Приложение 4. Трудовой договор (служебный контракт) с главой Администрации муниципального образования рабочий поселок Дубовка Узловского района

Приложение 4
к решению
Собрания представителей
муниципального образования
Узловский район
от 18 марта 2008# г. N 1-5

Трудовой договор (служебный контракт) с главой Администрации
муниципального образования рабочий поселок Дубовка Узловского района

п. Дубовка "_______"_________________________ г.

1. Общие положения

1.1. Настоящий контракт регулирует отношения, связанные с осуществлением главой Администрации рабочий поселок Дубовка Узловского района (далее - глава Админимстрации) полномочий по руководству местной Администрацией при решении вопросов местного значения, определенных Федеральным законом от 6 октября 2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом муниципального образования, и реализацией отдельных государственных полномочий, переданных муниципальному образованию федеральными законами и законами Тульской области (далее - государственные полномочия), а также отдельные взаимоотношения главы Администрации с главой муниципального образования рабочий поселок Дубовка Узловского района (далее - глава муниципального образования) и Собранием представителей муниципального образования рабочий поселок Дубовка Узловского района (далее - Собрание депутатов).

1.2. Глава Администрации является муниципальным служащим. Должность, замещаемая главой Администрации, в соответствии с Реестром должностей муниципальной службы в Тульской области отнесена к группе высших должностей муниципальной службы.

1.3. Глава Администрации руководит местной Администрацией на принципах единоначалия, самостоятельно решает все вопросы, отнесенные к его компетенции.

2. Права и обязанности главы Администрации

2.1. Права главы Администрации:

1) глава Администрации имеет основные права, предусмотренные Федеральным законом от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от 6 октября 2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", и иные права, предусмотренные действующим законодательством, Уставом муниципального образования, муниципальными правовыми актами, в том числе:

а) от имени местной Администрации приобретать и осуществлять имущественные и иные права и обязанности, выступать в суде без доверенности;

б) представлять местную Администрацию в отношениях с органами местного самоуправления, избирательными комиссиями муниципального образования, гражданами и организациями;

в) в пределах своих полномочий, установленных федеральными законами, законами Тульской области, Уставом муниципального образования рабочий поселок Дубовка Узловского района (далее - Устав муниципального образования) и иными муниципальными правовыми актами, издавать постановления по вопросам местного значения муниципального образования и вопросам, связанным с осуществлением государственных полномочий, а также распоряжения по вопросам организации работы местной Администрации;

г) самостоятельно формировать и представлять на утверждение представительному органу муниципального образования проект местного бюджета и отчет о его исполнении, а также планы и программы развития муниципального образования, отчеты об их исполнении;

д) представлять на утверждение представительного органа муниципального образования структуру местной Администрации;

е) самостоятельно утверждать в соответствии со структурой, утвержденной представительным органом муниципального образования, численность и штатное расписание местной Администрации;

ж) назначать и освобождать от должности заместителей главы местной Администрации в соответствии с законодательством и Уставом муниципального образования;

з) назначать и освобождать от должности руководителей органов местной Администрации, а также иных муниципальных служащих и определять их полномочия;

и) применять в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", законами Тульской области, нормативными правовыми актами представительного органа муниципального образования меры поощрения и дисциплинарной ответственности к муниципальным служащим и иным работникам местной Администрации;

к) утверждать о положения об отраслевых (функциональных) и территориальных органах местной Администрации, не наделенных правами юридического лица;

л) распоряжаться средствами местного бюджета в соответствии с законодательством;

м) расторгнуть контракт и уволиться с муниципальной службы по собственному желанию, предупредив об этом главу муниципального образования в письменной форме за две недели;

н) решать иные вопросы, отнесенные к его компетенции законодательством, Уставом муниципального образования и иными муниципальными правовыми актами по организации деятельности Администрации муниципального образования;

2) глава Администрации при осуществлении государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами Тульской области, имеет право:

а) вносить предложения представительному органу муниципального образования по созданию необходимых отраслевых (функциональных) и территориальных органов местной Администрации для осуществления государственных полномочий;

б) вносить предложения представительному органу муниципального образования о дополнительном использовании собственных материальных ресурсов и финансовых средств для осуществления переданных государственных полномочий в случае и порядке, предусмотренных Уставом муниципального образования;

в) запрашивать и получать информацию (документы) от органов государственной власти в части, касающейся осуществления государственных полномочий;

г) издавать правовые акты по вопросам осуществления государственных полномочий;

д) использовать материальные ресурсы и расходовать финансовые средства, предоставленные органам местного самоуправления для осуществления переданных государственных полномочий;

е) обжаловать в судебном порядке предписания уполномоченных государственных органов об устранении нарушений требований законов по вопросам осуществления государственных полномочий.

2.2. Обязанности главы Администрации:

1) глава Администрации обязан исполнять основные обязанности, в том числе соблюдать ограничения, не нарушать запреты, установленные Федеральным законом от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от 6 октября 2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", а также организовывать в порядке, предусмотренном действующим законодательством, муниципальными правовыми актами, надлежащее осуществление полномочий Администрации, установленных Уставом муниципального образования, в том числе:

а) обеспечивать целевое и эффективное использование средств местного бюджета;

б) обеспечивать эффективное использование имущества, находящегося в муниципальной собственности, в порядке, определенном представительным органом муниципального образования;

в) обеспечивать бесперебойную и устойчивую работу объектов муниципального хозяйства;

2) глава Администрации при осуществлении государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами Тульской области, обязан:

а) организовывать исполнение государственных полномочий в соответствии с федеральными законами и законами Тульской области;

б) обеспечивать сохранность, целевое использование предоставленных для осуществления государственных полномочий материальных ресурсов и финансовых средств;

в) обеспечивать возврат материальных ресурсов и неиспользованных финансовых средств при прекращении исполнения органами местного самоуправления государственных полномочий в соответствии с федеральными законами и законами Тульской области;

г) представлять уполномоченным государственным органам отчетные документы, связанные с осуществлением государственных полномочий;

д) исполнять предписания уполномоченных государственных органов об устранении нарушений требований законов по вопросам осуществления государственных полномочий;

е) отчитываться перед представительным органом муниципального образования о деятельности местной Администрации в порядке и сроки, предусмотренные Уставом муниципального образования.

3. Права и обязанности главы муниципального образования в отношениях с главой Администрации

3.1. Права главы муниципального образования:

1) требовать от главы Администрации соблюдения Конституции Российской Федерации, федеральных законов, законов Тульской области, Устава муниципального образования и иных муниципальных правовых актов муниципального образования при исполнении им своих обязанностей;

2) требовать от главы Администрации исполнения должностных обязанностей, возложенных на него Уставом муниципального образования и настоящим контрактом;

3) поощрять главу Администрации за безупречную и эффективную муниципальную службу;

4) привлекать главу Администрации к дисциплинарной ответственности в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" за совершение им дисциплинарного проступка;

5) обращаться в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, в суд о расторжении контракта с главой Администрации в связи с нарушением им условий контракта в части, касающейся решения вопросов местного значения.

3.2. Обязанности главы муниципального образования:

1) обеспечивать реализацию прав главы Администрации, предусмотренных настоящим контрактом;

2) создавать главе Администрации условия для безопасного и эффективного труда, обеспечивающие исполнение полномочий, определенных настоящим контрактом;

3) в соответствии с законодательством о муниципальной службе в полном объеме и в установленные сроки обеспечивать выплату денежного содержания главе Администрации.

3.3. Глава муниципального образования не вправе требовать от главы Администрации исполнения обязанностей, не предусмотренных действующим законодательством и настоящим контрактом.

4. Оплата труда

4.1. Оплата труда главы Администрации производится в виде денежного содержания, которое состоит из:

1) должностного оклада в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы (должностного оклада) в размере __________ рублей в месяц;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размере ______________ процентов должностного оклада;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере _______________ процентов должностного оклада;

4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере процентов должностного оклада;

5) ежемесячного денежного поощрения в размере __________ процентов должностного оклада;

6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере ___________ должностных окладов и материальной помощи в размере ___________должностного оклада;

7) премии за выполнение особо важных и сложных заданий в размере процентов должностного оклада, а также других выплат, установленных муниципальными правовыми актами в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством области.

4.2. Должностной оклад подлежит изменению в случаях, предусмотренных федеральным законодательством и законодательством области.

5. Служебное время и время отдыха

5.1. Режим служебного времени устанавливается в соответствии с Правилами внутреннего распорядка, действующими в местной Администрации.

5.2. Главе Администрации устанавливается ненормированный служебный день.

5.3. Главе Администрации предоставляются:

1) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;

2) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью ___________ календарных дней;

3) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью___________ календарных дней;

4) иной дополнительный отпуск в случаях, предусмотренных федеральными законами и законами области, продолжительностью ___________календарных дней.

6. Срок действия контракта

Контракт заключается на срок полномочий главы Администрации, определенный Уставом муниципального образования. Срок действия контракта составляет 5 лет.

7. Условия профессиональной деятельности, гарантии, компенсации
и льготы в связи с профессиональной деятельностью

7.1. Главе Администрации представитель нанимателя обеспечивает надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения полномочий: служебное место, транспортные средства, средства связи, доступ к оргтехнике и информационным системам.

7.2. Главе Администрации предоставляются основные гарантии, предусмотренные Федеральным законом от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".

8. Ответственность Сторон контракта

8.1. Глава муниципального образования и глава Администрации несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей в соответствии с законодательством Российской Федерации.

8.2. Глава Администрации несет ответственность за осуществление местной Администрацией государственных полномочий в пределах выделенных муниципальному образованию на эти цели материальных ресурсов и финансовых средств в соответствии с законодательством.

9. Иные условия контракта

9.1. Глава Администрации подлежит обязательному страхованию, предусмотренному законодательством Российской Федерации.

10. Изменения и дополнения контракта

10.1. Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящий контракт по соглашению Сторон в следующих случаях:

1) при изменении законодательства Российской Федерации и законодательства Тульской области;

2) по инициативе любой из Сторон настоящего контракта.

10.2. При изменении представительным органом муниципального образования существенных условий труда, определенных настоящим контрактом, глава Администрации уведомляется об этом в письменной форме не позднее чем за два месяца до их изменения.

10.3. Изменения и дополнения, вносимые в настоящий контракт, оформляются в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются неотъемлемой частью настоящего контракта.

11. Расторжение, прекращение контракта

11.1. Настоящий контракт с главой Администрации может быть расторгнут по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 6 октября 2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", а также по инициативе главы муниципального образования в случае:

1) достижения предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы;

2) прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;

3) несоблюдения ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой и установленных Федеральным законом от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".

11.2. Контракт с главой Администрации, может быть, расторгнут по соглашению Сторон или в судебном порядке на основании заявления:

1) представительного органа муниципального образования или главы муниципального образования - в связи с нарушением условий контракта в части, касающейся решения вопросов местного значения;

2) губернатора Тульской области - в связи с нарушением условий контракта в части, касающейся осуществления государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами Тульской области;

3) главы Администрации - в связи с нарушениями условий контракта представительным органом муниципального образования или главой муниципального образования и (или) органами государственной власти Тульской области.

11.3. Настоящий контракт может быть прекращен досрочно в соответствии со статьей 37 Федерального закона от 6 октября 2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации".

12. Разрешение споров и разногласий

12.1. Споры и разногласия по настоящему контракту разрешаются по соглашению сторон, а в случае, если согласие не достигнуто, в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

12.2. Настоящий контракт составлен в двух экземплярах. Один экземпляр хранится у главы муниципального образования в личном деле главы Администрации, второй - у главы Администрации. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.

Глава муниципального образования                          Гражданин

рабочий поселок Дубовка

Узловского района

 _____________ _____________________             ___________________________________

   (подпись)       (Ф.И.О.)                          (фамилия, имя, отчество)

                                                 ИНН _______________________________

                                                 ___________________________________

                                                 ___________________________________

                                                 ___________________________________

                                                 (паспорт, серия, номер, кем и когда

                                                               выдан)

                                                 ___________________________________

                                                 ___________________________________

                                                 ___________________________________

                                                      (адрес места жительства)

                                                 ___________________________________

                                                 ___________________________________

                                                 ___________________________________

                                                 ___________________________________

                                                 ______________ ____________________

                                                   (подпись)         (Ф.И.О.)