Приложение N 2. Положение о комиссии по анализу штатных расписаний и фонда оплаты труда бюджетных учреждений Тульской области

Приложение N 2
к постановлению
Губернатора Тульской области
от 10 июня 2010 г. N 28-пг

Положение о комиссии по анализу штатных расписаний и
фонда оплаты труда бюджетных учреждений Тульской области

1. Комиссия по анализу штатных расписаний и фонда оплаты труда бюджетных учреждений Тульской области (далее - Комиссия) является коллегиальным органом, образованным для выработки предложений по оптимизации штатов, фонда оплаты труда и установлению лимитов численности и фонда оплаты труда бюджетных учреждений Тульской области.

2. Комиссия выполняет следующие функции:

рассматривает направленную в Комиссию информацию по результатам проверок, осуществляемых рабочими группами, штатных расписаний и фонда оплаты труда бюджетных учреждений Тульской области;

вырабатывает предложения по оптимизации штатных расписаний и фонда оплаты труда бюджетных учреждений Тульской области;

вносит предложения органам государственной власти Тульской области (распорядителям средств бюджета области) по оптимизации штатной численности работников, а также сокращению и(или) перераспределению сметных назначений, предусмотренных на выплату заработной платы, на другие коды классификации операций сектора государственного управления.

3. Комиссия вправе:

формировать рабочие группы по организации проверок штатных расписаний и фонда оплаты труда бюджетных учреждений Тульской области;

при необходимости истребовать и проверять документы по вопросам компетенции Комиссии;

заслушивать предложения руководителей бюджетных учреждений Тульской области по оптимизации штатной численности, сокращению и(или) перераспределению сметных назначений, предусмотренных на выплату заработной платы, на другие коды классификации операций сектора государственного управления;

заслушивать руководителей органов исполнительной власти Тульской области о выполнении мероприятий по оптимизации штатной численности, сокращению и(или) перераспределению сметных назначений, предусмотренных на выплату заработной платы, на другие коды классификации операций сектора государственного управления, предложенных Комиссией.

4. Порядок работы Комиссии:

а) Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Комиссии;

б) заседания Комиссии проводятся по мере поступления материалов проверок, проведенных созданными Комиссией рабочими группами, но не реже одного раза в месяц;

в) заседания Комиссии проводит председатель Комиссии, а в его отсутствие - заместитель председателя.

Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины ее членов.

В случае отсутствия члена Комиссии на заседании он имеет право представить свое мнение по рассматриваемым вопросам в письменной форме;

г) материалы по вопросам, намечаемым к рассмотрению на заседании Комиссии, представляются членам Комиссии не позднее чем за пять дней до даты проведения очередного заседания Комиссии;

д) решения Комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии.

В случае равенства голосов решающим является голос председательствующего на заседании.

Решения, принимаемые на заседаниях Комиссии, оформляются протоколами, которые подписывает председательствующий на заседании.

Протокол заседания Комиссии ведет секретарь Комиссии, а в его отсутствие другое лицо, назначенное председателем из числа членов Комиссии.

Информационно-аналитическое и организационно-техническое обеспечение деятельности Комиссии осуществляет департамент финансов Тульской области.