Приложение 1. Положение о муниципальном конкурсе "Инновационное образовательное учреждение года - 2010"

Приложение 1
к постановлению
Администрации города Тулы
от 9 апреля 2010 г. N 1158

Положение о муниципальном конкурсе
"Инновационное образовательное учреждение года - 2010"

1. Общие положения

1. Муниципальный конкурс "Инновационное образовательное учреждение года - 2010" (далее - Конкурс) проводится в рамках реализации муниципальной составляющей Приоритетного национального проекта "Образование".

2. Конкурс образовательных учреждений проводится с целью развития инновационной, творческой деятельности в учреждениях, роста профессионального мастерства руководителей и педагогических работников, выявления лидеров образования.

3. Организатором Конкурса является отраслевой (функциональный) орган местной администрации - управление образования администрации города Тулы.

4. Конкурс в 2010 году проводится среди муниципальных образовательных учреждений (общеобразовательных и дошкольных) (далее - учреждение).

5. Положение о муниципальном конкурсе "Инновационное образовательное учреждение года - 2010" (далее - Положение) определяет порядок, процедуру, сроки проведения конкурса, а также порядок предоставления заявок на участие, перечень необходимых документов.

6. Участником Конкурса (далее -Претендент) может быть муниципальное образовательное учреждение, подавшее в установленном порядке заявку на участие и необходимую конкурсную документацию.

7. Обязательным условием является наличие лицензии на право ведения образовательной деятельности, государственной аккредитации учреждения.

8. Число участников Конкурса не ограничивается.

9. Управление образования администрации города Тулы вправе использовать материалы, представленные на Конкурс, в некоммерческих целях с письменного согласия образовательного учреждения (размещение в Интернете, публикация в педагогических изданиях и т.д.).

10. Результаты Конкурса публикуются в общественно-политической региональной газете "Тула", размещаются на официальном сайте администрации города Тулы.

2. Организация проведения конкурса

1. Для подготовки и проведения Конкурса создается оргкомитет, конкурсная комиссия.

2. Оргкомитет:

- состоит из председателя, заместителя председателя и членов оргкомитета;

- информирует о проведении Конкурса;

- принимает материалы Претендентов на участие в Конкурсе;

- определяет требования к оформлению представляемых на Конкурс материалов;

- определяет порядок, форму, место и дату подведения итогов Конкурса;

- извещает Претендентов и педагогическое сообщество о результатах Конкурса.

3. Перечень материалов для представления в оргкомитет

3.1. Претендент на участие в Конкурсе представляет следующие обязательные материалы, факт сдачи которых регистрируется в журнале:

- опись представляемых материалов (форма документа утверждается приказом управления образования);

- заявку на участие в Конкурсе (форма документа утверждается приказом управления образования);

- образовательную программу образовательного учреждения, утвержденную в установленном порядке;

- Программу развития образовательного учреждения;

- аналитическую справку (не более 10 листов), отражающую реализацию Программы развития, заверенную руководителем учреждения;

- справку, подтверждающую отсутствие случаев нарушения законодательства Российской Федерации в деятельности учреждения (руководителя) за последние 3 года;

- Портфолио Претендента, отражающее социально значимую деятельность МОУ за 3 последних года, в том числе по трансляции своего опыта работы.

3.2. Претендент может представить дополнительные материалы:

- видеоматериалы, фотоальбомы и др. материалы, отражающие приоритетные направления деятельности учреждения;

- подборку печатных материалов об учреждении, отдельных участниках образовательного процесса.

4. Материалы направляются в оргкомитет до 01.05.2010.

5. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов конкурсной комиссии. Членами конкурсной комиссии могут быть представители научных учреждений, общественных организаций, педагогических объединений, родительской общественности и др.

5.1. Конкурсная комиссия:

- осуществляет процедуру конкурсного отбора на основании экспертизы конкурсной документации;

- запрашивает (в случае необходимости) дополнительные сведения о деятельности учреждения;

- по итогам экспертизы формирует список муниципальных образовательных учреждений с указанием их рейтинга;

- на основе рейтинга определяет победителя (1-е место) и призеров (2-е и 3-е места).

5.2. Результатом экспертной оценки является экспертный лист, лично заполненный и подписанный каждым экспертом. Эксперты вносят результаты экспертизы по 10-бальной шкале в индивидуальный экспертный лист участника.

5.3. Конкурсной комиссией не принимаются экспертные заключения, содержащие исправления, неразборчивые подписи экспертов, а также заключения без указания даты проведения экспертизы.

5.4. Эксперт несет персональную ответственность за качество и объективность экспертной оценки.

5.5. Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем, в его отсутствие - заместителем председателя и утверждается приказом управления образования.

5.6. В случае возникновения конфликтной ситуации во время проведения конкурса и/или в период формирования рейтинга и подведения итогов конкурса организуется работа конфликтной комиссии.

Функции конфликтной комиссии.

Конфликтная комиссия состоит из 7 человек - представителей управления образования администрации города Тулы.

Комиссия рассматривает обращение, проводит голосование по принятию решения.

При условии равного распределения голосов при голосовании членов конфликтной комиссии, право решающего голоса принадлежит председателю конфликтной комиссии.

3. Критерии конкурсного отбора образовательных учреждений

- Отсутствие случаев нарушения законодательства Российской Федерации в деятельности учреждения (руководителя) за последние 3 года;

- позитивные изменения в материально-техническом обеспечении условий для реализации Образовательной программы, Программы развития, приоритетных направлений деятельности учреждения в течение 3-х последних лет;

- позитивная динамика в течение 3-х последних лет обеспечения безопасных условий жизнедеятельности воспитанников и сотрудников учреждения (отсутствие травм среди обучающихся, воспитанников и сотрудников, взаимодействие образовательного учреждения с правоохранительными органами, наличие системы противопожарной и антитеррористической безопасности);

- динамика развития условий для сохранения и укрепления здоровья обучающихся, воспитанников и сотрудников за 3 последних года (качество питания, оснащение помещений рекомендуемым спортивно-игровым, учебным оборудованием согласно требованиям СанПиН, наличие и оснащенность плавательного бассейна, спортивного зала, спортивных площадок, использование нестандартного физкультурного оборудования; включение в систему работы учреждения образовательно-оздоровительных программ и технологий; взаимодействие с медицинскими учреждениями; меры поддержания и улучшения здоровья обучающихся, воспитанников и сотрудников);

- стабильная или положительная динамика показателей здоровья обучающихся, воспитанников в течение 3-х последних лет (отсутствие отрицательной динамики показателей здоровья обучающихся, воспитанников, общая заболеваемость, процент часто болеющих обучающихся, воспитанников, распределение их по группам здоровья; мониторинг состояния здоровья обучающихся, воспитанников);

- эффективное использование современных образовательных технологий (доля педагогов, эффективно использующих конкретные педагогические технологии; доля педагогов, прошедших подготовку в области современных педагогических технологий);

- рост качественных показателей профессионализма работников образовательного учреждения за 3 последних года (наличие соответствующего образования; рост количества членов педагогического коллектива, имеющих квалификационную категорию, соблюдение сроков повышения квалификации работников, разнообразие форм; система поощрения работников - осуществление морального и материального стимулирования труда работников);

- количественная динамика в течение 3-х последних лет участия учреждения (учреждения, работников, обучающихся, воспитанников) в конкурсах, смотрах, других формах предъявления результатов творческой, спортивной, иной деятельности разного уровня;

- осуществление экспериментальной, инновационной деятельности и трансляция опыта работы (формы и уровни предъявления результатов указанной деятельности за 3 последних года; наличие печатных материалов; участие в публикациях журнала "Эффективная педагогика", предоставление материалов на сайт управления образования, школьный портал; публикации на страницах газет, выступления по телевидению, радио);

- наличие практики выявления общественного мнения за 3 последних года по наиболее важным вопросам жизнедеятельности образовательного учреждения с помощью социологических опросов, дней открытых дверей; другие практики;

- наличие форм, обеспечивающих доступность и открытость информации о ситуации в учреждении образования, в том числе сайт или страничка в Интернете, публичные отчеты, открытые доклады перед сообществом;

- отсутствие обоснованных обращений родителей (законных представителей), населения по вопросу неудовлетворительной работы учреждения (отдельных сотрудников) в течение 3-х последних лет;

- наличие благоустроенной, соответствующей предъявляемым требованиям территории, прилегающей к зданию образовательного учреждения;

- продуктивность реализации Программы развития образовательного учреждения (за 3 года).

4. Подведение итогов конкурса

1. Победителей конкурса определяет конкурсная комиссия на основании экспертизы деятельности и представленной документации образовательных учреждений.

2. По итогам конкурса определяется победитель (1 место), призеры (2-3 место), которым предоставляется денежное поощрение:

2.1 общеобразовательные учреждения:

1 место - 500,0 тыс. рублей

2 место - 350,0 тыс. рублей

3 место - 200,0 тыс. рублей;

2.2 дошкольные учреждения:

1 место - 300,0 тыс. рублей

2 место - 200,0 тыс. рублей

3 место - 100,0 тыс. рублей.

3. Все участники конкурса награждаются дипломами.

4. Оргкомитет организует вручение наград победителям и призерам.

5. Денежное поощрение направляется на развитие образовательного учреждения.

5. Пропаганда конкурса

Для пропаганды конкурса и его результатов оргкомитет обеспечивает выпуск и распространение информационных материалов:

- съемку видеофильмов;

- создание информационного банка данных;

- освещение хода конкурса в средствах массовой информации и т.д.

6. Финансовое обеспечение конкурса

Финансирование расходов по организации и проведению конкурса осуществляется за счет выделенных управлению образования администрации города Тулы средств в размере 1650000 (один миллион шестьсот пятьдесят тысяч) рублей в счет ассигнований, предусмотренных в бюджете муниципального образования город Тула на проведение городских мероприятий.