Постановление Администрации муниципального образования Узловский район Тульской области от 30 октября 2009 г. N 990 "Положение о порядке ведения реестра муниципальных служащих Администрации МО Узловский район"

Постановление Администрации муниципального образования Узловский район
от 30 октября 2009 г. N 990
"Положение о порядке ведения реестра муниципальных служащих
Администрации МО Узловский район"

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и определяет порядок ведения Реестра (приложение к Положению) муниципальных служащих администрации МО Узловский район (далее - Реестр), содержащего данные о профессиональных, деловых качествах, уровне квалификации и правовом положении муниципальных служащих администрации МО Узловский район (далее -муниципальные служащие).

1.2. Реестр является официальным документом, удостоверяющим факты наличия должностей муниципальной службы в администрации МО Узловский район (далее - Администрация) прохождения определенным лицом муниципальной службы, а также наличия вакансий по должностям муниципальной службы.

1.3. Цель ведения Реестра - совершенствование работы по подбору и расстановке кадров на основе анализа кадрового состава в администрации; выработки предложений и рекомендаций по совершенствованию работы с кадрами для руководителей администрации, формирования резерва кадров для замещения должностей муниципальной службы.

1.4. Формирование и ведение Реестра относится к полномочиям кадровой службы Администрации.

1.5. Ведение Реестра включает в себя:

1) ввод новых данных в Реестр и корректировка имеющихся;

2) архивирование данных, удаляемых из Реестра;

3) формирование выписок из Реестра в соответствии с запросами лиц и организаций, имеющих допуск к запрашиваемой информации.

1.6. Реестр состоит из разделов:

1) прохождение муниципальной службы;

2) сведения о муниципальных служащих;

3) вакансии;

4) уволенные.

1.7. Сведения для Реестра подготавливаются кадровой службой администрации на основании личного дела муниципального служащего.

2. Порядок формирования и содержание Реестра

2.1. Формирование Реестра осуществляется в двух видах: документальном (на бумажном носителе) и электронном с обеспечением защиты от несанкционированного доступа и копирования.

2.2. В Реестр включаются сведения о каждом муниципальном служащем Администрации.

2.3. Муниципальные должности вносятся в соответствующий раздел Реестра в следующем порядке - по группам должностей:

1) высшие должности муниципальной службы;

2) главные должности муниципальной службы;

3) ведущие должности муниципальной службы;

4) старшие должности муниципальной службы;

5) младшие должности муниципальной службы.

2.4. В раздел Реестра "Прохождение муниципальной службы" (таблица 1) вносятся следующие сведения:

1) наименование структурного подразделения (место работы), должность;

2) фамилия, имя, отчество;

3) дата рождения (число, месяц, год);

4) место жительства (адрес по месту регистрации);

5) образование;

6) наименование учебного заведения;

7) дата окончания учебного заведения (год);

8) специальность по диплому;

9) квалификация по диплому;

10) наименование учебного заведения, в котором учится в настоящее время;

11) наименование учебного заведения, на которых повышал квалификацию, проходил переподготовку;

12) дата окончания учебного заведения (год);

13) стаж муниципальной службы;

14) группа должности (высшая, главная, ведущая старшая, младшая);

15) дата представления справки о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципального служащего, а также супруга (супруги) и несовершеннолетних детей (число, месяц, год);

16) дата смерти (во время исполнения служебных обязанностей) (число, месяц, год).

2.5. В раздел Реестра "Сведения о муниципальных служащих" (таблица 2) вносятся сведения:

1) наименование должности муниципальной службы по штатному расписанию;

2) место работы и должность до назначения на должность муниципальной службы;

3) дата назначения муниципального служащего на должность муниципальной службы (число, месяц, год);

4) дата прохождения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы (число, месяц, год);

5) решение конкурсной комиссии;

6) дата начала испытательного срока при приеме на должность муниципальной службы (число, месяц, год);

7) дата окончания испытательного срока (число, месяц, год);

8) дата проведения очередной (внеочередной) аттестации (число, месяц, год);

9) решение аттестационной комиссии;

10) дата включения муниципального служащего в резерв на замещение вышестоящей должности муниципальной службы (число, месяц, год);

11) наименование структурного подразделения и вышестоящей должности, на которую рекомендуется в резерв муниципальный служащий;

12) виды поощрения;

13) дата поощрения (число, месяц, год);

14) вид дисциплинарного взыскания;

15) дата дисциплинарного взыскания (число, месяц, год).

2.6. В раздел Реестра "Вакансии" (таблица 3) включаются сведения:

1) наименование структурного подразделения;

2) наименование должности муниципальной службы;

3) дата увольнения муниципального служащего и открытия вакансии (число, месяц, год);

4) фамилия, имя, отчество муниципального служащего, включенного в резерв;

5) дата включения муниципального служащего в резерв на замещение вакантной должности муниципальной службы;

6) наименование должности и структурного подразделения, в котором работает муниципальный служащий, включенный в резерв.

2.7. В раздел Реестра "Уволенные" (таблица 4) включаются сведения:

1) наименование структурного подразделения;

2) фамилия, имя, отчество муниципального служащего, уволенного с должности муниципальной службы;

3) дата рождения (число, месяц, год);

4) место жительства (адрес по месту регистрации);

5) наименование должности муниципальной службы, с которой уволился муниципальный служащий;

6) группа должности (высшая, главная, ведущая, старшая, младшая);

7) стаж муниципальной службы;

8) дата увольнения муниципального служащего (число, месяц, год);

9) основание увольнения муниципального служащего;

10) дата принятия распоряжения в случае продления муниципальному служащему срока нахождения на муниципальной службе при достижении им предельного возраста (число, месяц, год);

11) дата принятия распоряжения в случае заключения срочного трудового договора с муниципал