Приложение 1. Положение о порядке оплаты проезда медицинским работникам муниципальных учреждений здравоохранения муниципального образования Ленинский район

Приложение 1
к решению
Собрания представителей
муниципального образования
Ленинский район
от 29 декабря 2009 г. N 12-2

Положение о порядке оплаты проезда медицинским работникам
муниципальных учреждений здравоохранения
муниципального образования Ленинский район

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в целях социальной поддержки медицинских работников, работающих в муниципальных учреждениях здравоохранения муниципального образования Ленинский район, и определяет порядок компенсационной выплаты медицинским работникам за проезд от места постоянного проживания до места работы и обратно.

1.2. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом РФ от 06.10.2003 г. N 131-Ф3 "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом РФ от 22.07.1993 г. N 5487-1 "Основы законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан", законом Тульской области от 22.06.1999 г. N 135-ЗТО "О здравоохранении в Тульской области" и на основании Устава муниципального образования Ленинский район.

2. Основные понятия

2.1. Компенсационные выплаты - денежные выплаты, установленные в целях возмещения медицинским работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых обязанностей, предусмотренных Трудовым кодексом и другими федеральными законами.

2.2. Медицинские работники - это врачи, средний медицинский персонал и младший медицинский персонал.

3. Порядок выплаты

3.1. Компенсационные выплаты медицинским работникам муниципальных учреждений здравоохранения от места постоянного проживания до места работы и обратно осуществляются в размере стоимости проезда по тарифам, утвержденным администрацией Тульской области, на основании маршрутных листов, оформленных в соответствии с пунктами 3.6. и 3.7. настоящего Положения.

3.2. Компенсационные выплаты медицинским работникам муниципальных учреждений здравоохранения от места постоянного проживания до места работы и обратно осуществляются как основным работникам, так и внешним совместителям.

3.3. Медицинским работникам, пользующимся попутным транспортом:

- от места постоянного жительства до ближайшей остановки общественного транспорта оплату производить по стоимости тарифа за проезд за каждый километр маршрута движения общественного транспорта, утвержденного администрацией Тульской области;

- от остановки общественного транспорта до места работы по тарифу за проезд маршрута движения общественного транспорта, утвержденного администрацией Тульской области.

3.4. Медицинским работникам, пользующимся попутным транспортом, оплата за проезд на попутном транспорте будет производиться из расчета стоимости тарифа за проезд на общественном транспорте за один километр маршрута движения общественного транспорта и количества километров от населенного пункта, где проживает медицинский работник, до ближайшей остановки общественного транспорта.

3.5. Маршрутные листы составляются каждым медицинским работником самостоятельно и подаются на оплату в централизованную бухгалтерию до 03 числа месяца, следующим за отчетным месяцем.

3.6. Маршрутный лист заверяется руководителем отделения, подразделения и утверждается руководителем учреждения.

3.7. Записи в маршрутном листе должны соответствовать данным табеля учета использования рабочего времени.

3.8. Централизованная бухгалтерия комитета здравоохранения администрации муниципального образования обязана вести персонифицированный учет медицинских работников, пользующихся компенсационными выплатами от места постоянного проживания до места работы и обратно, рассчитывать стоимость проезда.

3.9. Оплата проезда от места постоянного проживания до места работы и обратно признается доходом работника, полученным в денежной форме и включается в совокупный доход медицинского работника при исчислении налога на доходы физических лиц.

3.10. Оплата проезда медицинским работникам от места постоянного проживания до места работы и обратно представляет собой денежные выплаты, связанные с исполнением трудовых обязанностей и подлежат налогообложению единого социального налога в общеустановленном порядке.

4. Финансовое обеспечение

Оплату за компенсационные выплаты медицинским работникам муниципальных учреждений здравоохранения от места постоянного проживания до места работы и обратно производить в пределах лимита бюджетных обязательств, утвержденных на эти цели в бюджете на соответствующий финансовый год по каждому бюджетополучателю.