Постановление Губернатора Тульской области от 6 ноября 2009 г. N 54-пг "О внесении дополнений и изменений в постановление губернатора Тульской области от 31 марта 2006 года N 26-пг "Об утверждении Положения о главном управлении государственной службы и кадров аппарата администрации Тульской области" (утратило силу)

Постановление Губернатора Тульской области от 6 ноября 2009 г. N 54-пг
"О внесении дополнений и изменений в постановление губернатора
Тульской области от 31 марта 2006 года N 26-пг "Об утверждении Положения
о главном управлении государственной службы и кадров аппарата
администрации Тульской области"

ГАРАНТ:

Указом Губернатора Тульской области от 7 октября 2011 г. N 9 настоящее постановление признано утратившим силу

В соответствии со статьей 30 Устава (Основного Закона) Тульской области постановляю:

1. Внести в Положение о главном управлении государственной службы и кадров аппарата администрации Тульской области, утвержденное постановлением губернатора Тульской области от 31 марта 2006 года N 26-пг, следующие дополнения и изменения:

а) пункт 4 Положения дополнить подпунктом 4 следующего содержания:

"4) реализация функций по профилактике коррупционных и иных правонарушений на гражданской службе в органах исполнительной власти и аппарате администрации Тульской области.";

б) подпункт 3 пункта 5 Положения изложить в новой редакции:

"3) подготовка служебных контрактов и согласование должностных регламентов государственных гражданских служащих органов исполнительной власти и аппарата администрации Тульской области (далее - гражданские служащие);";

в) подпункт 9 пункта 5 Положения изложить в новой редакции:

"9) обеспечение деятельности центральной комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих органов исполнительной власти и аппарата администрации Тульской области и урегулированию конфликта интересов;";

г) подпункты 15 - 20 пункта 5 Положения изложить в новой редакции:

"15) координация работы по формированию, подготовке и эффективному использованию кадрового резерва органов исполнительной власти и аппарата администрации Тульской области, обеспечению должностного роста гражданских служащих;

16) организация работы по формированию, подготовке и эффективному использованию резерва управленческих кадров Тульской области;

17) обеспечение соблюдения гражданскими служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных законодательством (далее - требования к служебному поведению);

18) принятие мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на гражданской службе;

19) организация правового просвещения гражданских служащих, консультирование гражданских служащих по правовым и иным вопросам гражданской службы, в том числе по вопросам, связанным с:

применением на практике требований к служебному поведению и общих принципов служебного поведения государственных служащих;

уведомлением представителя нанимателя, органов прокуратуры Российской Федерации, иных федеральных государственных органов о фактах совершения гражданскими служащими коррупционных правонарушений, непредставления ими сведений либо представления недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

20) обеспечение реализации гражданскими служащими обязанности уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;";

д) пункт 5 Положения дополнить подпунктами 21 - 25 следующего содержания:

"21) организация проведения служебных проверок;

22) обеспечение проверки:

достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей гражданской службы, и гражданскими служащими;

достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей гражданской службы, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации;

соблюдения гражданскими служащими требований к служебному поведению;

соблюдения гражданами, замещавшими должности гражданской службы, ограничений в случае заключения ими трудового договора после ухода с гражданской службы;

23) подготовка проектов нормативных правовых актов о противодействии коррупции в соответствии с компетенцией Управления;

24) взаимодействие с правоохранительными органами в установленной сфере деятельности;

25) осуществление организационно-технического обеспечения деятельности Совета по кадровой политике при губернаторе Тульской области;", соответственно изменив нумерацию подпунктов.

2. Постановление вступает в силу со дня подписания.

Вице-губернатор Тульской области

А.Б. Кораблев