Приложение N 5 к Административному регламенту исполнения государственной функции "Осуществление уведомительной регистрации соглашений". Форма письма о выявлении условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права

Приложение N 5
к Административному регламенту
исполнения государственной функции
"Осуществление уведомительной
регистрации соглашений"

                                           Форма письма о выявлении условий,

                                           ухудшающих положение работников

                                           по сравнению с трудовым законодательством

                                           и иными нормативными правовыми актами,

                                           содержащими нормы трудового права

 Российская Федерация                      Наименование

 Администрация Тульской области            представителей сторон

 Департамент труда                         соглашения

 Тульской области

 300600, г. Тула, ул. Оборонная 114-а,

 тел. 37-72-44, факс 37-72-79

 E-mail: deptrud@region.tula.ru

 от _______________ N ________

     В ходе осуществления уведомительной   регистрации     соглашения между

______________________________________________ департаментом труда Тульской

      (наименование сторон соглашения)

области были выявлены условия, ухудшающие положение работников по сравнению

с трудовым  законодательством  и   иными   нормативными   правовыми актами,

содержащими нормы трудового права.

     В нарушение  ст.  _________  Трудового  кодекса Российской   Федерации

установлены

_________________________________________________________________________.

          (наименование условий, ухудшающих положение работников)

     В соответствии со ст. 50   Трудового  кодекса  Российской   Федерации

условия соглашения, ухудшающие положение работников, недействительны и не

подлежат применению.

     Одновременно сообщаю, что в соответствии с частью  третьей  ст.   50

Трудового кодекса Российской Федерации сообщение о  выявленных  нарушениях

трудового  законодательства будет  направлено в Государственную

инспекцию труда по Тульской области.

       Директор департамента труда

       Тульской области                                             ФИО

     Исполнитель:

     тел.