Приложение. Положение о порядке ведения реестра муниципальных служащих в муниципальном образовании Медвенское Ленинского района

Приложение
к решению
Собрания депутатов
муниципального образования
Медвенское Ленинского района
от 25 февраля 2010 г. N 3-2

Положение о порядке ведения реестра муниципальных служащих
в муниципальном образовании Медвенское Ленинского района

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствие с Федеральным законом от 02.03.2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и определяет порядок ведения реестра муниципальных служащих в муниципальном образовании Медвенское Ленинского района (далее - Реестр), содержащего данные о профессиональных, деловых качествах, уровне квалификации и правовом положении муниципальных служащих.

1.2. Основными задачами ведения реестра являются формирование единой базы данных о прохождении муниципальными служащими муниципальной службы, высокопрофессионального кадрового состава.

1.3. Реестр является официальным документом, удостоверяющим факты наличия должностей муниципальной службы в муниципальном образовании Медвенское Ленинского района.

1.4. Ведение реестра относится к полномочиям консультанта администрации муниципального образования Медвенское Ленинского района.

1.5. Ведение Реестра включает в себя:

- ввод новых данных в Реестр и корректировка имеющихся;

- архивирование данных, удаляемых из Реестра;

- формирование выписок из Реестра в соответствии с запросами лиц и организаций, имеющих допуск к запрашиваемой информации.

1.6. Реестр состоит из разделов:

- прохождение муниципальной службы;

- сведения о муниципальных служащих;

- вакансии;

- уволенные.

1.7. Сведения для Реестра подготавливаются консультантом администрации муниципального образования Медвенское Ленинского района на основании личного дела муниципального служащего.

1.8. Сведения о муниципальных служащих поле занесения в Реестр относятся к конфиденциальной информации. Муниципальный служащий, ответственный за сбор, проверку и хранение указанных данных, может привлекаться за их разглашение к дисциплинарной и иной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2. Порядок формирования и содержание Реестра

2.1. В Реестр включаются сведения о каждом муниципальном служащем муниципального образования Медвенское Ленинского района.

2.2. В раздел Реестра "Прохождение муниципальной службы" вносятся следующие сведения:

- наименование отраслевого (функционального) органа администрации (место работы), должность;

- фамилия, имя, отчество;

- дата рождения;

- место жительства (адрес места регистрации);

- образование (наименование учебного заведения, дата окончания (год), специальность по диплому, квалификация по диплому);

- ученая степень, звание (дата присвоения ученой степени, звания (год);

- наименование учебного заведения, в котором учится в настоящее время;

- наименование учебного заведения, курсов, на которых повышал квалификацию, проходил переподготовку (дата окончания учебного заведения, курсов (год);

- стаж муниципальной службы;

- наименование ранее замещаемых должностей государственной и муниципальной службы;

- группа должности;

- дата представления справки о соблюдении ограничений лицами, замещающими муниципальные должности муниципальной службы (число, месяц, год);

- дата смерти (во время исполнения служебных обязанностей.

2.3. В раздел Реестра "Сведения о муниципальных служащих" вносятся сведения:

- фамилия, имя, отчество муниципального служащего;

- наименование должности муниципальной службы по штатному расписанию;

- место работы и должность до назначения на должность муниципальной службы;

- дата назначения муниципального служащего на должность муниципальной службы (число, месяц, год);

- дата прохождения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы (число, месяц, год);

- решение конкурсной комиссии;

- дата начала и окончания испытательного срока при приеме на должность муниципальной службы (число, месяц, год);

- дата проведения очередной (внеочередной) аттестации (число, месяц, год);

- решение аттестационной комиссии;

- дата включения муниципального служащего в резерв на замещение вышестоящей должности муниципальной службы (число, месяц, год);

- наименование отраслевого (функционального) органа администрации и вышестоящей должности, на которую рекомендуется в резерв муниципальный служащий;

- вид и дата поощрения;

Вид и дата дисциплинарного взыскания.

2.4. В раздел Реестра "Вакансии" включаются сведения:

- наименование должности муниципальной службы;

- дата открытия вакансии (число, месяц, год);

- фамилия имя отчество муниципального служащего, включенного в резерв;

- дата включения муниципального служащего в резерв на замещение вакантной должности муниципальной службы;

- наименование должности и отраслевого (функционального) органа администрации, в котором работает муниципальный служащий, включенный в резерв.

2.5. В раздел Реестра "Уволенные" включаются сведения:

- наименование отраслевого (функционального) органа администрации;

- фамилия, имя, отчество муниципального служащего, уволенного с должности муниципальной службы;

- дата рождения (число, месяц, год);

- место жительства (адрес по месту регистрации);

- наименование должности муниципальной службы, с которой уволился муниципальный служащий;

- группа должности;

- стаж муниципальной службы;

- общий стаж работы;

- дата увольнения муниципального служащего (число месяц, год)

- основание увольнения муниципального служащего;

- дата принятия распоряжения в случае продления муниципальному служащему рока нахождения на муниципальной службе при достижении им предельного возраста (число, месяц, год);

- дата принятия распоряжения в случае заключения срочного трудового договора с муниципальным служащим, достигшим 65 лет (число, месяц, год).

2.6. При увольнении муниципального служащего в случае непредставления ему работы в соответствии с его профессией и квалификацией (при ликвидации и реорганизации органа местного самоуправления или сокращения штата) он остается в Реестре в разделе "Уволенные" в течение года с указанием "В резерве" с сохранением непрерывного стажа работы.

2.7. При увольнении муниципального служащего в случаях, кроме вышеуказанных, а также в случае смерти муниципального служащего вовремя исполнения им служебных обязанностей, он вносится в раздел "Уволенные" и исключается из Реестра по истечении одного месяца.

2.8. Сведения обо всех лицах, исключенных из Реестра, архивируются.

3. Правила ведения Реестра

3.1. Основанием для включения в Реестр является поступление гражданина на муниципальную службу в администрацию муниципального образования Медвенское Ленинского района, основанием для исключения - увольнение с муниципальной службы.

3.2. Ведение Реестра осуществляется по единой форме согласно настоящего Положения на бумажных носителях и в электронном виде с обеспечением защиты от несанкционированного доступа и копирования.

Реестры подписываются главой муниципального образования Медвенское Ленинского района и лицом, ответственным за их составление.

3.3. Ежеквартально, не позднее 5 числа месяца, следующего за отчетным, консультант администрации вносит в Реестр все изменения о происходящих кадровых изменениях по муниципальным служащим и представляет главе муниципального образования Медвенское Ленинского района для подписания реестр согласно штатной численности.