Приложение. Приложение N 1 к Положению об условиях оплаты труда работников государственных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере государственной молодёжной политики

Приложение
к постановлению
Администрации Тульской области
от 15 марта 2010 г. N 186

Приложение N 1
к Положению об условиях оплаты труда
работников государственных учреждений,
осуществляющих деятельность в сфере
государственной молодежной политики

Повышающий коэффициент за выслугу лет в учреждениях Тульской области,
осуществляющих деятельность в сфере государственной молодежной политики

Повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет устанавливается работникам Учреждений, за исключением руководителей Учреждений, осуществляющим деятельность в сфере государственной молодежной политики, в зависимости от стажа работы в учреждениях молодежной сферы.

Размеры повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет составляют:

при выслуге лет от 1 года до 3 лет - 0,05;

при выслуге лет от 3 лет до 5 лет - 0,1;

при выслуге лет от 5 лет до 10 лет - 0,15;

при выслуге лет от 10 лет до 15 лет - 0,2;

при выслуге лет свыше 15 лет - 0,3.

В указанный стаж работы для установления повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет могут быть включены периоды работы в других учреждениях и организациях, опыт и знания работы в которых необходимы для выполнения должностных обязанностей по занимаемой должности.

Для рассмотрения вопроса о включении в стаж работы для установления повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет периодов работы в других учреждениях и организациях в учреждении молодежной сферы создается комиссия.