Приложение 4. Трудовой договор (служебный контракт) с главой Администрации муниципального образования рабочий поселок Дубовка Узловского района

Приложение 4
к решению
Собрания представителей
муниципального образования
Узловский район
от 18 марта 2008# г. N 1-5

Трудовой договор (служебный контракт) с главой Администрации
муниципального образования рабочий поселок Дубовка Узловского района

п. Дубовка "_______"_________________________ г.

1. Общие положения

1.1. Настоящий контракт регулирует отношения, связанные с осуществлением главой Администрации рабочий поселок Дубовка Узловского района (далее - глава Админимстрации) полномочий по руководству местной Администрацией при решении вопросов местного значения, определенных Федеральным законом от 6 октября 2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом муниципального образования, и реализацией отдельных государственных полномочий, переданных муниципальному образованию федеральными законами и законами Тульской области (далее - государственные полномочия), а также отдельные взаимоотношения главы Администрации с главой муниципального образования рабочий поселок Дубовка Узловского района (далее - глава муниципального образования) и Собранием представителей муниципального образования рабочий поселок Дубовка Узловского района (далее - Собрание депутатов).

1.2. Глава Администрации является муниципальным служащим. Должность, замещаемая главой Администрации, в соответствии с Реестром должностей муниципальной службы в Тульской области отнесена к группе высших должностей муниципальной службы.

1.3. Глава Администрации руководит местной Администрацией на принципах единоначалия, самостоятельно решает все вопросы, отнесенные к его компетенции.

2. Права и обязанности главы Администрации

2.1. Права главы Администрации:

1) глава Администрации имеет основные права, предусмотренные Федеральным законом от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от 6 октября 2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", и иные права, предусмотренные действующим законодательством, Уставом муниципального образования, муниципальными правовыми актами, в том числе:

а) от имени местной Администрации приобретать и осуществлять имущественные и иные права и обязанности, выступать в суде без доверенности;

б) представлять местную Администрацию в отношениях с органами местного самоуправления, избирательными комиссиями муниципального образования, гражданами и организациями;

в) в пределах своих полномочий, установленных федеральными законами, законами Тульской области, Уставом муниципального образования рабочий поселок Дубовка Узловского района (далее - Устав муниципального образования) и иными муниципальными правовыми актами, издавать постановления по вопросам местного значения муниципального образования и вопросам, связанным с осуществлением государственных полномочий, а также распоряжения по вопросам организации работы местной Администрации;

г) самостоятельно формировать и представлять на утверждение представительному органу муниципального образования проект местного бюджета и отчет о его исполнении, а также планы и программы развития муниципального образования, отчеты об их исполнении;

д) представлять на утверждение представительного органа муниципального образования структуру местной Администрации;

е) самостоятельно утверждать в соответствии со структурой, утвержденной представительным органом муниципального образования, численность и штатное расписание местной Администрации;

ж) назначать и освобождать от должности заместителей главы местной Администрации в соответствии с законодательством и Уставом муниципального образования;

з) назначать и освобождать от должности руководителей органов местной Администрации, а также иных муниципальных служащих и определять их полномочия;

и) применять в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", законами Тульской области, нормативными правовыми актами представительного органа муниципального образования меры поощрения и дисциплинарной ответственности к муниципальным служащим и иным работникам местной Администрации;

к) утверждать о положения об отраслевых (функциональных) и территориальных органах местной Администрации, не наделенных правами юридического лица;

л) распоряжаться средствами местного бюджета в соответствии с законодательством;

м) расторгнуть контракт и уволиться с муниципальной службы по собственному желанию, предупредив об этом главу муниципального образования в письменной форме за две недели;

н) решать иные вопросы, отнесенные к его компетенции законодательством, Уставом муниципального образования и иными муниципальными правовыми актами по организации деятельности Администрации муниципального образования;

2) глава Администрации при осуществлении государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами Тульской области, имеет право:

а) вносить предложения представительному органу муниципального образования по созданию необходимых отраслевых (функциональных) и территориальных органов местной Администрации для осуществления государственных полномочий;

б) вносить предложения представительному органу муниципального образования о дополнительном использовании собственных материальных ресурсов и финансовых средств для осуществления переданных государственных полномочий в случае и порядке, предусмотренных Уставом муниципального образования;

в) запрашивать и получать информацию (документы) от органов государственной власти в части, касающейся осуществления государственных полномочий;

г) издавать правовые акты по вопросам осуществления государственных полномочий;

д) использовать материальные ресурсы и расходовать финансовые средства, предоставленные органам местного самоуправления для осуществления переданных государственных полномочий;

е) обжаловать в судебном порядке предписания уполномоченных государственных органов об устранении нарушений требований законов по вопросам осуществления государственных полномочий.

2.2. Обязанности главы Администрации:

1) глава Администрации обязан исполнять основные обязанности, в том числе соблюдать ограничения, не нарушать запреты, установленные Федеральным законом от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от 6 октября 2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", а также организовывать в порядке, предусмотренном действующим законодательством, муниципальными правовыми актами, надлежащее осуществление полномочий Администрации, установленных Уставом муниципального образования, в том числе:

а) обеспечивать целевое и эффективное использование средств местного бюджета;

б) обеспечивать эффективное использование имущества, находящегося в муниципальной собственности, в порядке, определенном представительным органом муниципального образования;

в) обеспечивать бесперебойную и устойчивую работу объектов муниципального хозяйства;

2) глава Администрации при осуществлении государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами Тульской области, обязан:

а) организовывать исполнение государственных полномочий в соответствии с федеральными законами и законами Тульской области;

б) обеспечивать сохранность, целевое использование предоставленных для осуществления государственных полномочий материальных ресурсов и финансовых средств;

в) обеспечивать возврат материальных ресурсов и неиспользованных финансовых средств при прекращении исполнения органами местного самоуправления государственных полномочий в соответствии с федеральными законами и законами Тульской области;

г) представлять уполномоченным государственным органам отчетные документы, связанные с осуществлением государственных полномочий;

д) исполнять предписания уполномоченных государственных органов об устранении нарушений требований законов по вопросам осуществления государственных полномочий;

е) отчитываться перед представительным органом муниципального образования о деятельности местной Администрации в порядке и сроки, предусмотренные Уставом муниципального образования.

3. Права и обязанности главы муниципального образования в отношениях с главой Администрации

3.1. Права главы муниципального образования:

1) требовать от главы Администрации соблюдения Конституции Российской Федерации, федеральных законов, законов Тульской области, Устава муниципального образования и иных муниципальных правовых актов муниципального образования при исполнении им своих обязанностей;

2) требовать от главы Администрации исполнения должностных обязанностей, возложенных на него Уставом муниципального образования и настоящим контрактом;

3) поощрять главу Администрации за безупречную и эффективную муниципальную службу;

4) привлекать главу Администрации к дисциплинарной ответственности в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" за совершение им дисциплинарного проступка;

5) обращаться в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, в суд о расторжении контракта с главой Администрации в связи с нарушением им условий контракта в части, касающейся решения вопросов местного значения.

3.2. Обязанности главы муниципального образования:

1) обеспечивать реализацию прав главы Администрации, предусмотренных настоящим контрактом;

2) создавать главе Администрации условия для безопасного и эффективного труда, обеспечивающие исполнение полномочий, определенных настоящим контрактом;

3) в соответствии с законодательством о муниципальной службе в полном объеме и в установленные сроки обеспечивать выплату денежного содержания главе Администрации.

3.3. Глава муниципального образования не вправе требовать от главы Администрации исполнения обязанностей, не предусмотренных действующим законодательством и настоящим контрактом.

4. Оплата труда

4.1. Оплата труда главы Администрации производится в виде денежного содержания, которое состоит из:

1) должностного оклада в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы (должностного оклада) в размере __________ рублей в месяц;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размере ______________ процентов должностного оклада;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере _______________ процентов должностного оклада;

4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере процентов должностного оклада;

5) ежемесячного денежного поощрения в размере __________ процентов должностного оклада;

6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере ___________ должностных окладов и материальной помощи в размере ___________должностного оклада;

7) премии за выполнение особо важных и сложных заданий в размере процентов должностного оклада, а также других выплат, установленных муниципальными правовыми актами в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством области.

4.2. Должностной оклад подлежит изменению в случаях, предусмотренных федеральным законодательством и законодательством области.

5. Служебное время и время отдыха

5.1. Режим служебного времени устанавливается в соответствии с Правилами внутреннего распорядка, действующими в местной Администрации.

5.2. Главе Администрации устанавливается ненормированный служебный день.

5.3. Главе Администрации предоставляются:

1) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;

2) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью ___________ календарных дней;

3) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью___________ календарных дней;

4) иной дополнительный отпуск в случаях, предусмотренных федеральными законами и законами области, продолжительностью ___________календарных дней.

6. Срок действия контракта

Контракт заключается на срок полномочий главы Администрации, определенный Уставом муниципального образования. Срок действия контракта составляет 5 лет.

7. Условия профессиональной деятельности, гарантии, компенсации
и льготы в связи с профессиональной деятельностью

7.1. Главе Администрации представитель нанимателя обеспечивает надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения полномочий: служебное место, транспортные средства, средства связи, доступ к оргтехнике и информационным системам.

7.2. Главе Администрации предоставляются основные гарантии, предусмотренные Федеральным законом от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".

8. Ответственность Сторон контракта

8.1. Глава муниципального образования и глава Администрации несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей в