Приложение. Положение об условиях оплаты труда работников администрации муниципального образования Арсеньевский район, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы

Приложение
к постановлению
Главы администрации
муниципального образования
Арсеньевский район
от 30 сентября 2008 г. N 419

Положение об условиях оплаты труда работников администрации
муниципального образования Арсеньевский район, замещающих должности,
не отнесенные к должностям муниципальной службы

1. Настоящее Положение об условиях оплаты труда работников администрации муниципального образования Арсеньевский район, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы (далее - Положение) разработано в целях упорядочения оплаты труда, определяет условия и порядок оплаты труда и условия применения стимулирующих и компенсационных выплат работникам, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки.

Оплата труда работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы включает в себя размеры должностных окладов (окладов) и выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

2. Размеры окладов работников администрации муниципального образования Арсеньевский район, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы устанавливаются согласно приложения 1.

3. Работникам, замещающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, устанавливается:

а) ежемесячная надбавка к должностному окладу (окладу) за сложность, напряженность выполняемой работы в пределах средств, предусмотренных на содержание работников администрации муниципального образования Арсеньевский район, замещающих должности не отнесенные к должностям муниципальной службы;

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу (окладу) за выслугу лет в следующих размерах:

Стаж работы	Размер надбавки (в % к должностному окладу)
от 3 до 8 лет	10
от 8 до 13 лет	15
от 13 до 18 лет	20
от 18 до 23 лет	25
от 23 лет и выше	30

В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу (окладу) за выслугу лет, включаются периоды работы в органах исполнительной власти Арсеньевского района и подразделениях аппарата администрации муниципального образования Арсеньевский район. В указанный стаж также могут включаться иные периоды работы, опыт и знания по которым необходимы для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности;

в) ежемесячная премия по результатам работы (размер премии определяется исходя из результатов деятельности работника, и максимальным размером не ограничивается);

г) ежемесячное денежное поощрение - в размере 50 процентов должностного оклада (оклада).

По решению главы администрации муниципального образования Арсеньевский район отдельным работникам при достижении высоких результатов профессиональной деятельности ежемесячное денежное поощрение может быть установлено до трех должностных окладов (окладов)

д) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

3. Работникам производятся иные выплаты, предусмотренные трудовым законодательством.

4. Индексация должностных окладов (окладов) работников замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, производится в тот же период и в тех же размерах, что и для муниципальных служащих.

5. Глава администрации вправе принять распоряжение о лишении премии (полностью или частично) работника, допустившего производственное нарушение. Перечень производственных нарушений, за которые работники, замещающие должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, лишаются премии, изложен в приложении 2.

Начальник финансового управления

С.С. Коновалов

Консультант по трудовым вопросам, прогнозированию и анализу

В.И. Поликуткина

Начальник финансового управления

С.С. Коновалов

Консультант по трудовым вопросам, прогнозированию и анализу

В.И. Поликуткина