотренных трудовым договором, работодатель
в письменной форме предупреждает работника за 14 календарных дней.
4. Место работы ___________________________________________________________________
(наименование объекта и его адрес)
5. Договор является: договором по основной работе, договором по совместительству
(нужное подчеркнуть)
6. Срок действия трудового договора _______________________________________________
(неопределенный срок, определенный срок, время выполнения определенной работы)
7. Режим труда и отдыха ___________________________________________________________
(режим работы, порядок предоставление выходных и ежегодных оплачиваемых отпусков)
8. Условия оплаты труда ___________________________________________________________
(должностной оклад или за 1 час работы, в рублях)
9. Срок выплаты зарплаты __________________________________________________________
(не реже чем каждые полмесяца)
10. Срок предупреждения об увольнении:
по инициативе работника ___________________________________________________________
по инициативе работодателя ________________________________________________________
Днем увольнения работника является последний день его работы.
11. Индивидуальные трудовые споры, не урегулированные работником и работодателем
самостоятельно, рассматриваются в суде.
12. Документом, подтверждающим время работы у работодателя, является трудовой
договор, оформленный надлежащим образом.
Днем увольнения работника является последний день его работы.
13. Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания.
14. Настоящий договор составлен в 2-х экземплярах, по одному из которых находится у
каждой из сторон.
15. Условия настоящего трудового договора могут быть изменены только по соглашению
сторон и в письменной форме. Продление, прекращение, расторжение, регистрируется в
установленном для регистрации договора порядке.
Подписи сторон:
Работник: Работодатель:
________________________________ ________________________________
(подпись) (подпись)
________________________________ ________________________________
(Ф.И.О.) (Ф.И.О.)
Дата рождения: _________________ Дата рождения: _________________
Адрес по прописке (регистрации): Адрес по прописке (регистрации):
________________________________ ________________________________
________________________________ ________________________________
Паспорт серия_____ N ___________ Паспорт серия _______ N ________
Выдан кем ______________________ Выдан кем ______________________
Дата выдачи "___" ______________ Дата выдачи "____" _____________
В соответствии со ст. 303 Трудового кодекса РФ трудовой договор зарегистрирован в
органе местного самоуправления за N ___________
Отметка о регистрации:
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.